Britisk lønvækst uændret på 3,4% mens BoE vurderer inflationen

Væksten i britiske lønninger eksklusive bonusser var 3,4% i de første tre måneder af 2026 sammenlignet med samme periode året før, ifølge officielle data offentliggjort tirsdag.

Tallet matchede forventningerne fra økonomer, der blev interviewet af Reuters, som havde forudsagt, at de regulære gennemsnitlige ugentlige lønninger ville vokse med 3,4%.

Tallene kommer, mens Bank of England fortsat overvåger lønpres nøje, samtidig med at den vurderer inflationsrisiciene i hele økonomien.

En nylig stigning i energipriserne efter krigsudbruddet i Iran har bidraget til at øge inflationsbekymringerne for beslutningstagere.

Flere embedsmænd i Bank of England mener dog, at afmatningen i lønvæksten, der har været observeret siden begyndelsen af 2025, sandsynligvis vil fortsætte på grund af svagere ansættelser og bredere økonomiske spændinger forbundet med konflikten.

Den reale lønvækst forbliver begrænset

Ifølge tallene var den årlige vækst i medarbejdernes gennemsnitsløn 3,4% for regulære indkomster eksklusive bonusser og 4,1% for samlede indkomster inklusive bonusser.

Efter inflationstilpasning ved brug af forbrugerprisindekset inklusive ejerboligernes boligudgifter (CPIH) var den årlige reale vækst 0,1% for regulær løn og 0,8% for samlet løn.

Ved anvendelse af forbrugerprisindekset (CPI), som ekskluderer ejerboligernes boligudgifter, var den årlige reale vækst i regulær løn 0,3%, mens den samlede lønvækst nåede 1,0%.

Rapporten bemærkede, at CPIH-inflationen i gennemsnit var 3,3% i perioden januar–marts 2026.

Office for National Statistics oplyste, at gennemsnitlige ugentlige lønninger fortsat er steget støt på lang sigt, selvom den nominelle vækst i regulære lønninger er aftaget det seneste år.

Lønvækst i den offentlige sektor overgår privat sektor

Den offentlige sektor fortsatte med at registrere stærkere lønvækst end den private sektor i første kvartal af 2026.

Den årlige gennemsnitlige vækst i regulære lønninger var 4,8% i den offentlige sektor mod 3,0% i den private sektor.

Den samlede lønvækst var 4,9% for den offentlige sektor og 3,9% for den private sektor.

Tallene viste, at engros-, detail-, hotel- og restaurationssektoren havde den stærkeste regulære lønvækst efter den offentlige sektor med en årlig vækst på 3,6%.

Finans- og erhvervsservice-sektoren registrerede den højeste årlige vækst i samlet løn på 5,4%, fulgt af den offentlige sektor med 4,9%.

Estimaterne er udarbejdet på baggrund af Monthly Wages and Salaries Survey, som dækker omkring 9.000 arbejdsgivere og cirka 12,8 millioner ansatte i hele Storbritannien.

Svarprocenten for undersøgelsen i marts 2026 var 85,9%.

Office for National Statistics sagde, at lønfigurerne er estimater baseret på et udvalg af virksomheder snarere end præcise målinger af hele økonomien.

Der blev tilføjet, at gennemsnitlige ugentlige lønninger også kan påvirkes af ændringer i arbejdsstyrkens sammensætning, herunder bevægelser mellem højtlønnede og lavtlønnede brancher.

Statistikmyndigheden bemærkede desuden, at sæsonjusteringer og revisioner kan påvirke fremtidige estimater, især i perioder med økonomisk forstyrrelse eller enkeltstående chok.