Micron-aktien falder 3% efter Taiwan-fagforeningers strejketrussel om bonusser

Micron Technologys aktie MU faldt 3% tirsdag, da bekymring over en potentiel strejke blandt selskabets Taiwantilknyttede arbejdere lagde pres på hukommelseschipproducentens aktier.

Fagforeninger, der repræsenterer Micron-medarbejdere i Taoyuan og Taichung, sagde, at de bevæger sig mod mulig strejke, medmindre virksomheden ændrer sit bonussystem og øger profitdelingen til medarbejderne.

Fagforeningerne fortalte Reuters, at de har næsten 10.000 medlemmer blandt Microns cirka 15.000 ansatte i de to byer.

Ifølge fagforeningerne støttede mere end 80% af de deltagende medlemmer strejkehandling i en intern online-undersøgelse gennemført i august.

Arbejdskonflikten opstår, mens Micron møder stærk efterspørgsel efter hukommelseschips til brug i hardware til kunstig intelligens, og samtidig forbliver Taiwan en kritisk produktionsbase for selskabet.

Taiwanske fagforeninger kræver bonusser knyttet til overskud

Fagforeningerne kræver ændringer af Microns Incentive Pay Plan og hævder, at det nuværende system ikke i tilstrækkelig grad afspejler selskabets rentabilitet.

For regnskabsåret 2026 kræver fagforeningerne en ekstra engangsbonus, som de anslår vil svare til cirka 83 måneders løn for hver medarbejder baseret i Taiwan.

Fra regnskabsåret 2027 ønsker fagforeningerne, at Micron erstatter det eksisterende system med et, der afsætter 15% af driftsresultatet til medarbejderbonusser. De ønsker desuden kvartalsvise i stedet for årlige bonusudbetalinger.

Microns nuværende Incentive Pay Plan beregner årlige bonusser ud fra virksomhedens og individets præstationsmål.

Fagforeningerne har stillet spørgsmålstegn ved, hvordan virksomhedspræstationskomponenten beregnes og hævder, at den tilsyneladende følger omsætningsvækst tættere end rentabilitet.

Micron sagde, at dets lønstruktur adskiller sig fra profitdelingsmodellen, som fagforeningerne har foreslået.

Selskabet oplyste, at medarbejderkompensation omfatter grundløn, årlige præstationsincitamenter, driftsbonuser og aktieprogrammer såsom aktiekøb og tildeling af begrænsede aktier.

Microns Taiwan-kontor sagde også, at årets præstationsbonusudbetaling ville være den højeste i selskabets historie, og at man ville fortsætte dialogen med medarbejderne gennem eksisterende kanaler samtidig med, at gældende retlige processer respekteres.

En potentiel strejke kan forstyrre centrale operationer

Ifølge myndighederne i Taipei er Taiwan Microns største produktionsbase. Selskabet har investeret NT$1.4 trillion, eller omkring $43.9 milliarder, på øen og producerer DRAM og høj båndbredde-hukommelseschips der.

Central Taiwan Science Park-administrationen sagde, at den overvågede tvisten og havde tildelt personale for at facilitere kommunikationen mellem Micron og fagforeningerne.

Den sagde også, at en strejke kunne påvirke arbejdere, Microns drift og potentielt Taiwans halvlederforsyningskæde og den bredere økonomi.

Tvisten kommer samtidig med, at global efterspørgsel efter hukommelseschips til AI-hardware har strammet udbuddet og støttet sektorens solide overskud.

Micron rapporterede rekordomsætning i regnskabets tredje kvartal på $41.46 milliarder og et nettoresultat på $28.24 milliarder for kvartalet, der sluttede 28. maj.

Micron-konflikten følger bredere arbejdsstridigheder i chipindustrien

Microns arbejdskonflikt afspejler udviklinger hos andre store asiatiske halvlederproducenter.

Hos Samsung Electronics i Sydkorea blev en planlagt strejke, der involverede op til 48.000 fagforeningsmedlemmer, aflyst i maj efter forhandlinger i sidste øjeblik.

Aftalen etablerede en særlig bonuspulje svarende til 10,5% af chipdivisionens driftsresultat, betinget af rentabilitetsmål.

Microns taiwanske fagforeninger sagde, at profitdelingsordningerne hos Samsung og SK Hynix havde udvidet kløften mellem Micron-medarbejdere og deres sydkoreanske kolleger.

Tvisten kommer også, mens Taiwan søger at styrke sin position som et pålideligt globalt produktionscenter for halvledere.

Taiwans præsident Lai Ching-te sagde, at øens halvlederindustri er bygget gennem specialisering og langsigtet samarbejde, og at Taiwan konsekvent har leveret til verdensmarkedet og overholdt sine forpligtelser.