Afskedigelser i USA stiger 58% i august fra juli, men er lavest for måneden siden 2022

Arbejdsgivere i USA annoncerede mere end 52,000 planlagte afskedigelser i august, hvilket er en kraftig stigning fra juli, men stadig væsentligt under niveauet sidste år, ifølge Challenger, Gray & Christmas.

Virksomheder annoncerede 52,881 afskedigelser i løbet af måneden, en stigning på 58% fra de 33,429 afskedigelser, der blev annonceret i juli.

Talene var dog 38% lavere end de 85,979 afskedigelser, der blev annonceret i august 2025, og udgjorde det laveste augusttal siden 2022.

I de første otte måneder af året har arbejdsgivere annonceret 529,914 afskedigelser, et fald på 41% fra 892,362 i samme periode sidste år.

Eksklusive afskedigelser relateret til regeringen er nedgangen mindre med 507,685 annoncerede afskedigelser sammenlignet med 597,089 frem til august 2025, et fald på omkring 15%.

Tallene tyder på, at virksomheder fortsat omstrukturerer deres arbejdsstyrker, men at arbejdsmarkedet ikke er indtrådt i en bred bølge af afskedigelser.

“Dette er den mest stille august siden 2022, men ligger generelt på gennemsnit for måneden siden midten af 2010’erne. Det, vi gerne vil se i forbindelse med lave afskedigelser, er en stigning i ansættelsesaktiviteten. Selvom virksomheder ifølge vores tal planlægger at ansætte flere medarbejdere end sidste år, ser det ikke ud til, at de stillinger bliver besat hurtigt,” sagde Andy Challenger, arbejdspladsekspert og chief revenue officer hos Challenger, Gray & Christmas.

En rapport fra det amerikanske arbejdsministeriums Bureau of Labor Statistics tirsdag antydede et lignende fænomen.

Jobåbninger, et mål for efterspørgslen efter arbejdskraft, steg med 89,000 til 7.271 millioner på den sidste dag i juli, men stigningen i ledige stillinger omsatte sig ikke i stærkere ansættelser.

Antallet af nyansættelser faldt med 278,000 til 5.054 millioner, mens ansættelsesfrekvensen faldt til 3.2% fra 3.4%.

Denne sondring bliver stadig vigtigere.

Teknologisektoren fører fortsat an i afskedigelser

Teknologi er fortsat den største kilde til annoncerede afskedigelser i år, selvom sektoren i august registrerede sit laveste månedlige tal i 2026.

Teknologivirksomheder annoncerede 6,103 afskedigelser sidste måned, hvilket bringer sektorens år-til-dato-total op på 155,126.

Det er 52% mere end de 102,239 afskedigelser, som teknologivirksomheder annoncerede i de første otte måneder af 2025.

Sektoren tegner sig nu for 29% af alle annoncerede afskedigelser i år.

Afskedigelserne kommer, mens teknologivirksomheder fortsætter med at omorganisere omkring kunstig intelligens, cloud computing og ændret forbrugeradfærd.

I den seneste sag i denne serie afskediger Uber 3,300 medarbejdere globalt.

Microsoft annoncerede i juli, at selskabet vil eliminere omkring 4,800 job globalt efter tidligere at have tilbudt frivillige fratrædelsespakker til cirka 9,000 amerikanske ansatte.

Apple har angiveligt også fjernet tæt på 150 stillinger, primært på sit hovedkontor i Cupertino, mens TikToks amerikanske joint venture lukkede sit kontor i Nashville sidste måned og afskedigede 250 medarbejdere, ifølge arbejdsdokumenter indsendt i Tennessee.

Der har desuden været rapporter om, at Oracle forbereder yderligere afskedigelser globalt.

Mønsteret tyder på, at teknologivirksomheder ikke nødvendigvis skærer, fordi efterspørgslen er kollapset.

I stedet omformer mange deres organisationer og omfordeler ressourcer mod områder, der forventes at give stærkere vækst.

AI-relaterede afskedigelser falder markant i august

Kunstig intelligens var ikke længere den største årsag, der blev angivet for afskedigelser i august, hvilket afbrød en fem måneder lang række.

Virksomheder tilskrev 3,462 afskedigelser til AI i løbet af måneden, det laveste månedlige tal siden december 2025, hvor 142 afskedigelser blev knyttet til teknologien.

AI havde været den hyppigst citerede årsag til afskedigelser hver måned fra marts til juli.

På trods af faldet i august er AI fortsat den største angivne årsag til afskedigelser på år-til-dato-basis med 116,175 annoncerede afskedigelser, hvilket udgør cirka 22% af alle afskedigelser.

Omstrukturering var den førende årsag i august og tegnede sig for 16,173 annoncerede afskedigelser, eller 31% af månedens total.

Marked- og økonomiske forhold fulgte med 15,260 afskedigelser, mens virksomhedsnedlukninger stod for 6,743.

Skiftet væk fra AI som den vigtigste månedlige årsag kan indikere, at den indledende bølge af arbejdsstyrkereduktioner forbundet med automatisering og AI-adoption bliver mindre koncentreret, selvom år-til-dato-tallene viser, at AI fortsat er en væsentlig drivkraft bag omstruktureringer.

Forbrugsvarer- og fødevarevirksomheder er under pres

Forbrugsvarer førte alle industrier i august med 10,057 annoncerede afskedigelser, sektorens tungeste måned i år.

Afskedigelser hos Procter & Gamble og Estée Lauder bidrog til stigningen.

Sektoren har annonceret 28,574 afskedigelser indtil videre i år, et fald på 20% fra de 35,641 annoncerede frem til august 2025.

Fødevareproducenter annoncerede yderligere 7,982 afskedigelser i august, hvilket bringer deres 2026-total op på 22,367.

Det svarer til en stigning på 75% fra de 12,761 afskedigelser, der blev annonceret i sektoren i samme periode sidste år.

Tyson tegnede sig for næsten en tredjedel af fødevaresektorens afskedigelser i august, idet selskabet angav pres relateret til en historisk mangel på kvæg.

Finansielle virksomheder annoncerede 4,286 afskedigelser i august og 22,912 for året, et fald på 49% i forhold til samme periode i 2025.

Mediebranchen registrerede kun 480 afskedigelser i august, det laveste månedlige tal blandt de industrier, Challenger følger.

Men billedet inden for medier var mindre positivt for nyhedsorganisationer.

Nyhedsselskaber annoncerede 416 afskedigelser i august, det højeste månedlige tal siden maj 2025.

Det var en stigning på 222% fra de 129 afskedigelser, der blev annonceret i august sidste år. Afskedigelser i nyhedssektoren er nået op på 1,727 indtil videre i år, 12% over det sammenlignelige tal for 2025.

Rekrutteringen mangler stadig

Den største bekymring i Challenger-rapporten er ikke nødvendigvis niveauet for afskedigelser, men tempoet i ansættelserne.

Arbejdsgivere annoncerede planer om at ansætte 12,325 medarbejdere i august, et fald på 23% fra juli's 16,095, men 725% højere end de usædvanligt lave 1,494 planer annonceret i august 2025.

Det var den stærkeste august for ansættelser siden 2022.

Frem til august har virksomheder annonceret planer om at ansætte 119,825 medarbejdere, en stigning på 37% fra 87,626 i samme periode sidste år. Det er også det stærkeste januar-til-august-total siden 2023.

Fly- og forsvarsindustrien ledede augusts ansættelsesplaner med 4,025 annoncerede stillinger, efterfulgt af teknologi med 2,520 og industrivarer med 1,856.

Teknologi fører år-til-dato-ansættelsestællingen med 19,751 planlagte stillinger, efterfulgt af fly- og forsvar med 16,541 og bilindustrien med 14,937.

“Arbejdsgivere planlægger at tilføje medarbejdere, hvoraf 46% af disse planer kommer fra fremstillingsindustrier. Spørgsmålet er, hvor lang tid det vil tage arbejdsgiverne faktisk at besætte disse stillinger, og om de vil finde medarbejdere med de nødvendige færdigheder,” sagde Challenger.

Gabet mellem ansættelsesplaner og faktisk ansættelse kan blive et kendetegn for arbejdsmarkedet i de kommende måneder.

ADP-rapport underbygger tegn på afkøling

En separat rapport fra ADP onsdag gav endnu en indikation af, at ansættelsesmomentummet svækkes.

Private arbejdsgivere tilførte 38,000 job i august, ifølge ADP, ned fra et opjusteret 46,000 i juli og langt under de 47,000, som økonomer i en Dow Jones-undersøgelse havde forventet.

Stigningen var den mindste siden januar.

Sundhedssektoren fortsatte med at stå for en væsentlig del af beskæftigelsesvæksten og understreger, hvor koncentreret ansættelserne er blevet.

ADP-dataene tyder på, at virksomheder stadig ansætter medarbejdere, men at den brede efterspørgsel efter arbejdskraft bliver mindre tydelig.

Kombinationen af beskedne lønbesparelser, begrænsede afskedigelser og svagere ansættelser er i overensstemmelse med et arbejdsmarked, der afkøles frem for kollapser.

Stabil efterspørgsel efter arbejdskraft kombineret med begrænsede afskedigelser er “i overensstemmelse med fuld beskæftigelse,” sagde Fed-formand Kevin Warsh fredag på centralbankens årlige konference i Wyoming.

Det stabile arbejdsmarked har drevet forbrugsudgifter og gjort det muligt for den bredere økonomi at fortsætte fremad.

Fredagens jobrapport i fokus

Challenger- og ADP-rapporterne kommer forud for fredagens nøje overvågede nonfarm-payrolls-rapport fra Bureau of Labor Statistics.

Økonomer forventer, at payrolls stiger med omkring 55,000 i august efter et uventet fald i juli. Arbejdsløshedsprocenten forventes at forblive på 4.1%.

Et resultat tæt på den prognose ville underbygge billedet fra private data: beskæftigelsesvæksten aftager, men arbejdsmarkedet forbliver relativt stabilt.