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Ehemalige Mitarbeiter verklagen TRON wegen feindlichen Arbeitsumfelds

Ehemalige Mitarbeiter verklagen TRON wegen feindlichen Arbeitsumfelds
Michael Harris
28. Jan. 2020, 12:10 PM
  • Richard Hall und Lukasz Juraszek reichten eine Klage gegen den CEO und Chefingenieur von Tron wegen Misshandlung am Arbeitsplatz ein
  • Hall und Juraszek wurden angeblich misshandelt und zu Unrecht entlassen
  • Die Klage verfolgt einen Schadenersatz von 15 Millionen Dollar

Ehemalige Mitarbeiter von TRON, Richard Hall und Lukasz Juraszek, reichten eine Klage gegen den CEO des Unternehmens, Justin Sun, wegen Misshandlung am Arbeitsplatz ein. Den Mitarbeitern zufolge hat TRON sie belästigt und entlassen, nachdem sie sich gegen die Managementmethoden und -anwendungen der Technologie ausgesprochen hatten, die das Kryptounternehmen entwickelt hatte.

Hall und Juraszek haben im vergangenen Oktober Klage im US-Bundesstaat Kalifornien eingereicht. Die 70-seitige Klage beschreibt, wie Hall und Juraszek es mit eskalierenden Misshandlungen zu tun hatten, die im vergangenen Sommer zu ihrer Entlassung aus BitTorrent führten.

Insbesondere wurde die Klage gegen Justin Sun, Gründer und Geschäftsführer der TRON Foundation, und Cong Li, den Chefingenieur, eingereicht. Der Fall wurde letzte Woche veröffentlicht.

Der Fall erzählt, wie Sun abfällige Ausrufe verwendete und Hall dazu zwang, die schnelle BitTorrent-Software freizugeben. Dem Text zufolge schlug Sun auch Li und es wurden keine Disziplinarstrafen verhängt. Er griff auch den Manager an, den er zuvor beschimpft hatte.

Die Klage hebt auch andere Probleme hervor, wie ethische Fragen und unklare Urheberrechte Dritter-Parteien. Hall wies auf die Gefahr hin, dass Dritt-Parteien urheberrechtsverletzende Inhalte und Kinderpornografie hosten. Sun und Li zeigten jedoch wenig Interesse an seinem Vorschlag, Anwälte einzustellen, um die BitTorrent-Updates der TRON Foundation zu untersuchen.

Die Klage fordert Schadensersatz in Höhe von 15 Millionen US-Dollar und das Eingreifen der Regierung gegen Ansprüche wegen Verstößen gegen das Arbeitsrecht, Kündigung, Diskriminierung, Not und feindlicher Arbeitsbedingungen.