Microsoft plant laut einem Bericht den Abbau von über 6.800 Arbeitsplätzen.

Laut einem Bericht von CNBC reduziert Microsoft seine weltweite Belegschaft um etwa 3 %, was Tausende von Mitarbeitern in verschiedenen Funktionen und an verschiedenen Standorten betrifft.

Die Entscheidung folgt einem starken Ergebnisbericht für April und rekordhohen Aktienkursen, das Unternehmen erklärt jedoch, der Schritt sei Teil einer laufenden organisatorischen Umstrukturierung.

Die Entlassungen sind nicht leistungsbedingt und erfolgen weniger als zwei Jahre, nachdem Microsoft im Jahr 2023 bereits 10.000 Stellen abgebaut hatte, was die zweitgrößte Entlassungsrunde des Unternehmens in den letzten Jahren darstellt.

Ein Hauptziel ist diesmal die Straffung der Abläufe und der Abbau von Managementebenen, da sich das Unternehmen in einer sich verändernden Unternehmenslandschaft zurechtfinden muss, die von künstlicher Intelligenz geprägt ist.

Die MSFT-Aktie wurde am Dienstag nach Bekanntwerden der Nachricht mit leichten Verlusten gehandelt.

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels lag die Aktie mit einem Minus von 0,41 % bei etwa 447 US-Dollar.

Details des Umzugs

Das Unternehmen beschäftigte im Juni weltweit 228.000 Mitarbeiter. Durch die Reduzierung um 3 % dürften mehr als 6.800 Arbeitsplätze betroffen sein.

Microsoft teilte dem Medienunternehmen mit, dass diese Änderungen nicht an die individuelle Leistung gebunden seien, sondern vielmehr darauf abzielten, die Organisationsstruktur zu optimieren, um sich besser an die aktuellen Marktdynamiken anzupassen.

Obwohl die Entlassungen auf verschiedene Geschäftsbereiche verteilt sind, folgen sie internen Überprüfungen zur Effizienzsteigerung, insbesondere angesichts der laufenden Investitionen in KI-gestützte Plattformen.

Microsofts jüngster Fokus auf künstliche Intelligenz hat zu strategischen Veränderungen in wichtigen Unternehmenseinheiten geführt.

Obwohl die Leistung im Bereich des KI-Cloud-Wachstums die Erwartungen Anfang des Jahres übertraf, richtet das Unternehmen seine Markteinführungsstrategie neu aus, um KI-Produkten und -Dienstleistungen eine höhere Priorität einzuräumen.

Nadella hatte zuvor die Bedeutung der Anpassung von Anreizen und Abläufen an umfassendere Plattformübergänge hervorgehoben.

Er sagte, das Unternehmen nehme Änderungen vor, um „die neuen Design-Erfolge zu nutzen“, anstatt veraltete Strategien fortzusetzen, die nicht mehr in die sich entwickelnde Landschaft der Unternehmenstechnologie passen.

Breiterer Trend im Technologiesektor

Dieser Schritt erfolgt nur wenige Tage, nachdem das Cybersicherheitsunternehmen CrowdStrike angekündigt hat, 5 % seiner Belegschaft zu entlassen.

Microsoft selbst hatte bereits Anfang 2025 kleinere, leistungsbedingte Stellenabbaurunden eingeleitet.

Die Maßnahmen von Microsoft spiegeln einen wachsenden Trend im gesamten Technologiesektor wider, in dem Unternehmen Kosten senken und Teams umstrukturieren, um sie an die Anforderungen der Automatisierung, der generativen KI und neuer Unternehmenslösungen anzupassen.

Da künstliche Intelligenz zu einem wichtigen Wachstumstreiber wird, haben große Technologieunternehmen ihre Investitionen in diesem Sektor verstärkt und gleichzeitig in anderen Bereichen Kosten gesenkt, um ihre Rentabilität zu schützen.

Berichten zufolge hat Google im vergangenen Jahr Hunderte von Mitarbeitern entlassen, um die Ausgaben zu senken und Ressourcen auf KI-Initiativen zu konzentrieren.