Trump will Krypto in 401(k)-Plänen zulassen: Was bedeutet das für Bitcoin und Krypto?

Das Weiße Haus hat Pläne bestätigt, Kryptowährungen und andere alternative Vermögenswerte auf 401(k)-Rentenkonten durch eine bevorstehende Durchführungsverordnung von Präsident Donald Trump zuzulassen.

Laut einer Pressemitteilung , die den Medien zugespielt wurde, wird die lang erwartete Richtlinie das US-Arbeitsministerium anweisen, die bestehenden Beschränkungen für beitragsorientierte Altersvorsorgepläne zu überprüfen.

Es wird erwartet, dass die Durchführungsverordnung digitale Vermögenswerte, Private Equity, Immobilien und Gold abdeckt und den Amerikanern mehr Möglichkeiten gibt, wie sie ihre Altersvorsorge strukturieren können.

Medienberichten zufolge wird die Anordnung den Arbeitsminister anweisen, die Position des Ministeriums zur Einbeziehung alternativer Vermögenswerte in 401(k)-Pläne zu klären und neue Leitlinien zu treuhänderischen Standards herauszugeben.

Neben anderen wichtigen Themen wird das Arbeitsministerium in Abstimmung mit dem Finanzministerium und der Securities and Exchange Commission (SEC) auch mögliche regulatorische Aktualisierungen prüfen, um diesen Schritt zu unterstützen.

Die Regierung beabsichtigt, rechtliche Hindernisse zu lockern, die in der Vergangenheit Sparer daran gehindert haben, einen Teil ihrer Rentengelder in risikoreichere Anlagen wie Bitcoin zu investieren.

Was bedeutet das für die Kryptoindustrie?

Sobald die Durchführungsverordnung in Kraft tritt, könnte sie Altersvorsorgesparern Zugang zu Kryptowährungen auf dem 12,5 Billionen US-Dollar schweren 401(k)-Markt gewähren.

Rentenkonten waren lange Zeit das fehlende Puzzleteil beim Vorstoß von Kryptowährungen in die Mainstream-Finanzwelt.

Regulatorische Bürokratie und Rechtsunsicherheit hielten die meisten Anbieter fern und ließen einen 12,5 Billionen Dollar schweren Markt von digitalen Vermögenswerten unberührt.

Die Auswirkungen auf den Krypto-Raum sind erheblich. Institutionelle Anleger haben bereits damit begonnen, digitale Vermögenswerte in ihre Portfolios zu integrieren, aber das Engagement von Privatanlegern über regulierte Rentenkonten ist begrenzt geblieben.

Insbesondere für Bitcoin könnte der Schritt eine beträchtliche Nachfrage ankurbeln.

Als einer der etabliertesten digitalen Vermögenswerte könnte sich selbst eine bescheidene Umschichtung von traditionellen Rentenportfolios auf den Preis und die Marktpräsenz von BTC auswirken.

Die Richtlinie steht auch im Einklang mit der wachsenden Meinung, dass digitale Vermögenswerte einen Platz neben traditionellen Anlagen wie Aktien und Anleihen verdienen.

Lange Zeit

Anzeichen dafür, dass der Markt bereit für Krypto in der Altersvorsorge ist, gab es lange bevor die Bundesaufsichtsbehörden handelten.

Bereits im Jahr 2022 öffnete Fidelity die Tür mit seinem Digital Assets Account, mit dem Sparer über ihre 401(k)s in Bitcoin investieren konnten.

Zu dieser Zeit ging Fidelity eine Partnerschaft mit MicroStrategy (jetzt Strategy) ein und meldete ein starkes Interesse von Arbeitgebern, die die Anlagemöglichkeiten erweitern wollten.

Laut der institutionellen Umfrage von Fidelity aus dem Jahr 2021 zeigten fast 30 % der institutionellen Anleger in den USA Interesse an Altersvorsorgeprodukten auf Basis digitaler Vermögenswerte, und über 80 Millionen Amerikaner hatten sich zu diesem Zeitpunkt bereits in irgendeiner Form mit Kryptowährungen beschäftigt.

Dieser frühe Schwung stieß jedoch schnell auf den Widerstand Washingtons.

Nicht lange, nachdem die 401(k)-Kryptopläne von Fidelity Schlagzeilen gemacht hatten, schaltete sich das Arbeitsministerium unter der Biden-Regierung mit einer scharfen Rüge ein.

Die Agentur warnte, dass Treuhänder äußerste Vorsicht walten lassen müssen, wenn sie digitale Vermögenswerte in 401(k)-Plänen anbieten.

Er verwies auf die Preisschwankungen von Kryptowährungen und unklare Vorschriften als Hauptprobleme.

Die Leitlinien für 2022 untersagten es Treuhändern nicht, Kryptowährungen in 401(k)-Plänen anzubieten, aber sie schufen genug Unsicherheit, um die Einführung zu verzögern.

Das Arbeitsministerium warnte, dass Treuhänder einer behördlichen Prüfung ausgesetzt sein könnten, wenn sie digitale Vermögenswerte zu ihren Altersvorsorgeportfolios hinzufügen.

Es wurde klargestellt, dass das Angebot von Kryptowährungen die Frage aufwerfen könnte, ob die Planmanager ihren Pflichten im Rahmen von ERISA nachkommen.

Diese abrupte Wende zwang viele Arbeitgeber, Optionen für digitale Vermögenswerte auf Eis zu legen, bevor sie überhaupt angefangen hatten.

Selbst Fidelity mit seiner institutionellen Verwahrungsinfrastruktur und etablierten Risikooffenlegungen wurde nur begrenzt angenommen.

Die Trumpfkarte

Im Jahr 2025 hat sich diese Haltung unter einer Pro-Krypto-Regierung unter Trump zu ändern begonnen.

Im Mai hat das Arbeitsministerium die Richtlinie von 2022 still und leise zurückgenommen.

Die Agentur gab eine neue Compliance-Veröffentlichung heraus, diesmal in der sie ihre neutrale Haltung bekräftigte.

Er räumte ein, dass die frühere Formulierung von langjährigen ERISA-Standards abwich und in unfairer Weise auf eine Kategorie von Vermögenswerten abzielte.

"Das Arbeitsministerium der Biden-Regierung hat sich dafür entschieden, den Daumen auf die Waage zu legen. Wir machen diese Überschreitung rückgängig." sagte Arbeitsministerin Lori Chavez-DeRemer damals.

Und jetzt, da die Durchführungsverordnung der Trump-Regierung in der Pipeline ist, schaltet Washington von neutral auf proaktiv um.

Für Krypto-Unternehmen ist dies eine lang erwartete Eröffnung. Der 401(k)-Markt repräsentiert Billionen an langfristigem Kapital, und selbst ein Bruchteil, der in digitale Vermögenswerte fließt, könnte eine strukturelle Veränderung der Nachfrage markieren.