Panasonic recortará 10.000 empleos en 2025 en medio de la recesión económica de Japón.

Panasonic despedirá a 10.000 empleados en 2025, afectando a 5.000 puestos de trabajo en Japón y otros 5.000 en el extranjero.

El grupo con sede en Osaka, que emplea a casi 230.000 personas en todo el mundo, está reestructurando sus operaciones después de registrar una caída del 17,5% en el beneficio neto, hasta los 366.000 millones de yenes, en el ejercicio fiscal finalizado el 31 de marzo.

La empresa prevé que los beneficios caigan otro 15% este año, con una disminución de las ventas del 8%.

Esta medida forma parte de un esfuerzo más amplio por mejorar la eficiencia, impulsado por la disminución de la demanda de baterías para vehículos eléctricos, las ineficiencias estructurales persistentes y la creciente incertidumbre en torno a los aranceles comerciales, particularmente en relación con Estados Unidos y China.

Recortes afectarán a Japón y a las unidades globales.

Panasonic declaró que los recortes se aplicarán tanto a las operaciones nacionales como internacionales, con 5.000 puestos de trabajo que se eliminarán en Japón y los 5.000 restantes en el extranjero.

Estas reducciones se implementarán de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales locales.

La empresa aclaró que “reevaluará el número de organizaciones y personal realmente necesario” como parte de su revisión continua de la eficiencia en las empresas del grupo.

Las reducciones de empleo se implementarán en gran medida durante el ejercicio fiscal actual y tienen como objetivo abordar los persistentes desafíos estructurales dentro del grupo.

Entre ellas se incluyen los despidos en funciones no manufactureras y la disminución de la productividad en ciertas divisiones.

En febrero, Panasonic ya había anunciado un programa de reforma de la gestión para abordar estos problemas y mejorar la rentabilidad en al menos 150.000 millones de yenes (aproximadamente 1.000 millones de dólares).

La demanda de vehículos eléctricos y los aranceles son motivo de preocupación.

La decisión de reestructurar llega en un momento en que Panasonic, un proveedor clave de baterías para Tesla, está lidiando con la debilitación de la demanda global de vehículos eléctricos (VE).

La desaceleración en la adopción de vehículos eléctricos ha afectado a su negocio de baterías para automóviles, que había sido uno de los principales motores de crecimiento de la empresa en los últimos años.

Panasonic afirmó que también está monitoreando la evolución de la situación de los aranceles comerciales de EE. UU., aunque la previsión de beneficios actual aún no tiene en cuenta ningún impacto de estos posibles cambios de política.

Los últimos resultados financieros del grupo indican que las presiones macroeconómicas más amplias están pasando factura.

El beneficio neto cayó a 366.000 millones de yenes para el año fiscal que finaliza en marzo de 2025, y Panasonic espera que los beneficios disminuyan aún más en los próximos doce meses. El CEO, Yuki Kusumi, había declarado anteriormente a Nikkei que los recortes de empleo eran necesarios para que Panasonic siguiera siendo competitiva frente a sus homólogos globales.

Hizo hincapié en que, si bien la empresa había ampliado su plantilla durante los periodos de fuertes beneficios, ahora tenía que adaptarse a las cambiantes realidades del mercado.

La estrategia de Panasonic para reestructurar sus negocios principales

La reestructuración también refleja los intentos de Panasonic por reposicionar sus negocios principales en medio de los cambios en la demanda de los consumidores y la industria.

La empresa, que en su día fue líder mundial en electrónica de consumo, se ha diversificado en sectores como la vivienda, la energía y las tecnologías automotrices.

Sin embargo, su desempeño en estos sectores se ha visto afectado por la débil demanda, las limitaciones de la cadena de suministro y el aumento de los costos operativos.

Los planes futuros de Panasonic se centran en recalibrar sus estructuras internas, particularmente en las divisiones no manufactureras, para reducir los gastos generales y centrarse en áreas más rentables.

El grupo se ha comprometido a adoptar medidas a corto y largo plazo para mitigar los riesgos externos, incluidos los aranceles comerciales y las interrupciones en el suministro.

Si bien la empresa no ha revelado detalles sobre qué departamentos o puestos se verán más afectados, la distribución equitativa de los recortes entre las operaciones en Japón y en el extranjero indica una reevaluación a nivel de grupo.