Elon Musk llega a un acuerdo de $500M para poner fin a la saga de indemnizaciones de Twitter

Según los informes, Elon Musk y su compañía de redes sociales, X Corp, llegaron a un acuerdo tentativo para resolver una demanda de ex empleados de Twitter que buscan $ 500 millones en indemnización.

La disputa se remonta a la adquisición de Twitter por parte de Elon Musk en 2022, ahora rebautizada como X cuando se despidió a unos 6.000 empleados. Esos ex trabajadores argumentaron más tarde que se les debía una indemnización bajo los antiguos planes de beneficios de Twitter.

Los abogados de ambas partes presentaron un aviso conjunto el jueves diciendo que habían llegado a un acuerdo y pidieron al Noveno Circuito que retrasara una audiencia que se había fijado para el 17 de septiembre.

Los detalles del acuerdo aún están en secreto y no se revelarán hasta que los tribunales den la aprobación final.

El acuerdo pone fin a la lucha por la indemnización en Twitter

La demanda, presentada como una demanda colectiva en California por Courtney McMillian, quien solía dirigir los beneficios para empleados de Twitter y afirmó que a aproximadamente 6,000 ex empleados se les negó la indemnización por despido que se les debía.

Se dice que el plan en cuestión ofrece hasta seis meses de salario base, más una semana adicional por cada año de servicio.

Después de que Musk asumió el cargo, muchos empleados fueron despedidos repentinamente, lo que provocó varios desafíos legales por presunto despido injustificado e indemnización no pagada.

En julio de 2024, un juez federal de San Francisco desestimó el caso, diciendo que los trabajadores no habían demostrado que Twitter tuviera un plan de indemnización formal cubierto por ERISA.

Pero los demandantes apelaron y el Departamento de Trabajo de EE. UU. intervino con un escrito de amicus, argumentando que la política califica para la protección ya que los beneficios se pagaron de manera constante, sin importar la administración.

Con la audiencia de apelación que se avecina, el nuevo acuerdo ahora detiene el litigio y proporciona una resolución para los afectados.

Qué significa el acuerdo para Musk, X Corp y los ex empleados

El acuerdo marca un punto de inflexión importante en lo que ha sido una larga saga legal vinculada a la adquisición y reorganización de Twitter por parte de Musk.

Al llegar a un acuerdo, Musk y X Corp evitan una apelación potencialmente costosa y las prolongadas batallas legales que podrían haber distraído de la gestión de la empresa y dañar su imagen pública.

Para los ex empleados, es una oportunidad de finalmente obtener la compensación que se les debía después de los despidos repentinos y la indemnización por despido denegada, quejas que han persistido desde 2022.

Los términos y números exactos aún están en secreto hasta que el tribunal lo apruebe, pero el acuerdo muestra que los reclamos eran serios y que Musk y la compañía estaban dispuestos a encontrar una resolución.

El caso también plantea preguntas más importantes sobre cómo se trata a los empleados durante las grandes reestructuraciones corporativas, especialmente cuando se trata de gigantes tecnológicos.

La revisión de la fuerza laboral de Twitter por parte de Musk generó mucha controversia, no solo porque se despidió a muchas personas, sino también por la forma en que se manejó.

Todo el episodio ha provocado un gran debate sobre lo que las empresas deben a sus trabajadores y hasta dónde debe llegar la responsabilidad corporativa en el mundo de la tecnología.