Samsung, SK y Hyundai lanzan una importante campaña de contratación de jóvenes en Corea del Sur

Los conglomerados más grandes de Corea del Sur, Samsung Group, SK Group y Hyundai Motor Group, han presentado compromisos de contratación a gran escala destinados a aliviar el empeoramiento de la crisis de empleo juvenil del país.

Juntas, las tres empresas planean crear 75.200 puestos de trabajo en los próximos dos años, una medida que se produce después de que el presidente Lee Jae Myung instó a las empresas privadas a ayudar a revertir 16 meses consecutivos de disminución del empleo juvenil.

Los datos del gobierno muestran que la tasa de desempleo juvenil se situó en el 5,7% en agosto, más del doble de la tasa de desempleo general del 2,6%.

Samsung contratará a 60.000 hasta 2030

Samsung anunció el jueves que reclutará a 60.000 nuevos empleados en Corea del Sur durante los próximos cinco años, con un promedio de alrededor de 12.000 anuales hasta 2030.

La contratación se centrará en semiconductores, productos biofarmacéuticos e inteligencia artificial, tres sectores centrales tanto para la estrategia global de Samsung como para la política industrial de Corea del Sur.

El anuncio se alinea con el compromiso del presidente ejecutivo Jay Y. Lee de mantener la tradición de reclutamiento de Samsung, con especial atención al empleo juvenil.

Samsung emplea actualmente a 221.221 personas en sus entidades que cotizan en bolsa en Corea, mientras que su fuerza laboral global, incluidas las subsidiarias privadas, se estima en alrededor de 500.000.

Samsung ha desempeñado un papel central en la configuración de la cultura de contratación corporativa de Corea.

Se convirtió en la primera empresa en lanzar un sistema de reclutamiento abierto en 1957, luego introdujo la contratación de mujeres graduadas universitarias en 1993 y eliminó los requisitos académicos en 1995.

Hoy, 19 filiales de Samsung, incluidas Samsung Electronics Co., Samsung CandT Corp. y Samsung Biologics Co., están contratando activamente.

El último impulso de reclutamiento destaca la intención de Samsung de mantener ese legado al tiempo que refuerza la posición de Corea del Sur como centro de tecnología y fabricación avanzadas.

SK Group suma 8.000 en 2024

SK Group, el segundo conglomerado más grande de Corea del Sur, dijo que agregará 8.000 empleados este año.

La mitad de esos puestos ya se han cubierto en la primera mitad, y el resto se espera antes de fin de año.

SK opera en una amplia gama de industrias, incluidas las de semiconductores, energía, baterías, telecomunicaciones y ciencias de la vida, lo que la convierte en un actor clave en sectores donde el apoyo gubernamental a la investigación e innovación industrial está creciendo.

La expansión planificada subraya cómo los principales conglomerados están alineando el reclutamiento con los objetivos económicos nacionales, particularmente en mercados de alto valor e impulsados por la exportación.

Hyundai apunta a 17,200 contrataciones para 2026

Hyundai Motor Group anunció un plan de contratación de jóvenes que incluye 7.200 nuevos puestos de trabajo en 2025 y otros 10.000 en 2026.

Se dice que la campaña es parte de su estrategia más amplia para construir futuras capacidades de movilidad, al tiempo que contribuye a la agenda nacional de empleo del presidente Lee.

Al establecer objetivos de contratación plurianuales, Hyundai se está posicionando como un contribuyente a largo plazo tanto para la industria automotriz como para el mercado laboral.

El impulso complementa las ambiciones de Corea del Sur en vehículos eléctricos y movilidad ecológica, sectores en los que Hyundai ya está expandiendo su presencia global.

El gobierno presentará un paquete laboral

Los anuncios siguen al llamado del presidente Lee Jae Myung a principios de esta semana para abordar el desafío del empleo.

Lee enfatizó que el desempleo juvenil ha disminuido durante 16 meses consecutivos e instó a las empresas privadas a intervenir.

Se espera que el gobierno presente un paquete integral de medidas laborales el 22 de septiembre, con el empleo juvenil en su núcleo.

Junto con estas iniciativas, la administración de Lee ha propuesto un presupuesto récord de 728 billones de wones (522.000 millones de dólares) para 2026, asignando 35,3 billones de wones a la investigación y el desarrollo industrial y 10,1 billones de wones a la inteligencia artificial.