Los recortes de empleo de Ericsson en Suecia profundizan la campaña de recortes de costes en telecomunicaciones

Ericsson AB se está preparando para recortar unos 1.600 empleos mientras avanza con los esfuerzos para reducir los costes operativos.

El proveedor sueco de equipos de red dijo el jueves que los recortes afectarán a su plantilla en Suecia y que ha iniciado negociaciones con los sindicatos.

La decisión se suma a una campaña más amplia de reducción de costes en Ericsson, ya que la empresa trabaja para proteger márgenes en un mercado de equipos de telecomunicaciones que se ha mantenido débil durante más tiempo del esperado.

También refleja cómo los proveedores de red aún se están adaptando a ciclos de gasto más lentos por parte de los operadores móviles.

Los recortes de la plantilla sueca pasan al centro del escenario

Ericsson confirmó que las reducciones de empleo previstas afectarán a los empleados en Suecia, marcando una importante medida de coste en su mercado nacional.

La empresa afirmó que el proceso ha pasado a dialogar con los sindicatos, lo cual es un paso clave en la reestructuración de planes que afectan al personal sueco.

Para Ericsson, Suecia sigue siendo central en sus operaciones, lo que convierte los 1.600 recortes previstos de empleo en una parte notable de su esfuerzo continuo para remodelar los costes en toda la empresa.

La medida sugiere que las medidas de ahorro no se limitan a mercados más pequeños, sino que también incluyen ubicaciones principales.

La desaceleración de los equipos de telecomunicaciones mantiene la presión sobre los proveedores

Ericsson ha estado intentando reducir costes y mejorar los márgenes durante un periodo difícil para los proveedores de redes de telecomunicaciones.

El sector ha luchado durante años, ya que la demanda se debilitó y los operadores frenaron las grandes inversiones.

Un informe de Bloomberg señala que un problema clave ha sido que el gasto de los operadores vinculado a la tecnología 5G no alcanzó el nivel que muchos en la industria habían anticipado.

Con un ritmo más lento de actualizaciones de red, los proveedores de equipos se han enfrentado a condiciones de venta más duras y a un entorno de mercado más competitivo.

El rival nórdico de Ericsson, Nokia Oyj, también ha tenido dificultades bajo las mismas presiones del mercado, lo que muestra que la desaceleración ha afectado a varios proveedores importantes en toda la región.

Los despidos siguen a un plan de reestructuración anterior

Los últimos recortes se basan en los esfuerzos previos de reestructuración de Ericsson.

En 2023, la empresa anunció un plan global para recortar 8.500 empleos, lo que equivalía a aproximadamente el 8% de su plantilla en ese momento.

Desde entonces, la empresa ha seguido reduciendo el personal. Ericsson despidió a cientos de empleados en España y Canadá el año pasado, manteniendo el proceso de reestructuración activo más allá del anuncio global inicial.

Con los nuevos recortes ahora centrados en Suecia, Ericsson parece estar ampliando ese plan plurianual para reducir costes y apoyar la rentabilidad mientras la demanda sigue bajo presión.

El rendimiento de las acciones muestra incertidumbre del mercado

Las medidas de reestructuración de Ericsson llegan en un momento en que la confianza de los inversores ha sido puesta a prueba.

El precio de las acciones de la empresa ha caído alrededor de un 8,5% en los últimos 12 meses.

Ese descenso refleja los desafíos continuos en el mercado de equipos de telecomunicaciones, incluyendo un gasto más lento de los operadores, una menor demanda y la necesidad de que los proveedores sigan estrechando sus operaciones.

Para Ericsson, recortar empleos es una forma de responder a estas condiciones mientras continúa gestionando los costes.