CEO de OpenAI minimiza los temores de un apocalipsis laboral por la IA

El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, dijo el martes que el rápido crecimiento y la adopción de la inteligencia artificial no habían provocado el nivel de pérdidas de empleo que temía inicialmente, especialmente entre los trabajadores de cuello blanco de nivel inicial.

Hablando en una conferencia organizada por Commonwealth Bank of Australia en Sídney, Altman afirmó que sus preocupaciones anteriores sobre el impacto de la IA en el empleo global no se habían materializado por completo.

Altman dijo que él y otros directivos de OpenAI habían estado aproximadamente en lo cierto respecto a los avances tecnológicos previstos cuando ChatGPT se lanzó en 2022.

Sin embargo, admitió que habían estado «bastante equivocados» en cuanto a las implicaciones sociales y económicas más amplias.

«Me alegra estar equivocado en esto. Pensé que para ahora habría habido un mayor impacto con la eliminación de empleos de cuello blanco de nivel inicial de lo que realmente ha ocurrido», dijo Altman al consejero delegado de CBA, Matt Comyn, durante la entrevista.

Añadió que su comprensión de la situación había evolucionado.

El jefe de OpenAI reflexiona sobre preocupaciones anteriores

Altman reconoció que las advertencias anteriores sobre el potencial de la IA para afectar al empleo habían contribuido a las preocupaciones generalizadas en torno a la tecnología.

«La gente decía ‘oh, podrías habernos ahorrado mucho alarmismo y pesimismo’, pero en ese momento yo pensaba ‘veo que esto es un riesgo real y probablemente deberíamos hablar de ello’ y aún puede ser así», dijo.

Aunque Altman no aportó datos específicos de empleo durante la discusión, anteriormente se ha manifestado públicamente sobre la posibilidad de reducciones de plantilla en toda la industria impulsadas por los avances en la tecnología de IA.

Varias grandes empresas globales, incluidas HSBC, Amazon, Standard Chartered y Commonwealth Bank of Australia, han anunciado que algunos puestos dentro de sus organizaciones están siendo reemplazados o redefinidos mediante el uso de herramientas de IA y automatización.

‘La parte humana’ del trabajo sigue importando, dice Altman

Altman dijo que su visión sobre la IA y el empleo había cambiado tras reconocer que muchos trabajos implican interacción humana que la tecnología aún no puede replicar plenamente.

Explicó que había experimentado con sistemas de IA para responder mensajes de Slack y correos electrónicos antes de decidir encargarse personalmente de algunas comunicaciones de nuevo.

«Hice que respondiera a mensajes, diciendo ‘esta es la IA de Sam’, y fue un ejemplo sorprendente para mí de que realmente nos importan las personas», dijo.

Altman añadió que la interacción humana seguía siendo una parte importante de la comunicación y de las relaciones profesionales.

«Realmente nos importan nuestras interacciones con las personas, y esto, que consume gran parte de mi tiempo, no es algo que pueda imaginar delegar a una IA en el corto plazo», dijo.

Esa experiencia, señaló Altman, cambió su perspectiva sobre cómo la IA podría afectar al mercado laboral a largo plazo.