Työpäivän osakekurssi: voisiko WDAY saavuttaa 300 dollaria ansioiden jälkeen?

Työpäivän (WDAY) osakekurssi on laskenut takaisin 200 dollariin elokuussa, kun Japanin jenin kantokauppa heikkeni. Se on noussut takaisin 270 dollariin ja leijuu lähellä korkeinta tasoaan sitten huhtikuun 8. päivän ennen tulevia voittojaan.

Työpäivä oli huippusuorittaja

Workday on yksi suurimmista ohjelmistoyrityksistä maailmanlaajuisesti, ja se tarjoaa tärkeitä ratkaisuja, kuten henkilöstöresurssit, palkanlaskenta, suunnittelu ja analytiikka. Sitä käyttää yli 10 000 asiakasta maailmanlaajuisesti, ja määrä kasvaa jatkuvasti. Sen asiakkaita on noin 60 % kaikista Fortune 500 -yrityksistä, ja osa viimeaikaisista voitoista ovat Lowe’s, GE Vernova, Ryder ja Cushman & Wakefield.

Työpäivän suorituskyky on ollut vahva ajan mittaan, sillä se lisäsi asiakkaita ja uusia tuotteita. Sen vuotuinen liikevaihto kasvoi 3,6 miljardista dollarista vuonna 2019 7,2 miljardiin dollariin viime tilikaudella. Siitä on myös tullut erittäin kannattava yritys, jonka vuotuinen voitto on hypännyt 1,3 miljardiin dollariin, mikä tulee paranemaan edelleen.

Työpäivä on hyötynyt erilaisista teemoista viime vuosikymmeninä. Se on esimerkiksi sisällyttänyt toimintaansa tekoälyn, joka on auttanut parantamaan asiakkaidensa tuottavuutta. Sen tekoälyratkaisuja käyttävät yritykset voivat parantaa rekrytointiprosessia, säästää aikaa ja helposti palkata päteviä henkilöitä.

Työpäivän toinen etu on, että sen toiminnassa on vähän vaihtuvuutta. Kun Salesforcen kaltaisesta yrityksestä tulee asiakas, on vähän mahdollisuuksia, että se siirtyy toisen palveluntarjoajan palvelukseen, ellei kyseessä ole suuri ongelma. Sellaisenaan useimmissa tapauksissa työpäivän vaihtuvuus on yleensä alle 1 %.

Toinen etu on, että se toimii alalla, jolla on suuret osoitettavat markkinat. Henkilöpääoman markkinat ovat 58 miljardia dollaria, kun taas yritysten rahoitussektori on 84 miljardia dollaria.

WDAY-tulot edessä

Workday-osakkeen hinta on tällä viikolla valokeilassa, kun se julkaisee taloudelliset tulokset. Tuoreimmat luvut osoittivat, että yhtiön kasvu oli edelleen vahvaa liittymien myötä. Liikevaihto kasvoi 16,7 prosenttia 2,085 miljardiin dollariin, kun tilaukset nousivat 1,9 miljardiin dollariin.

Työpäivän tilauskanta jatkoi kasvuaan, kun 12 kuukauden tilaus nousi 6,80 miljardiin dollariin ja kokonaissumma 21,58 miljardiin dollariin. Sen liiketoiminnan kassavirta oli 571 miljoonaa dollaria, mikä on enemmän kuin viime vuonna 425 miljoonaa dollaria.

Analyytikot odottavat Workdayn liiketoiminnan jatkuneen hyvin viimeisellä neljänneksellä. Tarkkaan ottaen keskimääräinen tuloarvio on 2,13 miljardia dollaria, mikä on 14,2 % kasvua viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Korkein arvio on 2,15 miljardia dollaria ja alhaisin 2,11 miljardia dollaria.

Workdayn neljännen vuosineljänneksen tuloarvio on 2,2 miljardia dollaria, mikä nostaa vuotuisen luvun 8,4 miljardiin dollariin. Analyytikot näkevät työpäivän osakekohtaisen tuloksen nousevan 1,76 dollariin ja vuotuisen 7,7 dollariin. On todennäköistä, että Workday-ansiot ovat arvioitua korkeammat, kuten se on tehnyt viime vuosina.

Työpäivän osakekurssianalyysi

TradingView: n WDAY-kaavio

WDAY-osakkeen hinta on elpynyt takaisin viimeisen kolmen kuukauden aikana ja noussut psykologisen avaintason yläpuolelle 250 dollariin. Se on muodostanut kultaisen ristikuvion, kun 50 päivän ja 200 päivän eksponentiaaliset liukuvat keskiarvot (EMA) risteytyvät keskenään. Useimpina aikoina tämä on yksi nousevimmista merkeistä markkinoilla.

Workday-osakkeet ovat myös nousseet hieman avainvastustason yläpuolelle, 266,4 dollariin, korkein keinunsa 6. elokuuta. Myös suhteellinen voimaindeksi (RSI) ja MACD-indikaattorit ovat jatkaneet nousuaan.

Siksi on todennäköistä, että Workday-osakkeen hinta jatkaa nousuaan, kun härät kohdistavat seuraavan keskeisen vastuksen 300 dollariin. Silti sen arvostus herättää huolta. Sen 40 numeron sääntö, joka koostuu nettotulon marginaalista ja tulojen kasvusta, on 35. Lisäksi Needhamin analyytikot alensivat äskettäin WDAY-osakeennustettaan.