Αύξηση μισθών στο ΗΒ σταθερή στο 3,4% καθώς η BoE αξιολογεί τον πληθωρισμό

Η αύξηση των βρετανικών μισθών, εξαιρουμένων των μπόνους, διαμορφώθηκε στο 3,4% για τους πρώτους τρεις μήνες του 2026 σε σύγκριση με την ίδια περίοδο ένα χρόνο νωρίτερα, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία που δημοσιεύθηκαν την Τρίτη.

Το ποσοστό ταίριαζε με τις εκτιμήσεις των οικονομολόγων που συμμετείχαν σε δημοσκόπηση του Reuters, οι οποίοι προέβλεπαν αύξηση 3,4% στις τακτικές μέσες εβδομαδιαίες αποδοχές.

Τα δεδομένα δημοσιεύονται καθώς η Τράπεζα της Αγγλίας συνεχίζει να παρακολουθεί στενά τις πιέσεις στους μισθούς ενώ αξιολογεί τους κινδύνους για τον πληθωρισμό στην οικονομία.

Η πρόσφατη άνοδος στις τιμές της ενέργειας μετά την έναρξη του πολέμου στο Ιράν έχει ενισχύσει τις ανησυχίες για τον πληθωρισμό μεταξύ των υπευθύνων χάραξης πολιτικής.

Ωστόσο, αρκετοί αξιωματούχοι της Τράπεζας της Αγγλίας θεωρούν ότι η επιβράδυνση στην αύξηση των μισθών που παρατηρείται από τις αρχές του 2025 πιθανότατα θα συνεχιστεί λόγω ασθενικότερης πρόσληψης και ευρύτερων οικονομικών πιέσεων συνδεδεμένων με τη σύγκρουση.

Η πραγματική αύξηση των μισθών παραμένει περιορισμένη

Σύμφωνα με τα στοιχεία, η ετήσια αύξηση των μέσων αποδοχών των εργαζομένων ήταν 3,4% για τις τακτικές αποδοχές εξαιρουμένων των μπόνους και 4,1% για το σύνολο των αποδοχών συμπεριλαμβανομένων των μπόνους.

Μετά την προσαρμογή για τον πληθωρισμό χρησιμοποιώντας τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή που περιλαμβάνει το κόστος στέγασης των ιδιοκτητών (CPIH), η ετήσια αύξηση σε πραγματικούς όρους ήταν 0,1% για τις τακτικές αποδοχές και 0,8% για το σύνολο των αποδοχών.

Χρησιμοποιώντας τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (CPI), ο οποίος εξαιρεί το κόστος στέγασης των ιδιοκτητών, η ετήσια αύξηση των πραγματικών τακτικών αποδοχών διαμορφώθηκε στο 0,3%, ενώ η αύξηση του συνόλου των αποδοχών έφθασε το 1,0%.

Η έκθεση ανέφερε ότι ο μέσος όρος του CPIH ήταν 3,3% κατά την περίοδο Ιανουαρίου-Μαρτίου 2026.

Το Γραφείο Εθνικών Στατιστικών δήλωσε ότι οι μέσες εβδομαδιαίες αποδοχές συνεχίζουν να αυξάνονται σταθερά σε βάθος χρόνου, αν και η ονομαστική αύξηση των τακτικών αποδοχών έχει επιβραδυνθεί τον περασμένο χρόνο.

Η αύξηση αποδοχών στον δημόσιο τομέα υπερέχει του ιδιωτικού

Ο δημόσιος τομέας συνέχισε να καταγράφει ισχυρότερη αύξηση αποδοχών από τον ιδιωτικό τομέα κατά το πρώτο τρίμηνο του 2026.

Η ετήσια αύξηση των τακτικών μέσων αποδοχών ήταν 4,8% για τον δημόσιο τομέα, σε σύγκριση με 3,0% για τον ιδιωτικό τομέα.

Η αύξηση του συνόλου των αποδοχών ήταν 4,9% για τον δημόσιο τομέα και 3,9% για τον ιδιωτικό τομέα.

Τα δεδομένα έδειξαν ότι ο κλάδος χονδρικού και λιανικού εμπορίου, ξενοδοχείων και εστίασης κατέγραψε τη δεύτερη ισχυρότερη αύξηση τακτικών αποδοχών μετά τον δημόσιο τομέα, με ετήσια αύξηση 3,6%.

Ο κλάδος χρηματοοικονομικών και επιχειρηματικών υπηρεσιών σημείωσε τον ισχυρότερο ετήσιο ρυθμό αύξησης του συνόλου των αποδοχών στο 5,4%, ακολουθούμενος από τον δημόσιο τομέα στο 4,9%.

Οι εκτιμήσεις συντάχθηκαν χρησιμοποιώντας τη Μηνιαία Έρευνα Μισθών και Αποδοχών, η οποία καλύπτει περίπου 9.000 εργοδότες και περίπου 12,8 εκατ. εργαζομένους σε όλη τη Μεγάλη Βρετανία.

Το ποσοστό απόκρισης στη δημοσκόπηση για τον Μάρτιο 2026 ήταν 85,9%.

Το Γραφείο Εθνικών Στατιστικών ανέφερε ότι τα στοιχεία για τις αποδοχές είναι εκτιμήσεις βάσει δείγματος επιχειρήσεων και όχι ακριβείς μετρήσεις σε ολόκληρη την οικονομία.

Πρόσθεσε ότι οι μέσες εβδομαδιαίες αποδοχές μπορούν επίσης να επηρεαστούν από αλλαγές στη σύνθεση του εργατικού δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων μετακινήσεων μεταξύ κλάδων με υψηλότερες και χαμηλότερες αποδοχές.

Η στατιστική υπηρεσία επεσήμανε περαιτέρω ότι οι εποχικές προσαρμογές και οι αναθεωρήσεις μπορεί να επηρεάσουν μελλοντικές εκτιμήσεις, ιδιαίτερα κατά περιόδους οικονομικών διαταραχών ή έκτακτων σοκ.