CEO της OpenAI υποβαθμίζει τους φόβους για μαζικές απώλειες θέσεων εργασίας από AI

Ο διευθύνων σύμβουλος της OpenAI, Sam Altman, δήλωσε την Τρίτη ότι η ραγδαία ανάπτυξη και υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης δεν έχει οδηγήσει στο επίπεδο απωλειών θέσεων εργασίας που αρχικά φοβόταν, ιδιαίτερα μεταξύ των εργαζομένων γραφείου εισαγωγικού επιπέδου.

Μιλώντας σε συνέδριο που διοργάνωσε η Commonwealth Bank of Australia στο Σίδνεϊ, ο Altman είπε ότι οι προηγούμενοι προβληματισμοί του για τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στην παγκόσμια απασχόληση δεν έχουν πλήρως επιβεβαιωθεί.

Ο Altman είπε ότι αυτός και άλλα στελέχη της OpenAI είχαν, σε γενικές γραμμές, δίκιο σχετικά με τις τεχνολογικές εξελίξεις που προβλέφθηκαν όταν κυκλοφόρησε το ChatGPT το 2022.

Ωστόσο, παραδέχθηκε ότι είχαν σημαντικά λάθος όσον αφορά τις ευρύτερες κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις.

«Χαίρομαι που έκανα λάθος σε αυτό. Είχα την εντύπωση ότι μέχρι τώρα θα είχε υπάρξει μεγαλύτερος αντίκτυπος και ότι περισσότερες θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου θα είχαν καταργηθεί απ' ό,τι συνέβη στην πραγματικότητα», είπε ο Altman στον διευθύνοντα σύμβουλο της CBA, Matt Comyn, κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Πρόσθεσε ότι η κατανόησή του της κατάστασης έχει εξελιχθεί.

Ο επικεφαλής της OpenAI επανεξετάζει τις αρχικές ανησυχίες

Ο Altman παραδέχθηκε ότι οι αρχικές προειδοποιήσεις για τις δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης όσον αφορά τον αντίκτυπο στην απασχόληση είχαν συμβάλει στη διάδοση ευρείας ανησυχίας γύρω από την τεχνολογία.

«Οι άνθρωποι λένε ‘θα μπορούσατε να είχατε γλιτώσει τον κόσμο από πολλή τρομολαγνεία και απαισιόδοξες προβλέψεις’, αλλά τότε εγώ σκεφτόμουν ‘βλέπω ότι αυτό είναι ένας πραγματικός κίνδυνος, μάλλον πρέπει να τον συζητήσουμε’ και ίσως εξακολουθεί να ισχύει», είπε.

Παρόλο που ο Altman δεν παρείχε συγκεκριμένα δεδομένα απασχόλησης κατά τη διάρκεια της συζήτησης, έχει προηγουμένως μιλήσει δημόσια για τη δυνατότητα εκτεταμένων μειώσεων προσωπικού σε κλάδους που θα πυροδοτηθούν από την πρόοδο της τεχνητής νοημοσύνης.

Πολλές μεγάλες παγκόσμιες εταιρείες, μεταξύ των οποίων οι HSBC, Amazon, Standard Chartered και Commonwealth Bank of Australia, έχουν ανακοινώσει ότι ορισμένοι ρόλοι εντός των οργανισμών τους αντικαθίστανται ή διαμορφώνονται εκ νέου μέσω της χρήσης εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης και αυτοματοποίησης.

Το «ανθρώπινο μέρος» της εργασίας εξακολουθεί να έχει σημασία, λέει ο Altman

Ο Altman είπε ότι οι απόψεις του για την τεχνητή νοημοσύνη και την απασχόληση έχουν αλλάξει αφού αναγνώρισε ότι πολλές θέσεις εργασίας απαιτούν ανθρώπινη αλληλεπίδραση που η τεχνολογία δεν μπορεί ακόμη να αναπαραγάγει πλήρως.

Εξήγησε ότι είχε δοκιμάσει να χρησιμοποιεί συστήματα τεχνητής νοημοσύνης για να απαντούν σε μηνύματα Slack και email πριν αποφασίσει να διαχειριστεί ξανά ο ίδιος ορισμένες επικοινωνίες.

«Του είχα αναθέσει να απαντά σε μηνύματα, γράφοντας ‘αυτό είναι το AI του Sam’, και ήταν για μένα ένα καταπληκτικό παράδειγμα ότι πραγματικά νοιαζόμαστε για τους ανθρώπους», είπε.

Ο Altman πρόσθεσε ότι η ανθρώπινη αλληλεπίδραση παραμένει σημαντικό μέρος της επικοινωνίας και των επαγγελματικών σχέσεων.

«Πραγματικά νοιαζόμαστε για τις αλληλεπιδράσεις μας με τους ανθρώπους, και αυτό το πράγμα, που καταλαμβάνει πολύ μεγάλο μέρος του χρόνου μου, δεν είναι κάτι που μπορώ να φανταστώ ότι θα αναθέσω σε τεχνητή νοημοσύνη σύντομα», είπε.

Η εμπειρία αυτή, σημείωσε ο Altman, άλλαξε την οπτική του σχετικά με το πώς η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να επηρεάσει την αγορά εργασίας μακροπρόθεσμα.