ADP: Ιδιωτικοί εργοδότες πρόσθεσαν 98.000 θέσεις τον Ιούνιο — λιγότερες απ' αναμενόμενο

Οι προσλήψεις στον ιδιωτικό τομέα επιβραδύνθηκαν περισσότερο απ' ό,τι αναμενόταν τον Ιούνιο, καθώς οι εργοδότες πρόσθεσαν λιγότερους εργαζόμενους ενόψει της στενά παρακολουθούμενης μηνιαίας κυβερνητικής έκθεσης για την απασχόληση, ενώ οι κλάδοι που σχετίζονται με την υγειονομική περίθαλψη συνέχισαν να αντιπροσωπεύουν το κύριο μέρος της νέας απασχόλησης.

Σύμφωνα με τον πάροχο μισθοδοσίας ADP, οι ιδιωτικοί εργοδότες πρόσθεσαν εποχικά προσαρμοσμένες 98.000 θέσεις εργασίας τον Ιούνιο, κάτω από τις εκτιμήσεις των οικονομολόγων που έφταναν τις 110.000 και από 122.000 τον Μάιο (χωρίς αναθεώρηση).

Η έκθεση δημοσιεύεται μια ημέρα πριν η Υπηρεσία Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ (BLS) εκδώσει την επίσημη έκθεση για τις μη γεωργικές θέσεις εργασίας, η οποία αναμένεται να δείξει αύξηση απασχόλησης περίπου 115.000 θέσεων και διατήρηση του ποσοστού ανεργίας στο 4,3%.

Η υγειονομική περίθαλψη παραμένει ο κύριος μοχλός προσλήψεων

Οι προσλήψεις παρέμειναν έντονα συγκεντρωμένες σε κλάδους υπηρεσιών, με την εκπαίδευση και τις υπηρεσίες υγείας να αντιπροσωπεύουν 48.000 από το σύνολο των νέων θέσεων που προστέθηκαν μέσα στον μήνα.

Σχεδόν όλα τα κέρδη απασχόλησης του Ιουνίου προήλθαν από τον τομέα των υπηρεσιών, ο οποίος συνεισέφερε όλα πλην 2.000 των νέων θέσεων.

Άλλοι κλάδοι με αύξηση στη μισθοδοσία περιλαμβάνουν το εμπόριο, τις μεταφορές και τις κοινωφελείς υπηρεσίες, που πρόσθεσαν 15.000 θέσεις, ακολουθούμενοι από τις χρηματοοικονομικές δραστηριότητες με 14.000 θέσεις και τις λοιπές υπηρεσίες με 8.000.

Ο τομέας των φυσικών πόρων και της εξόρυξης ήταν ο μόνος που σημείωσε πτώση, χάνοντας 5.000 θέσεις μέσα στον μήνα.

Εν τω μεταξύ, ο κλάδος ψυχαγωγίας και φιλοξενίας πρόσθεσε μόλις 2.000 θέσεις, διευρύνοντας την υποτονική εικόνα για έναν κλάδο που συχνά θεωρείται δείκτης της καταναλωτικής δαπάνης.

«Ο ρυθμός των προσλήψεων αφηγείται μια ιστορία τόσο προσφοράς όσο και ζήτησης. Ξέρουμε ότι παίρνει στους ανθρώπους περισσότερο χρόνο να βρουν δουλειά, αλλά υπάρχουν επίσης ενδείξεις περιορισμών στην προσφορά εργασίας σε ορισμένους κλάδους», είπε η Nela Richardson, επικεφαλής οικονομολόγος της ADP.

«Προς το παρόν, το συνολικό αποτέλεσμα είναι μια επιβράδυνση στη δημιουργία θέσεων εργασίας.»

Οι μικρές επιχειρήσεις πρωτοστατούν στην αύξηση της απασχόλησης

Η δημιουργία θέσεων ήταν ισχυρότερη μεταξύ των μικρότερων εργοδοτών.

Επιχειρήσεις με λιγότερους από 50 υπαλλήλους πρόσθεσαν 53.000 θέσεις τον Ιούνιο, ενώ οι μεσαίες εταιρείες συνέβαλαν με 29.000 θέσεις. Μεγάλοι εργοδότες με περισσότερους από 500 εργαζόμενους πρόσθεσαν 25.000 θέσεις.

Η αύξηση των μισθών παρέμεινε σχετικά σταθερή παρά τον βραδύτερο ρυθμό προσλήψεων.

Οι ετήσιες αυξήσεις αποδοχών για όσους παρέμειναν στις θέσεις τους διατηρήθηκαν στο 4,4%, ενώ οι εργαζόμενοι που άλλαξαν εργασία είδαν τις ετήσιες αυξήσεις να ανεβαίνουν στο 6,6%.

Η έκθεση απασχόλησης της ADP έχει αποκλίνει από τα επίσημα κυβερνητικά στοιχεία μισθοδοσίας τους τελευταίους μήνες, αναφέροντας γενικά πιο ασθενική πρόσληψη σε σχέση με τα μηνιαία δεδομένα απασχόλησης του Υπουργείου Εργασίας.

Ξεχωριστή έκθεση δείχνει υποχώρηση απολύσεων αλλά τα σχέδια προσλήψεων παραμένουν υποτονικά

Ξεχωριστά δεδομένα που δημοσιοποιήθηκαν την Τετάρτη υποδήλωσαν ότι οι απολύσεις συνέχισαν να υποχωρούν, αν και οι εργοδότες παρέμειναν επιφυλακτικοί στο να διευρύνουν το εργατικό τους δυναμικό.

Σύμφωνα με την Challenger, Gray & Christmas, οι αμερικανοί εργοδότες ανακοίνωσαν σχέδια μείωσης 45.849 θέσεων τον Ιούνιο, μειωμένα κατά 53% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα.

Για τους πρώτους έξι μήνες του 2026, οι ανακοινωθείσες περικοπές θέσεων ανήλθαν σε 443.604, αντιπροσωπεύοντας μείωση 40% σε σχέση με την ίδια περίοδο πέρυσι.

«Ο ρυθμός των απολύσεων υποχώρησε σημαντικά τον Ιούνιο, παρόμοια με τα σχέδια του περυσινού Ιουνίου και όπως είναι τυπικό για τους καλοκαιρινούς μήνες», είπε ο Andy Challenger, chief revenue officer της Challenger, Gray & Christmas.

«Παρ' όλα αυτά, οι περικοπές που βλέπουμε παραμένουν συγκεντρωμένες στην τεχνολογία, και η τεχνητή νοημοσύνη συνεχίζει να αναδιαμορφώνει τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες σκέφτονται το προσωπικό.»

Παρά τις λιγότερες απολύσεις, οι προθέσεις για προσλήψεις επίσης εξασθένησαν.

Οι εταιρείες ανακοίνωσαν σχέδια για την πρόσληψη 10.933 εργαζομένων τον Ιούνιο, μείωση 44% σε σχέση με τον Μάιο.

Οι συνολικές ανακοινώσεις προσλήψεων για το πρώτο εξάμηνο του έτους ανήλθαν σε 91.405, περίπου 10% υψηλότερα από την αντίστοιχη περίοδο του 2025, αν και η Challenger σημείωσε ότι η δραστηριότητα προσλήψεων παραμένει πολύ κάτω από τα επίπεδα που παρατηρήθηκαν τα χρόνια μετά την πανδημία.

Η πιο αδύναμη προοπτική προσλήψεων συμπίπτει με αναφορές εργαζομένων για αυξανόμενη δυσκολία στην εύρεση εργασίας.

Έρευνα του Conference Board που δημοσιεύθηκε την Τρίτη έδειξε ότι το μερίδιο των καταναλωτών που πιστεύουν ότι οι θέσεις εργασίας «είναι δύσκολο να βρει κανείς εργασία» αυξήθηκε τον Ιούνιο στο υψηλότερο επίπεδό του σε σχεδόν πέντε και μισό χρόνια, υποδεικνύοντας ότι παρά τη μετρίαση των απολύσεων, η αγορά εργασίας εξακολουθεί να χάνει δυναμική καθώς εισερχόμαστε στο δεύτερο μισό του έτους.