Απολύσεις στις ΗΠΑ +58% τον Αύγουστο από τον Ιούλιο, αλλά οι χαμηλότερες από το 2022

Οι εργοδότες στις ΗΠΑ ανακοίνωσαν περισσότερες από 52.000 προγραμματισμένες απολύσεις τον Αύγουστο, σημειώνοντας σημαντική αύξηση σε σχέση με τον Ιούλιο αλλά παραμένοντας πολύ κάτω από τα επίπεδα του περασμένου έτους, σύμφωνα με την Challenger, Gray & Christmas.

Οι εταιρείες ανακοίνωσαν 52,881 απολύσεις κατά τη διάρκεια του μήνα, αύξηση 58% σε σχέση με τις 33,429 απολύσεις που ανακοινώθηκαν τον Ιούλιο.

Ωστόσο, το νούμερο ήταν 38% χαμηλότερο σε σύγκριση με τις 85,979 απολύσεις που ανακοινώθηκαν τον Αύγουστο του 2025 και αποτέλεσε το χαμηλότερο σύνολο για τον Αύγουστο από το 2022.

Στους πρώτους οκτώ μήνες του έτους, οι εργοδότες έχουν ανακοινώσει 529,914 απολύσεις, μείωση 41% από τις 892,362 την ίδια περίοδο πέρυσι.

Εξαιρουμένων των απολύσεων που σχετίζονται με το δημόσιο, η μείωση είναι μικρότερη, με 507,685 ανακοινωμένες απολύσεις σε σύγκριση με 597,089 έως τον Αύγουστο του 2025, μείωση περίπου 15%.

Τα στοιχεία υποδηλώνουν ότι ενώ οι εταιρείες συνεχίζουν να αναδιαρθρώνουν το εργατικό τους δυναμικό, η αγορά εργασίας δεν έχει εισέλθει σε ένα ευρείας κλίμακας κύμα απολύσεων.

«Αυτός είναι ο πιο ήσυχος Αύγουστος από το 2022, αλλά γενικά εντάσσεται στον μέσο όρο για τον μήνα από τα μέσα της δεκαετίας του 2010. Αυτό που θα θέλαμε να δούμε μαζί με τις χαμηλές απολύσεις είναι μια αύξηση στη δραστηριότητα προσλήψεων. Παρότι οι εταιρείες σχεδιάζουν να προσλάβουν περισσότερους εργαζόμενους από πέρυσι, σύμφωνα με τα στοιχεία μας δεν φαίνεται αυτές οι θέσεις να καλύπτονται γρήγορα», δήλωσε ο Andy Challenger, ειδικός σε θέματα εργασίας και Chief Revenue Officer της Challenger, Gray & Christmas.

Μια έκθεση του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας την Τρίτη υποδείκνυε ένα παρόμοιο φαινόμενο.

Οι ανοιχτές θέσεις εργασίας, ένα μέτρο της ζήτησης εργασίας, αυξήθηκαν κατά 89,000 σε 7.271 million την τελευταία ημέρα του Ιουλίου, όμως η αύξηση των διαθέσιμων θέσεων δεν μετουσιώθηκε σε ισχυρότερες προσλήψεις.

Ο αριθμός των προσλήψεων μειώθηκε κατά 278,000 σε 5.054 million, ενώ ο ρυθμός προσλήψεων υποχώρησε στο 3.2% από 3.4%.

Αυτή η διάκριση γίνεται όλο και πιο σημαντική.

Η τεχνολογία παραμένει κορυφαία πηγή απολύσεων

Ο κλάδος της τεχνολογίας παραμένει η μεγαλύτερη πηγή ανακοινωμένων απολύσεων φέτος, παρά το γεγονός ότι κατέγραψε το χαμηλότερο μηνιαίο σύνολό του για το 2026 τον Αύγουστο.

Οι τεχνολογικές εταιρείες ανακοίνωσαν 6,103 περικοπές τον περασμένο μήνα, ανεβάζοντας το ετήσιο σύνολο του κλάδου σε 155,126.

Αυτό είναι 52% υψηλότερο από τις 102,239 περικοπές που είχαν ανακοινώσει οι τεχνολογικές εταιρείες στους πρώτους οκτώ μήνες του 2025.

Ο κλάδος αντιπροσωπεύει τώρα το 29% όλων των ανακοινωμένων απολύσεων φέτος.

Οι απολύσεις σημειώνονται καθώς οι τεχνολογικές εταιρείες συνεχίζουν να αναδιοργανώνονται γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη, το cloud computing και τις μεταβαλλόμενες καταναλωτικές απαιτήσεις.

Στο πιο πρόσφατο παράδειγμα της σειράς, η Uber απολύει 3.300 εργαζομένους παγκοσμίως.

Η Microsoft ανακοίνωσε τον Ιούλιο ότι θα εξαλείψει περίπου 4,800 θέσεις εργασίας παγκοσμίως μετά από προηγούμενη προσφορά εθελούσιας εξόδου σε περίπου 9,000 εργαζομένους στις ΗΠΑ.

Επίσης αναφέρεται ότι η Apple μείωσε κοντά στις 150 θέσεις, κυρίως στο κέντρο της στο Cupertino, ενώ η αμερικανική κοινοπραξία του TikTok έκλεισε το γραφείο της στο Nashville τον περασμένο μήνα και απέλυσε 250 υπαλλήλους, σύμφωνα με έγγραφα που κατατέθηκαν στην Τενεσί.

Επίσης έχει αναφερθεί ότι η Oracle προετοιμάζει επιπλέον περικοπές θέσεων παγκοσμίως.

Το μοτίβο υποδηλώνει ότι οι τεχνολογικές εταιρείες δεν μειώνουν αναγκαστικά προσωπικό επειδή η ζήτηση έχει καταρρεύσει.

Αντίθετα, πολλές ανασχηματίζουν τις οργανώσεις τους και αναδιανέμουν πόρους προς τομείς που αναμένεται να έχουν ισχυρότερη ανάπτυξη.

Οι απολύσεις για λόγους AI μειώθηκαν σημαντικά τον Αύγουστο

Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) δεν ήταν πια ο κύριος λόγος αναφερόμενος για απολύσεις τον Αύγουστο, τερματίζοντας μια πεντάμηνη σειρά.

Οι εταιρείες απέδωσαν 3,462 απολύσεις στον AI κατά τη διάρκεια του μήνα, το χαμηλότερο μηνιαίο νούμερο από τον Δεκέμβριο του 2025, όταν 142 περικοπές συνδέθηκαν με την τεχνολογία.

Ο AI είχε αποτελέσει τον κυριότερο αναφερόμενο λόγο για απολύσεις κάθε μήνα από τον Μάρτιο έως τον Ιούλιο.

Παρά την πτώση τον Αύγουστο, ο AI παραμένει ο μεγαλύτερος αναφερόμενος λόγος στις περικοπές σε συσσωρευτική βάση, με 116,175 ανακοινωμένες απολύσεις, που αντιπροσωπεύουν περίπου το 22% του συνόλου.

Η αναδιάρθρωση ήταν ο κύριος λόγος τον Αύγουστο, με 16,173 ανακοινωμένες περικοπές, ή 31% του μηνιαίου συνόλου.

Ακολουθούν οι συνθήκες αγοράς και οικονομίας με 15,260 περικοπές, ενώ το κλείσιμο εταιρειών αντιστοιχεί σε 6,743.

Η στροφή μακριά από τον AI ως κορυφαίο μηνιαίο λόγο θα μπορούσε να δείχνει ότι το αρχικό κύμα μειώσεων προσωπικού που συνδέεται με την αυτοματοποίηση και την υιοθέτηση AI γίνεται λιγότερο συγκεντρωμένο, αν και τα αθροιστικά στοιχεία δείχνουν ότι ο AI παραμένει σημαντικός μοχλός αναδιάρθρωσης προσωπικού.

Πίεση σε εταιρείες καταναλωτικών προϊόντων και τρόφιμα

Οι καταναλωτικές εταιρείες ηγήθηκαν όλων των βιομηχανιών τον Αύγουστο με 10,057 ανακοινωμένες περικοπές, τον πιο βεβαρημένο μήνα τους φέτος.

Οι απολύσεις στην Procter & Gamble και την Estée Lauder συνέβαλαν στην αύξηση.

Ο κλάδος έχει ανακοινώσει 28,574 περικοπές μέχρι στιγμής φέτος, μείωση 20% από τις 35,641 που ανακοινώθηκαν έως τον Αύγουστο του 2025.

Οι παραγωγοί τροφίμων ανακοίνωσαν άλλες 7,982 περικοπές τον Αύγουστο, ανεβάζοντας το σύνολο τους για το 2026 σε 22,367.

Αυτό αντιπροσωπεύει αύξηση 75% από τις 12,761 περικοπές που ανακοινώθηκαν στον κλάδο την αντίστοιχη περίοδο πέρυσι.

Η Tyson αντιπροσώπευε σχεδόν το ένα τρίτο των περικοπών στον τομέα των τροφίμων τον Αύγουστο, με την εταιρεία να επικαλείται πιέσεις που συνδέονται με ιστορική έλλειψη βοοειδών.

Οι χρηματοοικονομικές εταιρείες ανακοίνωσαν 4,286 περικοπές τον Αύγουστο και 22,912 για το έτος, μείωση 49% σε σχέση με την ίδια περίοδο του 2025.

Τα μέσα ενημέρωσης κατέγραψαν μόλις 480 περικοπές τον Αύγουστο, το χαμηλότερο μηνιαίο σύνολο μεταξύ των κλάδων που παρακολουθεί η Challenger.

Ωστόσο, η εικόνα εντός του τομέα των μέσων ήταν λιγότερο θετική για τα ειδησεογραφικά οργανικά.

Οι ειδοσιογραφικές εταιρείες ανακοίνωσαν 416 περικοπές τον Αύγουστο, το υψηλότερο μηνιαίο σύνολο από τον Μάιο του 2025.

Αυτό ήταν αύξηση 222% σε σχέση με τις 129 περικοπές που ανακοινώθηκαν τον Αύγουστο πέρυσι. Οι περικοπές στον ειδησεογραφικό τομέα έχουν φτάσει τις 1,727 μέχρι στιγμής φέτος, 12% πάνω από το αντίστοιχο νούμερο του 2025.

Οι προσλήψεις παραμένουν το ελλείπον κομμάτι

Η μεγαλύτερη ανησυχία στην έκθεση της Challenger δεν είναι αναγκαστικά το επίπεδο των απολύσεων αλλά ο ρυθμός των προσλήψεων.

Οι εργοδότες ανακοίνωσαν σχέδια να προσλάβουν 12,325 εργαζόμενους τον Αύγουστο, μείωση 23% από τους 16,095 του Ιουλίου αλλά 725% υψηλότερα από τα ασυνήθιστα χαμηλά 1,494 σχέδια που ανακοινώθηκαν τον Αύγουστο του 2025.

Ήταν το ισχυρότερο σύνολο προσλήψεων για Αύγουστο από το 2022.

Μέχρι τον Αύγουστο, οι εταιρείες έχουν ανακοινώσει σχέδια για την πρόσληψη 119,825 εργαζομένων, αύξηση 37% από τους 87,626 την αντίστοιχη περίοδο πέρυσι. Είναι επίσης το ισχυρότερο σύνολο από Ιανουάριο έως Αύγουστο από το 2023.

Οι αεροδιαστημικές και αμυντικές εταιρείες ηγήθηκαν των σχεδίων προσλήψεων του Αυγούστου με 4,025 ανακοινωμένες θέσεις, ακολουθούμενες από την τεχνολογία με 2,520 και τα βιομηχανικά αγαθά με 1,856.

Η τεχνολογία ηγείται του αθροιστικού πίνακα προσλήψεων με 19,751 προγραμματισμένες θέσεις, ακολουθούμενη από τις αεροδιαστημικές/αμυντικές με 16,541 και τον αυτοκινητιστικό κλάδο με 14,937.

«Οι εργοδότες σχεδιάζουν να προσθέσουν εργαζόμενους, με το 46% αυτών των σχεδίων να προέρχεται από τις βιομηχανίες μεταποίησης. Τα ερωτήματα είναι πόσος χρόνος θα χρειαστεί για να καλύψουν πραγματικά αυτές τις θέσεις και αν θα βρουν εργαζομένους με τις απαιτούμενες δεξιότητες», είπε ο Challenger.

Το χάσμα ανάμεσα σε σχέδια προσλήψεων και τις πραγματικές προσλήψεις θα μπορούσε να γίνει χαρακτηριστικό της αγοράς εργασίας τους επόμενους μήνες.

Η έκθεση ADP ενισχύει σημάδια ψύξης

Μια ξεχωριστή έκθεση της ADP την Τετάρτη έδωσε άλλη μια ένδειξη ότι η δυναμική προσλήψεων εξασθενεί.

Οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα πρόσθεσαν 38,000 θέσεις εργασίας τον Αύγουστο, σύμφωνα με την ADP, από 46,000 τον Ιούλιο (αναθεωρημένος ανοδικά) και πολύ κάτω από τις 47,000 που ανέμεναν οι οικονομολόγοι σε έρευνα του Dow Jones.

Η αύξηση ήταν η μικρότερη από τον Ιανουάριο.

Ο τομέας της υγειονομικής περίθαλψης συνέχισε να αντιπροσωπεύει σημαντικό μέρος της αύξησης της απασχόλησης, αναδεικνύοντας πόσο συγκεντρωμένες έχουν γίνει οι προσλήψεις.

Τα δεδομένα της ADP δείχνουν ότι οι εταιρείες συνεχίζουν να προσθέτουν εργαζομένους, αλλά η ευρεία ζήτηση εργασίας γίνεται λιγότερο εμφανής.

Ο συνδυασμός μέτριων κερδών μισθοδοσίας, περιορισμένων απολύσεων και ασθενέστερων προσλήψεων είναι σύμφωνος με μια αγορά εργασίας που ψύχεται παρά καταρρέει.

Η σταθερή ζήτηση εργασίας σε συνδυασμό με περιορισμένες απολύσεις είναι «συμβατή με την πλήρη απασχόληση», δήλωσε ο πρόεδρος της Fed Kevin Warsh την Παρασκευή στο ετήσιο συνέδριο της κεντρικής τράπεζας των ΗΠΑ στο Wyoming.

Η σταθερή αγορά εργασίας έχει τροφοδοτήσει την καταναλωτική δαπάνη και έχει επιτρέψει στην ευρύτερη οικονομία να προχωρήσει.

Η έκθεση για τις μισθοδοσίες της Παρασκευής στο επίκεντρο

Οι εκθέσεις της Challenger και της ADP έρχονται πριν από την πολυσυζητημένη έκθεση για τις μη αγροτικές μισθοδοσίες την Παρασκευή από το Bureau of Labor Statistics.

Οι οικονομολόγοι αναμένουν ότι οι μισθοδοσίες θα αυξηθούν κατά περίπου 55,000 τον Αύγουστο μετά από μια απροσδόκητη πτώση τον Ιούλιο. Ο ρυθμός ανεργίας αναμένεται να παραμείνει στο 4.1%.

Ένα αποτέλεσμα κοντά στην πρόβλεψη αυτή θα ενίσχυε την εικόνα που προκύπτει από τα δεδομένα του ιδιωτικού τομέα: η αύξηση της απασχόλησης επιβραδύνεται, αλλά η αγορά εργασίας παραμένει σχετικά σταθερή.