United Airlines emette un avviso di potenziale licenziamento per 36.000 dipendenti

United Airlines (NASDAQ: UAL) ha dichiarato mercoledì di aver emesso un avviso a circa 36.000 dei suoi dipendenti in prima linea in merito a un potenziale licenziamento, dato che il COVID-19 continua a creare scompiglio nell'industria aerea globale. Il potenziale taglio di posti di lavoro rappresenta più del 33% della forza lavoro della United. United Airlines ha nominato Brett Hart come prossimo presidente che succederà a Scott Kirby a maggio.

Mercoledì le azioni di United Airlines hanno aperto al ribasso di circa il 3%. A 25 sterline per azione, la compagnia aerea è attualmente in calo del 65% rispetto allo scorso anno nel mercato azionario, dopo aver recuperato da un minimo di 17 sterline inglesi per azione a marzo. Clicca qui per avere maggiori informazioni su come scegliere le azioni vincenti.

United Airlines darà la priorità alle misure volontarie per ridurre la propria forza lavoro

La legge federale statunitense impone ai datori di lavoro di dare un preavviso di 60 giorni al proprio personale per un potenziale taglio del posto di lavoro o un permesso temporaneo. Il programma di sostegno alle retribuzioni, sostenuto dallo Stato, impedisce alle compagnie aeree statunitensi di tagliare gli stipendi del personale o di licenziare i lavoratori prima del 1 ottobre.

Nella sua nota di mercoledì, la United Airlines ha anche sottolineato che l'avvertimento non implica necessariamente che i lavoratori saranno sicuramente licenziati. Secondo la compagnia aerea, la sua prima priorità è quella di attingere a misure volontarie, compresi i buyout e i prepensionamenti, per ridurre le dimensioni della sua forza lavoro prima di ricorrere al licenziamento dei lavoratori.

Anche se i lavoratori sono in aspettativa, ha aggiunto United, alcuni di loro potrebbero essere richiamati una volta che la domanda di viaggi aerei si sarà ripresa e il numero di passeggeri inizierà a migliorare. La compagnia aerea statunitense che ha inviato un avviso a circa 15.000 assistenti di volo (oltre il 50% del suo equipaggio di cabina) e 2200 piloti ha dichiarato che il suo licenziamento interesserà i lavoratori sindacalizzati.

I sindacati vogliono che il Congresso degli Stati Uniti estenda il sostegno alle retribuzioni fino a marzo

Secondo i dirigenti della United, la domanda ha mostrato i primi segnali di ripresa a giugno, quando il governo ha allentato le restrizioni contro il COVID-19, ma il numero di passeggeri è nuovamente diminuito nelle ultime settimane, poiché i casi di Coronavirus continuano ad aumentare notevolmente negli Stati Uniti, portando di nuovo a restrizioni di viaggio potenzialmente prolungate.

Al dicembre 2019, la United Airlines aveva una forza lavoro globale di 96.000 dipendenti. La compagnia aerea è attualmente in trattative con il suo sindacato per i piloti in prepensionamento. Diversi sindacati, tra cui l'Association of Flight Attendants (AFA), hanno chiesto il mese scorso al Congresso degli Stati Uniti di prendere in considerazione la possibilità di estendere l'assistenza alle compagnie aeree fino alla fine di marzo 2021.

Nel 2019 il titolo United ha registrato una performance leggermente positiva sul mercato azionario, con un guadagno annuo del 7% circa. Al momento, la società con sede a Chicago è quotata a 7,25 miliardi di sterline e ha un rapporto prezzo/utili di 8,55.