Adidas nomina Amanda Rajkumar come nuovo capo delle risorse umane

Adidas nomina Amanda Rajkumar come nuovo capo delle risorse umane
Wajeeh Khan
07 ott 2020, 23:04 PM
  • Adidas nomina Amanda Rajkumar come il nuovo capo delle risorse umane.
  • Il CEO, Kasper, afferma che Rajkumar contribuirà a rafforzare la diversità in Adidas.
  • Adidas si è impegnata a investire nelle comunità nere.

Mercoledì, Adidas AG (ETR: ADS) ha nominato Amanda Rajkumar nuovo capo delle risorse umane. Amanda sostituirà Karen Parkin il prossimo anno quando l'ex capo delle risorse umane si è dimesso a giugno dopo le lamentele dei dipendenti sul razzismo.

Le azioni della società sono salite di quasi il 5% sull'apertura del mercato, ma hanno perso la maggior parte del guadagno intraday nelle ore successive. Compresa l'azione dei prezzi, Adidas è ora quotata a 253,60 sterline per azione contro un aumento di 266,24 sterline per azione all'inizio dell'anno. Sei interessato a investire in borsa online? Ecco una semplice guida per iniziare.

Rajkumar contribuirà a rafforzare la diversità in Adidas

Rajkumar ha precedentemente prestato servizio presso BNP Paribas (gruppo bancario internazionale francese) con funzioni simili. Ha anche servito la banca d'investimento multinazionale statunitense, JPMorgan Chase, per quasi un decennio. In notizie separate, la società di abbigliamento americana Levi Strauss ha detto martedì che è tornata a guadagnare nel terzo trimestre fiscale.

Parkin è stata indagata all'inizio di quest'anno quando un gruppo di dipendenti ha espresso disappunto per il modo in cui ha gestito il razzismo presso l'azienda tedesca di abbigliamento sportivo. Secondo quanto riferito, Parkin aveva definito "non dimostrabili" le questioni relative al razzismo nel 2019 e non ha suggerito alcuna misura correttiva da adottare immediatamente, una posizione che è stata massicciamente criticata dai dipendenti.

Il CEO di Adidas, Kasper Rorsted, ha espresso la fiducia mercoledì che Rajkumar svolgerà un ruolo centrale nel rafforzamento della diversità presso il più grande produttore europeo di abbigliamento sportivo. Ha anche affermato che il nuovo capo delle risorse umane contribuirà a rafforzare la reputazione dell'azienda come popolare datore di lavoro multinazionale. Secondo Kasper:

"Vogliamo fare di Adidas un'azienda veramente diversificata, inclusiva, guidata dalle persone ed equa."

Adidas si è impegnata a investire nelle comunità nere

Dopo la tragica morte di George Floyd quest'anno, le aziende si sono impegnate a favore dell'uguaglianza razziale. Adidas ha anche affermato all'inizio del 2020 che investirà nelle comunità nere e stimolerà la diversità nella sua forza lavoro con più dipendenti latini e neri.

La fila della gara, ha osservato l'Adidas ad agosto, non ha riflettuto sulle sue vendite. La società spera in una ripresa significativa nel terzo trimestre se la crisi del COVID-19 non spingerà i governi a ordinare ulteriori blocchi nei prossimi mesi.

Al momento, la multinazionale tedesca ha una capitalizzazione di mercato di 51 miliardi di sterline e un rapporto prezzo/utili di 100,04.