ConocoPhillips taglierà fino a un quarto della forza lavoro durante la ristrutturazione

ConocoPhillips, il produttore statunitense di petrolio e gas, ha annunciato mercoledì che ridurrà la sua forza lavoro del 20-25% come parte di un piano di ristrutturazione globale, a seguito delle voci secondo cui l'amministratore delegato Ryan Lance ha delineato il programma in un videomessaggio all'inizio di quel giorno.

Nelle prime contrattazioni, le azioni della società sono scese del 4,1% a 94,90 dollari, evidenziando le preoccupazioni degli investitori sull'entità dei tagli e sui costi crescenti che hanno messo ConocoPhillips dietro i suoi pari.

L'aumento dei costi spinge alla ristrutturazione

"Man mano che semplifichiamo la nostra organizzazione e togliamo il lavoro dal sistema, avremo bisogno di meno ruoli", ha detto Lance nel videomessaggio, secondo coloro che lo hanno visto.

Ha affermato che l'aumento delle spese ha messo l'azienda in una posizione di svantaggio, con costi di produzione controllabili superiori di 2 dollari al barile rispetto a quelli dei suoi concorrenti.

I costi di produzione sono aumentati da 11 dollari al barile nel 2021 a 13 dollari al barile entro il 2024.

ConocoPhillips impiega ora circa 13.000 persone in tutto il mondo, il che significa che potrebbero essere rimossi da 2.600 a 3.250 posti di lavoro.

È probabile che la maggior parte dei tagli avvenga entro la fine dell'anno, ha detto a Reuters il portavoce di ConocoPhillips Dennis Nuss in una e-mail.

Tempistica della riorganizzazione

La nuova struttura e il team di gestione dovrebbero essere annunciati a metà settembre, secondo due fonti che hanno familiarità con i piani dell'azienda.

Si prevede che l'intera riorganizzazione sarà completata entro il 2026. Inoltre, ConocoPhillips ha in programma una riunione del municipio giovedì alle 9:00 ora centrale, in cui l'azienda discuterà i cambiamenti con i suoi dipendenti.

Questa iniziativa di ristrutturazione, soprannominata internamente "Competitive Edge", è diretta in parte dal Boston Consulting Group, che ConocoPhillips ha assunto all'inizio di quest'anno, hanno detto due fonti a Reuters ad aprile.

Iniziative di riduzione dei costi e dei margini

Questo licenziamento è uno dei numerosi passi compiuti per raggiungere l'efficienza dei costi. A novembre, la società ha riferito di aver identificato oltre 1 miliardo di dollari in nuove opportunità di riduzione dei costi e miglioramento dei margini.

Questi tagli ai costi si aggiungono a oltre 1 miliardo di dollari di risparmi derivanti dalla fusione di ConocoPhillips con Marathon Oil lo scorso anno.

La riduzione dei costi arriva in un momento di calo dei profitti. L'utile netto di ConocoPhillips è stato di poco inferiore a 2 miliardi di dollari nel secondo trimestre, il più basso dal trimestre conclusosi a marzo 2021, quando la domanda è crollata nei primi giorni della pandemia di COVID-19.

Tendenza a livello di settore

ConocoPhillips non è l'unica a riorganizzare il proprio personale. All'inizio di quest'anno, la major petrolifera Chevron (CVX) e l'azienda di servizi petroliferi SLB (SLB) hanno entrambe annunciato licenziamenti, sottolineando maggiori preoccupazioni sui costi nell'industria energetica degli Stati Uniti.

La società ha descritto la ristrutturazione come un passo essenziale per rimanere competitiva in un'epoca di prezzi in aumento e condizioni di mercato mutevoli.

Lance ha sottolineato che la riduzione delle responsabilità e la semplificazione delle operazioni aiuteranno ConocoPhillips ad allinearsi meglio con le sue controparti e ad aumentare la redditività a lungo termine.

Prospettiva

Gli analisti affermano che queste misure indicano una maggiore enfasi sull'eccellenza operativa e sulla disciplina dei costi in risposta alla volatilità dei mercati energetici e potrebbero rivelarsi preziose nei prossimi anni.

Questa mossa è tipica della filosofia dell'azienda: un compromesso tra la riduzione dei costi a breve termine e la strategia aziendale sostenibile, che cerca di trasformare l'azienda rimanendo competitiva dal punto di vista operativo in un contesto di mercato difficile.