Nvidia respinge l'aumento della tassa per il visto H-1B: il CEO Huang promette di coprire la commissione di $ 100K

Nvidia respinge l'aumento della tassa per il visto H-1B: il CEO Huang promette di coprire la commissione di $ 100K
Devesh Kumar
07 ott 2025, 20:08 PM
  • Il CEO di Nvidia, Jensen Huang, si impegna a coprire le nuove tariffe per i visti H-1B.
  • La commissione di $ 100.000 potrebbe mettere a dura prova le startup e rallentare l'innovazione negli Stati Uniti.
  • Huang sottolinea che l'immigrazione è vitale per il vantaggio tecnologico americano.

Il CEO di Nvidia, Jensen Huang, ha recentemente condiviso che la società continuerà a sponsorizzare i visti H-1B e a coprire tutti i costi, anche alla luce del nuovo ordine esecutivo del presidente Trump, che prevede una tassa di $ 100.000 su ogni nuova domanda H-1B.

Secondo un rapporto di Business Insider, Huang ha sottolineato quanto sia cruciale l'immigrazione, non solo per Nvidia, ma per l'intera industria tecnologica, sottolineando che attrarre i migliori talenti da tutto il mondo è la chiave per mantenere gli Stati Uniti all'avanguardia della tecnologia e dell'innovazione.

Cosa dice il CEO di Nvidia sull'aumento della tassa per il visto H-1B?

Lo sviluppo arriva dopo l'ordine esecutivo del presidente degli Stati Uniti Trump del mese scorso, che prevede una tassa di $ 100.000 per le aziende che sponsorizzano nuovi visti H-1B.

L'obiettivo è dare priorità all'assunzione di lavoratori americani e reprimere quello che alcuni vedono come un uso improprio del sistema dei visti.

Ma le grandi aziende tecnologiche, che fanno molto affidamento su talenti internazionali qualificati, soprattutto nell'intelligenza artificiale e nell'ingegneria, sono piuttosto preoccupate.

In un messaggio ai dipendenti di Nvidia, il CEO Jensen Huang, che è lui stesso un immigrato, ha parlato di come le opportunità negli Stati Uniti abbiano plasmato la sua vita e la sua carriera.

Ha chiarito che Nvidia non sarebbe il leader tecnologico globale che è oggi senza il contributo degli immigrati.

"L'immigrazione legale rimane essenziale per garantire che gli Stati Uniti continuino a essere leader nella tecnologia e nelle idee", ha scritto, dimostrando che la decisione dell'azienda di coprire le commissioni è qualcosa di più del denaro; è una questione di principio.

Pagando il conto per le nuove commissioni, Nvidia sta inviando un segnale forte che si impegna a mantenere i migliori talenti internazionali.

Entro l'anno fiscale 2025, l'azienda contava più di 1.500 titolari di visto H-1B tra i suoi 36.000 dipendenti in tutto il mondo, il che la rende uno dei maggiori sponsor di visti nel settore tecnologico.

Trovare un equilibrio tra riforma dell'immigrazione e innovazione

L'opinione di Huang sulla politica è piuttosto equilibrata. Pur sostenendo la riforma del sistema di immigrazione, ammette che la tassa di $ 100.000 "probabilmente pone l'asticella un po' troppo in alto".

Questo tipo di costo colpisce molto più duramente le startup più piccole rispetto alle aziende ben finanziate come Nvidia.

I critici temono che tariffe così elevate possano effettivamente danneggiare l'innovazione negli Stati Uniti, poiché i lavoratori qualificati potrebbero cercare opportunità all'estero e il flusso di talenti globali da cui dipende la tecnologia potrebbe rallentare.

I leader tecnologici e gli economisti temono che questa politica possa innescare una fuga di cervelli, rendendo più difficile per gli Stati Uniti attrarre i migliori talenti da tutto il mondo.

I massimi dirigenti del mondo tecnologico hanno sollevato preoccupazioni per l'incertezza intorno alle nuove regole, che rende più difficile l'ingresso di talenti globali.

Altri avvertono che l'aumento dei costi e il minor numero di lavoratori specializzati potrebbero rallentare le startup e l'innovazione.

Tuttavia, Huang rimane ottimista. Ha sottolineato che l'immigrazione è ancora una pietra miliare del sogno americano e uno dei principali motori della leadership tecnologica.

Continuando a sponsorizzare i visti e a coprire le tasse, Nvidia invia un messaggio chiaro: si impegna a supportare una forza lavoro diversificata e globale, rimanendo al passo con i tempi in un settore altamente competitivo.