L'occupazione privata USA cresce leggermente; la sanità guida le assunzioni

La crescita dell'occupazione nel settore privato negli Stati Uniti a marzo è stata leggermente più forte del previsto, sebbene le assunzioni siano rimaste concentrate in poche industrie, segnalando un mercato del lavoro disomogeneo mentre permangono incertezze economiche.

I dati pubblicati da ADP hanno mostrato che le buste paga del settore privato sono aumentate di 62.000 unità nel mese, superando le stime di 39.000 e risultando solo marginalmente inferiori alla cifra di febbraio, revisionata al rialzo.

Il rapporto, che esclude l'occupazione pubblica, suggerisce che, sebbene le assunzioni si siano stabilizzate, lo slancio resta limitato a settori selezionati.

Sanità e costruzioni guidano le assunzioni

Come nel mese precedente, la creazione di posti di lavoro è stata trainata in massima parte dai settori della sanità e delle costruzioni.

I servizi di istruzione e salute hanno aggiunto 58.000 posizioni, eguagliando il guadagno di febbraio, mentre l'occupazione nelle costruzioni è aumentata di 30.000 unità.

Il settore sanitario ha continuato a svolgere un ruolo chiave nel sostenere la crescita del mercato del lavoro, in particolare dopo le interruzioni registrate nei mesi precedenti.

I dati di febbraio erano stati appesantiti da uno sciopero che ha coinvolto i lavoratori di Kaiser Permanente, che ha temporaneamente messo fuori servizio più di 30.000 dipendenti.

“Nel complesso le assunzioni sono stabili, ma la crescita dell'occupazione continua a favorire alcuni settori, inclusa la sanità”, ha dichiarato Nela Richardson, chief economist di ADP.

Ha aggiunto che “questa è davvero la storia. La sanità sta trasformando il mercato del lavoro”.

Al di là di questi settori, i guadagni sono stati modesti.

I servizi informativi hanno aggiunto 16.000 posti di lavoro, mentre risorse naturali e attività estrattive hanno contribuito con 11.000. Tempo libero e ospitalità hanno registrato un aumento più contenuto di 7.000.

Persistono perdite in settori chiave

Le perdite di posti in altre aree dell'economia hanno compensato parte dei guadagni.

Commercio, trasporti e servizi pubblici hanno perso 58.000 posizioni, mentre l'occupazione manifatturiera è diminuita di 11.000.

Nonostante la performance settoriale disomogenea, la ripartizione complessiva tra settori produttori di beni e servizi è risultata relativamente equilibrata.

I settori produttori di beni hanno aggiunto 30.000 posti di lavoro, a fronte di 32.000 nei servizi, un raro allineamento in un'economia tipicamente trainata dall'attività dei servizi.

Le piccole imprese guidano la tendenza alle assunzioni

I modelli di assunzione hanno inoltre mostrato uno spostamento verso imprese di dimensioni minori.

Le imprese con meno di 50 dipendenti hanno rappresentato la maggior parte della creazione di posti, aggiungendo 85.000 posizioni nel mese.

Al contrario, le aziende di medie dimensioni hanno ridotto la loro forza lavoro di 20.000 unità, mentre le grandi aziende con più di 500 dipendenti hanno tagliato 4.000 posti.

Si tratta del secondo mese consecutivo in cui le piccole imprese guidano le assunzioni.

Richardson ha affermato che la tendenza potrebbe riflettere il fatto che le imprese più piccole stanno “cercando di recuperare” terreno, insieme a pressioni economiche più ampie come l'inflazione, che potrebbero spingere la domanda di fonti di reddito aggiuntive.

Crescita salariale stabile mentre le prospettive restano caute

La crescita salariale ha mostrato segnali di stabilità.

La retribuzione per i lavoratori rimasti nello stesso impiego è aumentata del 4,5% su base annua, invariata rispetto a febbraio, mentre per chi ha cambiato lavoro i salari sono saliti del 6,6%, una leggera accelerazione rispetto al mese precedente.

Il rapporto ADP arriva prima dei dati ufficiali sull'occupazione del governo USA previsti per la fine della settimana, che dovrebbero mostrare un aumento di circa 59.000 posti di lavoro e un tasso di disoccupazione stabile al 4,4%.

Pur sembrando che il mercato del lavoro si sia assestato in una fase di basse assunzioni e poche riduzioni di personale, gli economisti avvertono che i rischi permangono.

L'aumento dei costi energetici collegato al conflitto in corso in Iran e l'incertezza economica più ampia potrebbero pesare sulle assunzioni e potenzialmente portare a un aumento dei licenziamenti nei mesi a venire.