Offerte di lavoro USA calano a giugno per il calo nella sanità, ma aumentano le assunzioni

Le offerte di lavoro negli Stati Uniti sono diminuite a giugno, riflettendo in larga parte una domanda più debole nel settore dell'assistenza sanitaria e dei servizi sociali, sebbene un aumento delle assunzioni e licenziamenti contenuti indichino che il mercato del lavoro resta su basi stabili.

Il Bureau of Labor Statistics del Dipartimento del Lavoro, nella indagine sulle posizioni aperte e il turnover del lavoro (Job Openings and Labor Turnover Survey - JOLTS) pubblicata martedì, ha comunicato che le posizioni disponibili sono diminuite di 178.000 unità, attestandosi a 7.359 milioni nell'ultimo giorno di giugno.

Gli economisti intervistati da Reuters avevano previsto 7.400 milioni di offerte di lavoro.

Il settore dell'assistenza sanitaria e dei servizi sociali ha contribuito in larga misura al calo, con le vacanze di personale nel comparto in flessione di 147.000 unità nel corso del mese.

Il tasso di offerte di lavoro è sceso al 4,4% dal 4,5% di maggio.

Le vacanze erano aumentate bruscamente in aprile, e sono rimaste invariate a maggio, nonostante avessero sovraperformato le stime.

Le assunzioni migliorano mentre i licenziamenti restano contenuti

Nonostante il minor numero di posizioni aperte, i datori di lavoro hanno intensificato le assunzioni a giugno, indicando un mercato del lavoro che continua ad espandersi gradualmente piuttosto che contrarsi.

Le assunzioni sono aumentate di 96.000 unità a 5.348 milioni, portando il tasso di assunzioni al 3,4% dal 3,3% di maggio.

I licenziamenti e le dimissioni sono rimasti sostanzialmente invariati, attestandosi a 1.766 milioni, mentre il tasso di licenziamento è rimasto invariato all'1,1%.

I dati più recenti indicano che i datori di lavoro sono ancora riluttanti a ridurre il personale anche se le assunzioni restano misurate, rafforzando l'interpretazione che il mercato del lavoro si trovi in quella che gli economisti descrivono come una fase di «assunzioni lente, licenziamenti contenuti».

"I licenziamenti rimangono molto bassi rispetto agli standard storici e sono inferiori rispetto a un anno fa. Una delle sorprese del 2026. (Condizionato a un lieve miglioramento dei mercati del lavoro, mi sarei aspettato più assunzioni piuttosto che meno licenziamenti)", ha detto Guy Berger, consulente senior sui mercati del lavoro presso Access/Macro.

"Detto questo, il quadro relativo al miglioramento nella prima metà del 2026 ha più senso rispetto a 1-2 mesi fa. La maggior parte del miglioramento nella crescita dell'occupazione è derivata da un aumento delle assunzioni (in parte compensato da un lieve aumento delle dimissioni)", ha aggiunto.

L'attenzione si sposta sul rapporto sull'occupazione di luglio

Il rapporto JOLTS di giugno arriva prima del più seguito rapporto sull'occupazione di luglio in uscita venerdì, che offrirà un altro istantanea delle condizioni del mercato del lavoro.

Gli economisti interpellati da Reuters prevedono che i nonfarm payrolls siano aumentati di 80.000 posti a luglio dopo un aumento di 57.000 a giugno.

Si prevede che il tasso di disoccupazione rimanga invariato al 4,2%, sebbene alcuni economisti ritengano ci sia il rischio che possa salire lievemente dopo che un recente sondaggio del Conference Board ha mostrato che la quota di consumatori che ritiene i posti di lavoro "abbondanti" è scesa a luglio al livello più basso da febbraio 2021.

Alcuni economisti hanno inoltre invitato a non attribuire eccessivo peso al rapporto JOLTS, osservando che i tassi di risposta al sondaggio sono diminuiti significativamente negli ultimi anni.

Per i responsabili politici, tuttavia, il quadro più ampio del mercato del lavoro rimane quello di una certa resilienza.

Assunzioni stabili e licenziamenti storicamente bassi dovrebbero consentire alla Federal Reserve di mantenere l'attenzione sull'inflazione dopo aver lasciato il suo tasso di riferimento invariato al 3.50% - 3.75% la scorsa settimana.

Tre membri del comitato di politica monetaria della Fed hanno dissentito a favore di un aumento dei tassi di un quarto di punto percentuale, sottolineando la continua preoccupazione della banca centrale per le pressioni inflazionistiche anche se il mercato del lavoro si raffredda gradualmente.