Offerte di lavoro USA superano le stime e restano a 7,6 mln a maggio

Le offerte di lavoro negli USA sono rimaste stabili a maggio a un livello superiore alle attese, rafforzando i segnali che il mercato del lavoro resta resiliente nonostante l'incertezza sulla crescita economica e sulle assunzioni.

Il numero di posti di lavoro disponibili è stato di 7,6 milioni a maggio, invariato rispetto al mese precedente ma al di sopra delle aspettative degli economisti di 7,3 milioni, secondo l'ultimo Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) pubblicato dal Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti martedì.

La lettura segue un forte aumento di 731.000 offerte ad aprile, che aveva portato le vacanze al livello più alto da maggio 2024.

I dati più recenti indicano che la domanda di lavoro è rimasta sana, con le offerte disponibili che continuano a superare il numero di lavoratori disoccupati.

Aumenti di posti nella vendita all'ingrosso; assunzioni e cessazioni rimangono stabili

Il rapporto mostra pochi cambiamenti nei principali indicatori del mercato del lavoro.

Le offerte di lavoro sono aumentate nella vendita all'ingrosso di 71.000 unità, segnando uno dei pochi settori a registrare un guadagno significativo nel mese.

Le assunzioni sono rimaste invariate a 5,2 milioni a maggio, con il tasso di assunzione stabile al 3,3%.

Le assunzioni sono aumentate modestamente nel governo federale, dove i datori di lavoro hanno aggiunto 11.000 posizioni.

Le cessazioni totali sono anch'esse rimaste stabili a 5,1 milioni, con il tasso di cessazione invariato al 3,2%.

Il Bureau of Labor Statistics ha affermato che le cessazioni sono sostanzialmente rimaste invariate tra i vari settori.

All'interno delle cessazioni, le dimissioni volontarie (quits) si sono mantenute a 3,1 milioni, mantenendo il tasso di dimissioni volontarie al 1,9%.

Poiché le dimissioni volontarie riflettono in genere i lavoratori che lasciano volontariamente il proprio impiego, questa misura è spesso vista come un indicatore della fiducia dei dipendenti nella possibilità di trovare nuove opportunità di lavoro.

Le dimissioni volontarie sono salite leggermente nel governo federale, aumentando di 4.000 nel corso del mese.

I licenziamenti e le altre cessazioni hanno mostrato anch'essi pochi movimenti, rimanendo a 1,7 milioni con il tasso invariato all'1,1%.

Un'eccezione notevole è stata il settore delle arti, dell'intrattenimento e delle attività ricreative, dove i licenziamenti sono diminuiti di 42.000.

I dati sulle richieste di sussidio rafforzano la solidità del mercato del lavoro

Il rapporto JOLTS si aggiunge a una serie di indicatori recenti che suggeriscono che il mercato del lavoro statunitense ha riguadagnato stabilità dopo i segnali di rallentamento dello scorso anno.

I dati sulle richieste di sussidio della scorsa settimana hanno altresì indicato una resilienza continua.

Le richieste iniziali di sussidi di disoccupazione statali sono diminuite di 12.000, attestandosi a 215.000 destagionalizzate per la settimana terminata il 20 giugno, secondo il Dipartimento del Lavoro.

Gli economisti interpellati da Reuters si aspettavano richieste per 225.000 unità.

Pur essendo rimaste vicino all'estremità superiore del loro intervallo di 190.000-230.000 quest'anno, gli economisti affermano che non si è verificato un deterioramento significativo delle condizioni del mercato del lavoro.

I dati indicano inoltre che i datori di lavoro in larga misura hanno evitato licenziamenti diffusi nonostante l'aumento dei costi associati al conflitto guidato dagli Stati Uniti che coinvolge l'Iran.

Allo stesso tempo, le imprese continuano a essere caute nelle assunzioni, suggerendo che le società restano concentrate nel bilanciare le necessità di forza lavoro rispetto a un contesto economico incerto, mantenendo in larga parte i lavoratori attuali.