Richieste di sussidio Usa scendono a 202.000, sotto le attese; licenziamenti contenuti

Il mercato del lavoro statunitense ha mostrato segni di resilienza verso la fine di marzo, con dati recenti che indicano licenziamenti contenuti mentre le richieste iniziali di sussidio di disoccupazione sono diminuite.

Le nuove richieste di sussidi di disoccupazione statali sono calate di 9.000, attestandosi a 202.000 destagionalizzate nella settimana terminata il 28 marzo, secondo i dati del Dipartimento del Lavoro.

La cifra è risultata inferiore alle attese degli economisti, fissate a 212.000, suggerendo che i licenziamenti restano contenuti.

Finora quest'anno le richieste sono rimaste in un intervallo ristretto tra 201.000 e 230.000, riflettendo quello che gli economisti definiscono un contesto di «poche assunzioni e pochi licenziamenti».

Sebbene le aziende non stiano espandendo aggressivamente la forza lavoro, in gran parte mantengono i dipendenti esistenti.

La crescita dell'occupazione nel settore privato è rimasta contenuta, con una media di appena 18.000 nuove posizioni al mese nei tre mesi fino a febbraio, a sottolineare un contesto di assunzioni prudente.

Il tasso provvisorio destagionalizzato di disoccupazione assicurata è stato dell'1,25% per la settimana terminata il 21 marzo, invariato rispetto al tasso non rivisto della settimana precedente.

Prospettive di assunzione offuscate dalla guerra e dai costi

Nonostante il ritmo stabile dei licenziamenti, il quadro occupazionale più ampio rimane incerto.

Gli economisti prevedono una ripresa modesta dell'occupazione a marzo, con previsioni che indicano un aumento di circa 60.000 posizioni dopo il calo di 92.000 di febbraio.

Tuttavia, la sostenibilità di qualsiasi recupero è in dubbio.

Il conflitto in corso che coinvolge l'Iran ha spinto i prezzi del petrolio a livello globale nettamente più in alto, con i prezzi della benzina negli USA che sono saliti sopra i $4 per gallone per la prima volta in oltre tre anni.

Nancy Vanden Houten, capo economista per gli USA di Oxford Economics, ha avvertito che la guerra potrebbe ritardare i miglioramenti del mercato del lavoro.

«Ci aspettiamo che ritardi il modesto miglioramento che prevedevamo per il mercato del lavoro quest'anno, poiché incertezza, rallentamento della spesa dei consumatori e costi in aumento spingono le imprese a sospendere le assunzioni», ha detto in un rapporto Reuters.

Nel frattempo, le richieste continue — una proxy del numero di persone che ricevono benefici dopo la richiesta iniziale — sono aumentate di 25.000, raggiungendo 1,84 milioni nella settimana terminata il 21 marzo, indicando che potrebbe richiedere più tempo ai lavoratori disoccupati per trovare un nuovo impiego.

Ristrutturazioni guidate dall'IA aumentano la pressione: Challenger, Gray & Christmas

Dati separati hanno evidenziato uno spostamento strutturale crescente nel mercato del lavoro, con le aziende che ricorrono sempre più all'intelligenza artificiale per snellire le operazioni.

Un rapporto di Challenger, Gray & Christmas ha mostrato che i datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 60.620 tagli occupazionali a marzo, con il settore tecnologico a guidare le riduzioni con 18.720.

Aziende come Dell sono state tra quelle che hanno effettuato licenziamenti.

L'intelligenza artificiale è stata citata come fattore principale dietro i tagli, responsabile di oltre 15.000 riduzioni di posti previste — circa un quarto del totale.

«Le aziende stanno spostando i budget verso investimenti in IA a scapito dei posti di lavoro», ha detto Andy Challenger, chief revenue officer della società.

Ha aggiunto che, sebbene l'IA potrebbe non sostituire completamente i ruoli in tutti i settori, sta già soppiantando alcune funzioni, in particolare nel settore tecnologico.

Il mercato del lavoro rimane equilibrato ma fragile

Nonostante l'aumento degli annunci di licenziamenti, i tagli occupazionali complessivi nel primo trimestre sono stati 217.362, il dato più basso per un primo trimestre dal 2022 e in calo rispetto al trimestre precedente, ha detto il rapporto di Challenger, Gray & Christmas.

Si prevede che il tasso di disoccupazione rimarrà stabile al 4,4% quando saranno pubblicati i dati ufficiali sulle buste paga, indicando un mercato del lavoro che resta sostanzialmente stabile.