Il rapporto sull'occupazione USA supera le attese in aprile; disoccupazione stabile al 4.3%

Il mercato del lavoro statunitense ha registrato una crescita dell'occupazione più forte del previsto in aprile, segnalando una resilienza continua nonostante le crescenti preoccupazioni per le tensioni commerciali, i tagli occupazionali legati all'intelligenza artificiale e l'aumento dei costi energetici.

I dati pubblicati dal Bureau of Labor Statistics venerdì hanno mostrato che i nonfarm payrolls sono aumentati di 115,000 posti, destagionalizzati, lo scorso mese, superando le aspettative degli economisti che prevedevano un aumento di 55,000.

Tuttavia, il dato rappresenta un rallentamento rispetto ai 185,000 posti aggiunti a marzo, rivisti al rialzo.

Il tasso di disoccupazione è rimasto invariato al 4.3%, suggerendo che il mercato del lavoro continua a tenere mentre le assunzioni rallentano.

Gli economisti hanno spiegato che una crescita limitata della forza lavoro ha ridotto il numero di posti necessari ogni mese per mantenere stabile il livello di disoccupazione.

Rallenta la crescita salariale

La retribuzione oraria media è aumentata dello 0.2% nel mese, al di sotto delle attese per un aumento dello 0.3%.

Su base annua, i salari sono cresciuti del 3.6%, anch'essi inferiori al 3.8% previsto.

I mercati finanziari hanno reagito positivamente al rapporto, con i futures azionari che hanno mantenuto i guadagni mentre i rendimenti dei Treasury sono scesi dopo la pubblicazione dei dati.

Il settore sanitario si è confermato la fonte più forte di creazione di posti di lavoro, aggiungendo 37,000 posizioni nel mese.

Trasporti e magazzinaggio hanno aggiunto 30,000 posti, mentre l'occupazione nel retail è aumentata di 22,000. Anche gli addetti nell'assistenza sociale sono aumentati di 17,000.

I guadagni hanno evidenziato la continua solidità della domanda dei consumatori e dei settori legati ai servizi nonostante l'incertezza economica più ampia.

L'IA mette sotto pressione il settore dell'informazione

Il settore dei servizi informativi è rimasto sotto pressione, perdendo 13,000 posti ad aprile.

Secondo il dipartimento del lavoro, il settore ha perso 342,000 posti dal novembre 2022, equivalente a un calo dell'11%.

Gli analisti hanno sempre più collegato la debolezza alla rapida adozione di tecnologie di intelligenza artificiale, con alcune aziende che citano automazione e miglioramenti di produttività come motivo delle riduzioni di personale.

Una misura più ampia della disoccupazione, che include i lavoratori scoraggiati e le persone che lavorano part-time per ragioni economiche, è salita all'8.2% dall'8.0%.

Il numero di lavoratori impiegati part-time per ragioni economiche è aumentato di 445,000, raggiungendo 4.9 milioni.

Nel frattempo, l'indagine sulle famiglie ha mostrato che l'occupazione è diminuita di 226,000 persone, mentre il tasso di partecipazione alla forza lavoro è sceso al 61.8%, il livello più basso da ottobre 2021.

Le imprese restano caute

Le revisioni delle stime precedenti delle payroll sono state miste.

I guadagni occupazionali di marzo sono stati rivisti al rialzo di 7,000, mentre la cifra di febbraio è stata rivista al ribasso di 23,000, approfondendo la perdita segnalata per quel mese a 156,000 posti.

Le imprese sono rimaste caute nelle assunzioni mentre gestiscono l'incertezza relativa a commercio, immigrazione e politiche fiscali.

Allo stesso tempo, livelli relativamente bassi di licenziamenti e una spesa dei consumatori resiliente hanno contribuito a stabilizzare il mercato del lavoro.

Gli economisti hanno detto che l'impatto pieno del conflitto con l'Iran e dei prezzi del petrolio più elevati deve ancora emergere chiaramente nei dati sull'occupazione.

L'aumento dei costi dei carburanti ha già messo sotto pressione le famiglie a basso reddito e settori come compagnie aeree, retail e tempo libero, sebbene i piani di assunzione stabiliti mesi prima possano ritardare qualsiasi effetto visibile nei rapporti sul mercato del lavoro.