LinkedIn rancang potong 5% tenaga kerja, Reuters: PHK teknologi melebihi 100,000 pada 2026

LinkedIn merancang memaklumkan pekerja mengenai pemotongan tenaga kerja (PHK) pada hari Rabu apabila platform rangkaian profesional milik Microsoft itu menyertai senarai syarikat teknologi yang semakin ramai mengurangkan kakitangan berikutan gelombang lain pemotongan pekerjaan dalam industri pada 2026, menurut Reuters.

Syarikat dijangka mengurangkan kira-kira 5% tenaga kerjanya sebagai sebahagian daripada penstrukturan semula organisasi yang bertujuan menyelaraskan kakitangan dengan bidang perniagaan yang berkembang lebih pantas, kata seorang individu yang mengetahui perkara itu kepada Reuters.

Menurut laman webnya, LinkedIn mempunyai lebih 17,500 pekerja sepenuh masa di seluruh dunia.

Reuters tidak dapat menentukan pasukan mana yang akan terjejas oleh pemotongan itu.

Pemotongan itu berlaku walaupun syarikat terus mencatat pertumbuhan pendapatan.

Menurut dokumen sekuriti daripada Microsoft, pendapatan LinkedIn meningkat 12% pada suku terkini berbanding setahun sebelumnya, menandakan percepatan pertumbuhan pada 2026.

PHK teknologi dipercepat lagi

Seorang sumber memberitahu Reuters bahawa PHK itu tidak disebabkan AI menggantikan pekerjaan secara langsung di LinkedIn.

Namun begitu, kebimbangan mengenai gangguan yang dipacu oleh AI terus membentuk sentimen di seluruh sektor teknologi yang lebih luas.

Banyak syarikat teknologi besar semakin menyusun semula operasi mereka sekitar pembangunan AI dan inisiatif kecekapan kerana perniagaan berlumba untuk mengintegrasikan alat AI generatif ke dalam produk dan aliran kerja.

Awal tahun ini, Block, yang diasaskan oleh Jack Dorsey, mengumumkan rancangan untuk mengurangkan hampir separuh tenaga kerjanya.

Minggu lalu, Cloudflare mendedahkan pengurangan kakitangan kira-kira 20%, manakala Meta Platforms dilaporkan turut sedang bersiap sedia untuk pemotongan tambahan lewat bulan ini.

Eksekutif industri telah memberikan pandangan berbeza mengenai kesan jangka panjang AI terhadap pekerjaan.

Sambil sesetengah pemimpin teknologi memberi amaran tentang pemindahan pekerjaan, yang lain berhujah AI mengubah sifat kerja dan bukannya menghapuskannya sepenuhnya.

Dalam pembangunan perisian, contohnya, ramai jurutera kini menggunakan alat AI untuk menghasilkan atau membantu tugasan pengekodan.

Perbelanjaan AI mengubah keutamaan tenaga kerja

Data yang dikumpulkan oleh Layoffs.fyi menunjukkan PHK dalam sektor teknologi telah dipercepat dengan ketara tahun ini selepas berkurangan pada 2024 dan 2025.

Menurut Layoffs.fyi, lebih daripada 103,000 pekerja teknologi telah kehilangan pekerjaan di peringkat global setakat ini pada 2026, hampir mencapai lebih 124,000 PHK yang direkodkan sepanjang 2025.

Platform penyelidikan Statista melaporkan bahawa PHK berjumlah kira-kira 81,700 pada suku pertama sahaja, angka suku tertinggi sejak awal 2023.

Sebanyak 20,000 pemotongan pekerjaan lagi diumumkan dalam enam minggu pertama suku kedua.

Kebangkitan semula ini menandakan pembalikan dari beberapa tahun kebelakangan apabila PHK dalam sektor teknologi telah menstabilkan setelah kemerosotan pasca-pandemik.

Laporan mengenai rancangan pengurangan tenaga kerja LinkedIn juga muncul tidak lama selepas Walmart dilaporkan memotong atau memindahkan kira-kira 1,000 pekerja korporat ketika peruncit tersebut menggabungkan sebahagian operasi teknologi dan AI globalnya.

Menurut The Wall Street Journal, Walmart berkata perubahan itu berkaitan dengan penyelarasan organisasi dan melancarkan proses membuat keputusan dan bukannya menggantikan pekerja dengan kecerdasan buatan.