Meta planuje zwolnić 5% pracowników w związku z nadchodzącym „intensywnym rokiem”

Meta ogłosiła plany redukcji zatrudnienia o 5%, skupiając się na pracownikach o najniższych wynikach, ponieważ firma przygotowuje się do tego, co dyrektor generalny Mark Zuckerberg nazwał „intensywnym rokiem” w 2025 r.

Decyzja, potwierdzona wewnętrznym komunikatem przekazanym pracownikom, podkreśla strategię Meta polegającą na usprawnieniu działalności w celu przygotowania się na przyszłe wyzwania, zwłaszcza w zakresie technologii sztucznej inteligencji, rzeczywistości rozszerzonej i mediów społecznościowych.

Meta, która zatrudnia ponad 72 000 osób, powiadomi dotkniętych pracowników do 10 lutego.

Te zwolnienia stanowią największe cięcia w historii firmy od czasu masowych redukcji zatrudnienia w 2022 i 2023 r., obejmujących 21 tys. stanowisk, i sygnalizują nowy etap w strategii zarządzania wydajnością.

Ruch ten jest częścią szerszych zmian operacyjnych mających na celu przekształcenie podejścia firmy do treści użytkowników i dostosowanie go do zmieniającej się sytuacji politycznej i społecznej.

W swoim memorandum Zuckerberg przedstawił uzasadnienie tej decyzji, podkreślając skupienie firmy na innowacjach i utrzymywaniu konkurencyjności.

„Pracujemy nad niektórymi z najważniejszych technologii na świecie – sztuczną inteligencją, okularami jako nową platformą obliczeniową i przyszłością mediów społecznościowych” – powiedział Zuckerberg.

„To będzie intensywny rok i chcę mieć pewność, że w naszych zespołach będą pracować najlepsi ludzie”.

Meta kieruje się do swoich pracowników o najniższych wynikach w ramach agresywnej kampanii mającej na celu podniesienie ogólnych wyników.

Zuckerberg wyjaśnił, że firma przyspieszy proces usuwania pracowników o niskiej wydajności, tłumacząc, że zwolnienia będą następować szybciej niż w poprzednich latach.

Jednakże firma zapewniła pracowników, że otrzymają oni korzystne pakiety odpraw, podobnie jak w przypadku poprzednich zwolnień.

Redukcja zatrudnienia w firmie następuje w momencie, gdy Meta zastanawia się nad zmianą strategii moderacji treści.

W zeszłym tygodniu Zuckerberg ogłosił zmianę programu sprawdzania faktów przez strony trzecie na system „Community Notes”, podobny do tego stosowanego przez platformę X Elona Muska.

Ta inicjatywa, która zachęca użytkowników do dodawania kontekstu do postów, jest częścią szerszej strategii Meta mającej na celu zmniejszenie błędów w treściach, uproszczenie zasad i przywrócenie wolności słowa na wszystkich swoich platformach.

Gigant mediów społecznościowych oświadczył, że „zezwolni na większą swobodę wypowiedzi, znosząc ograniczenia dotyczące niektórych tematów, które są częścią głównego dyskursu, i skupiając nasze działania egzekucyjne na nielegalnych i poważnych naruszeniach”, a także „przyjmie bardziej spersonalizowane podejście do treści politycznych”.

Zbliżający się rok 2025 sprawia, że Meta stara się zachować zwinność w szybko zmieniającym się krajobrazie technologicznym.

Cięcia w zakresie wydajności i zmiany operacyjne mają na celu wzmocnienie zaangażowania firmy w technologiczne przywództwo, a jednocześnie poradzenie sobie z rosnącymi wyzwaniami w zakresie sztucznej inteligencji, moderacji treści i doświadczeń użytkowników.

Firma poinformowała również, że przed oceną wyników pracy zostaną udostępnione dodatkowe wytyczne dla menedżerów, a osoby objęte cięciami mają zostać powiadomione do połowy lutego.

Przekształcenie kadry Meta stanowi kluczowy krok w zapewnieniu odpowiednich zasobów ludzkich, które pozwolą firmie sprostać niepewności i wymaganiom nadchodzącego roku.