Prezes BP, Helge Lund, odchodzi ze stanowiska po załamaniu się strategii zielonej energii.

Prezes BP, Helge Lund, ma ustąpić ze stanowiska, co oznacza koniec ery zdefiniowanej przez ambitną, ale ostatecznie nieudaną próbę wejścia firmy na rynek zielonej energii.

W piątek koncern naftowy ogłosił, że Lund „w odpowiednim czasie” zrezygnuje ze swojego stanowiska.

Ogłoszenie to pojawia się w obliczu rosnącej presji ze strony Elliott Advisors, amerykańskiego aktywistycznego funduszu hedgingowego, który domaga się znaczących zmian w firmie.

BP już ograniczyło swoje wcześniej przyjęte plany dotyczące zielonej energii, których orędownikiem był sam Lund.

Lund, norweski biznesmen, poparł decyzję BP z 2020 roku o ograniczeniu produkcji paliw kopalnych o 40% do 2030 roku i przekształceniu się w „zintegrowaną firmę energetyczną” z silnym naciskiem na niskoemisyjne źródła energii.

Nadzorował również powołanie Bernarda Looneya na stanowisko dyrektora generalnego w 2020 roku.

Looney przewodził strategii niskoemisyjnej firmy, ale później odszedł z powodu nieujawnionych relacji z młodszymi pracownikami, co dodatkowo pogłębiło zamieszanie w BP.

„Po fundamentalnym przeformułowaniu naszej strategii, BP koncentruje się teraz na jej szybkim wdrożeniu, poprawie wyników i zwiększeniu wartości dla akcjonariuszy” – oświadczył Lund w piątek.

Naciski aktywistów: Elliott naciska na powrót do ropy naftowej

Rezygnacja nastąpiła po intensywnych naciskach ze strony Elliott Advisors, które zgromadziło 5% udziałów w BP.

Fundusz hedgingowy wyraził niezadowolenie ze strategii koncernu naftowego, argumentując, że brakowało jej pilności i ambicji.

Według doniesień Elliott przygotowywał głosowanie akcjonariuszy w sprawie odwołania Lunda.

BP po raz pierwszy ogłosiło swoje zamiary odejścia od ropy i gazu w 2020 roku, proponując dziesięciokrotny wzrost inwestycji w zieloną energię i 40% redukcję produkcji paliw kopalnych do 2030 roku, a jednocześnie zaprzestając poszukiwań w nowych firmach.

Wówczas Lund oświadczył: „Jesteśmy przekonani, że podjęte przez nas decyzje i strategia, którą dziś przedstawiamy, są właściwe dla BP, dla naszych akcjonariuszy i dla szerszego społeczeństwa”.

Jednak konkurenci BP, którzy skupili się na rosnącym popycie na ropę naftową, osiągnęli lepsze wyniki niż firma. W rezultacie akcje BP radziły sobie gorzej, co skłoniło firmę do porzucenia znacznej części swojej strategii na 2020 rok.

Podczas dnia rynków kapitałowych w lutym BP wycofało się z wielu swoich zielonych zobowiązań i zobowiązało się do nieograniczonego corocznego zwiększania produkcji paliw kopalnych, sygnalizując wyraźny powrót do swojej podstawowej działalności.

Co dalej z BP?

Ashley Kelty, analityk rynku ropy i gazu w Panmure Liberum, skomentował: „To nie jest zaskoczeniem, biorąc pod uwagę, że aktywistyczny inwestor Elliott zbudował znaczną pozycję w BP i zaczął naciskać na zmiany. [Elliott] przygotowywał się do próby uzyskania głosowania akcjonariuszy w celu usunięcia Lunda, więc wydaje się, że wyprzedza fakty”.

Kelty przewiduje dalsze działania ze strony Elliotta, sugerując, że fundusz hedgingowy „skupi się teraz na dyrektorze generalnym Murrayu Auchinlossie – jego próba odwrócenia BP od zielonej energii wydaje się połowiczna i przypuszczamy, że Elliott będzie chciał nowego dyrektora generalnego, który będzie mógł przeprowadzić prawdziwą zmianę strategii”.

Proces sukcesji jest nadzorowany przez Dame Amandę Blanc, dyrektor generalną Aviva, w jej roli starszego niezależnego dyrektora BP.

Według „The Telegraph”, rzecznik BP poinformował, że wybrany kandydat dołączy do zarządu i będzie współpracował z Lundem, aby zapewnić płynne przekazanie obowiązków przed jego odejściem, najprawdopodobniej w 2026 roku.

„Zarząd i ja jesteśmy zaangażowani we wspieranie Murraya i jego zespołu oraz w nadzorowanie realizacji strategicznych i finansowych celów BP, zgodnie z naszym ostatnim komunikatem dla rynków kapitałowych” – podkreślił Lund.

Dama Amanda dodała: „Rozpoczynamy kompleksowe poszukiwania kandydatów na przewodniczącego, którzy posiadają wiarygodność i odpowiednie doświadczenie, aby przewodzić radzie i kontynuować bezpieczną realizację strategii restrukturyzacji przez zarząd”.