Microsoft planuje więcej cięć dla Xbox: raport

Firma Microsoft Corp. Wygląda na to, że rozpoczyna kolejną znaczącą rundę redukcji zatrudnienia, z przewidywanymi zwolnieniami w dziale gier Xbox, donosi Bloomberg.

Ruchy te pojawiają się, gdy gigant technologiczny przechodzi przez okres znacznych inwestycji w sztuczną inteligencję (AI) i stara się zwiększyć rentowność, szczególnie w ramach niedawno rozszerzonego portfolio gier.

Dział Xbox stoi w obliczu ciągłych cięć

Dział Xbox podobno przygotowuje się do czwartego dużego zwolnienia w ciągu ostatnich 18 miesięcy.

Bloomberg poinformował, powołując się na źródła, że menedżerowie Xbox przewidują znaczne cięcia w całej grupie.

Jest to następstwo serii trzech poprzednich redukcji w ubiegłym roku i zamknięcia kilku studiów zależnych.

Ta ciągła presja na Xbox wynika częściowo ze znacznego przejęcia Activision Blizzard Inc. przez Microsoft za 69 miliardów dolarów, transakcji, która została sfinalizowana w 2023 roku.

Kierownictwo Microsoftu jest podobno chętne do zobaczenia wzrostu marż zysku z rozszerzonej działalności związanej z grami, co sugeruje, że zwolnienia mogą być środkiem mającym na celu optymalizację kosztów i optymalizację wydajności w oddziale, aby osiągnąć te cele finansowe.

Integracja tak dużego przejęcia często prowadzi do nakładania się organizacji i zwolnień, z którymi firmy zazwyczaj radzą sobie poprzez restrukturyzację, a czasami redukcję zatrudnienia.

Szersza redukcja zatrudnienia

Bloomberg informował wcześniej, że Microsoft planuje szersze redukcje zatrudnienia, ze szczególnym naciskiem na swoje zespoły sprzedażowe.

Oczekuje się, że redukcje te zostaną ogłoszone na początku przyszłego miesiąca, po zakończeniu roku podatkowego Microsoftu pod koniec czerwca.

Chociaż oczekuje się, że zespoły sprzedaży poniosą znaczny ciężar tych zwolnień, oczekuje się, że cięcia nie będą dotyczyły wyłącznie tego działu, a dokładny czas może ulec zmianie.

Nadchodzące zwolnienia są następstwem poprzedniej rundy zwolnień w maju, która dotknęła około 6 800 pracowników, głównie na stanowiskach produktowych i inżynieryjnych, w dużej mierze oszczędzając stanowiska związane z obsługą klienta, takie jak sprzedaż i marketing.

Obecny nacisk na sprzedaż jest zgodny z wcześniejszymi sygnałami płynącymi ze spółki.

W kwietniu Microsoft poinformował pracowników o zamiarze częstszego korzystania z usług firm zewnętrznych do obsługi sprzedaży oprogramowania małym i średnim klientom, co potencjalnie zmniejszy zapotrzebowanie na wewnętrzne siły sprzedaży w niektórych segmentach.

Inwestycje strategiczne i dyscyplina budżetowa

Ciągłe zmiany kadrowe Microsoftu są kontekstualizowane przez znaczne inwestycje firmy w sztuczną inteligencję.

Gigant technologiczny przeznacza dziesiątki miliardów dolarów na budowę serwerów i centrów danych niezbędnych dla rozwijających się inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją.

Wraz z tymi znaczącymi wydatkami, kierownictwo Microsoftu podobno zapewniło Wall Street i ostrzegło pracowników o konieczności utrzymania dyscypliny fiskalnej i kontroli wydatków w innych obszarach operacyjnych.

Firma konsekwentnie twierdzi, że regularnie dokonuje ponownej oceny swojej struktury organizacyjnej, aby upewnić się, że skutecznie inwestuje w przyszły wzrost.

Na koniec czerwca 2024 r. firma Microsoft poinformowała, że na całym świecie zatrudnia 228 000 pracowników, z czego 45 000 pracowników znajduje się na stanowiskach sprzedażowych i marketingowych.

Powszechną praktyką giganta technologicznego jest podejmowanie poważnych zmian organizacyjnych i ogłaszanie innych strategicznych korekt pod koniec roku obrotowego, który kończy się 30 czerwca.

Wydaje się zatem, że zwolnienia te są częścią szerszej, trwającej strategicznej reorganizacji firmy Microsoft, która priorytetowo traktuje rozwój sztucznej inteligencji i stara się zoptymalizować wydajność operacyjną w różnych jednostkach biznesowych.