Microsoft zlikwiduje 9 000 miejsc pracy, ponieważ liczba zwolnień w całej firmie rośnie

Microsoft ogłosił w środę, że zwolni około 9000 pracowników, co oznacza kolejną znaczącą rundę redukcji zatrudnienia w gigancie technologicznym.

Redukcje zatrudnienia, które stanowią mniej niż 4% globalnej liczby pracowników firmy, obejmą różne zespoły, regiony geograficzne i poziomy doświadczenia.

Ogłoszenie pojawia się, gdy Microsoft rozpoczyna rok podatkowy 2026, okres, w którym firma tradycyjnie wdraża wewnętrzne reorganizacje.

Według raportu Bloomberga, Microsoft rozpoczął również zwolnienia w dziale Xbox.

W raporcie napisano, że firma redukuje 200 miejsc pracy, czyli 10% swojego personelu w sztokholmskim oddziale King, który produkuje grę Candy Crush.

"Kontynuujemy wdrażanie zmian organizacyjnych niezbędnych do jak najlepszego przygotowania firmy i zespołów do odniesienia sukcesu na dynamicznym rynku" – powiedział rzecznik Microsoftu w oświadczeniu.

Redukcja zatrudnienia uzupełnia poprzednie zwolnienia, które Microsoft przeprowadził do tej pory w 2025 roku.

Zwolnienia są również częścią szerszego trendu w branży oprogramowania, ponieważ kilka innych firm technologicznych również zmniejszyło zatrudnienie w ostatnich miesiącach w związku ze zmieniającymi się warunkami gospodarczymi i zmieniającymi się priorytetami strategicznymi.

Trwająca restrukturyzacja zatrudnienia

Ten ostatni ruch jest następstwem kilku innych rund zwolnień, które Microsoft przeprowadził w 2024 roku.

W styczniu firma zwolniła mniej niż 1% swojej siły roboczej, powołując się na decyzje oparte na wynikach. W maju zlikwidowano ponad 6800 miejsc pracy, a w czerwcu co najmniej 300 kolejnych.

Firma w 2023 roku zwolniła 10 000 osób.

W czerwcu 2024 roku Microsoft zatrudniał około 228 000 osób na całym świecie.

Obecna runda zwolnień jest echem podobnej strategii zastosowanej na początku tego roku – usprawniania warstw zarządzania w celu stworzenia bardziej efektywnej struktury organizacyjnej.

W raporcie czytamy, że Microsoft ponownie stara się zmniejszyć liczbę szczebli kierowniczych między pracownikami pierwszej linii a kadrą kierowniczą najwyższego szczebla.

Restrukturyzacja ta, choć znacząca, nie osiąga skali największej redukcji zatrudnienia w Microsoft w 2014 r., kiedy to zlikwidowano 18 000 stanowisk po przejęciu działu urządzeń i usług Nokii.

Wyniki finansowe utrzymują się na wysokim poziomie

Pomimo redukcji zatrudnienia, Microsoft nadal odnotowuje dobre wyniki finansowe.

W kwartale marcowym firma odnotowała prawie 26 miliardów dolarów zysku netto przy 70 miliardach dolarów przychodów, co przekroczyło oczekiwania Wall Street i umocniło jej pozycję jako jednej z najbardziej dochodowych firm w indeksie S&P 500, zgodnie z danymi FactSet.

Kadra kierownicza prognozuje wzrost przychodów w czerwcu o około 14% rok do roku, napędzany głównie przez ciągłą ekspansję usług w chmurze Azure i subskrypcji oprogramowania dla przedsiębiorstw.

Akcje Microsoftu w środę pozostały w dużej mierze niezmienione, rosnąc o 0,09%, podczas gdy szerszy indeks S&P 500 poszedł w górę.

W całym sektorze technologicznym firma Microsoft nie jest osamotniona w wprowadzaniu zmian w zatrudnieniu.

Inne firmy programistyczne, takie jak Autodesk, Chegg i CrowdStrike, również wprowadziły zwolnienia w tym roku.

Wcześniej w środę ADP poinformował, że amerykański sektor prywatny stracił w czerwcu 33 000 miejsc pracy, przeciwstawiając się oczekiwaniom ekonomistów zakładającym wzrost o 100 000 miejsc pracy, opartym na ankiecie Dow Jones.