Tesla przyznaje Elonowi Muskowi tymczasowy pakiet wynagrodzeń o wartości 29 miliardów dolarów w obliczu trwającej walki prawnej

Tesla przyznała dyrektorowi generalnemu Elonowi Muskowi tymczasowy pakiet wynagrodzeń o wartości około 29 miliardów dolarów w akcjach, pomimo trwającej batalii prawnej o jego rekordowy plan wynagrodzeń z 2018 roku.

Posunięcie, ujawnione w niedzielnym zgłoszeniu, przyznaje Muskowi 96 milionów akcji Tesli, które zostaną nabyte w ciągu najbliższych dwóch lat, pod warunkiem, że pozostanie dyrektorem generalnym lub będzie pełnił inną kluczową rolę wykonawczą w firmie.

Nagroda pojawia się w momencie, gdy Sąd Najwyższy Delaware rozpatruje sprawę, która może zadecydować o tym, czy Musk ostatecznie zabezpieczy jeszcze większą umowę płacową w wysokości 56 miliardów dolarów, przyznaną sześć lat temu.

Akcje rosną po ogłoszeniu nagrody tymczasowej

Akcje Tesli wzrosły w poniedziałek o około 2% po informacji o przyznaniu nagrody.

Zgodnie ze zgłoszeniem, akcje zostaną nabyte tylko wtedy, gdy Musk będzie nadal pełnił rolę lidera, a pakiet zostanie utracony, jeśli sąd orzeknie, że może skorzystać z większego pakietu wynagrodzeń w 2018 roku.

Ta wcześniejsza transakcja została zatwierdzona przez akcjonariuszy Tesli w czerwcu 2024 roku, ale jej legalność pozostaje kwestionowana.

Spór wynika z Tornetta v. Musk, sprawy wniesionej przeciwko umowie z 2018 roku.

W styczniu 2025 r. kanclerz Sądu Kanclerskiego w Delaware Kathaleen McCormick podtrzymała wcześniejsze orzeczenie, że umowa została niewłaściwie udzielona.

Opisała go jako "największą potencjalną możliwość wynagrodzenia, jaką kiedykolwiek zaobserwowano na rynkach publicznych", zauważając, że była ona 33 razy wyższa niż następny co do wielkości porównywalny pakiet – poprzednia umowa płacowa Muska.

Tło planu spłat o wartości 56 miliardów dolarów

Pakiet wynagrodzeń Muska na 2018 r. był w całości skonstruowany wokół celów opartych na wynikach, co wymagało od Tesli osiągnięcia ambitnych kamieni milowych w zakresie kapitalizacji rynkowej, przychodów i skorygowanej EBITDA.

Wszystkie te cele zostały osiągnięte, dając Muskowi prawo do skorzystania z pełnego pakietu, jeśli przetrwa on wyzwania prawne.

Pierwotna nagroda została wyceniona na 56 miliardów dolarów, co jest największą w historii nagrodą dla dyrektora spółki publicznej.

Krytycy twierdzili, że proces zatwierdzania był wadliwy, podczas gdy zwolennicy twierdzili, że była to kluczowa zachęta, która pomogła Tesli stać się jedną z najcenniejszych firm na świecie.

W czerwcu 2024 r., pomimo toczących się postępowań sądowych, akcjonariusze Tesli zagłosowali za ponownym zatwierdzeniem pakietu, sygnalizując silne poparcie inwestorów.

Sąd w Delaware podtrzymał jednak swoje stanowisko, że plan został niewłaściwie zatwierdzony.

Sprawa toczy się obecnie przed Sądem Najwyższym stanu Delaware

Batalia prawna przeniosła się teraz do Sądu Najwyższego Delaware, który zdecyduje, czy Musk może zatrzymać nagrodę w wysokości 56 miliardów dolarów, czy też powinna ona zostać unieważniona.

Jeśli sąd stanie po stronie Muska, nowo ogłoszony pakiet tymczasowy o wartości 29 miliardów dolarów zostanie utracony.

Decyzja Tesli o przyznaniu tej tymczasowej nagrody zapewnia, że Musk pozostaje zmotywowany do pozostania w firmie do czasu trwania sprawy.

Firma stwierdziła, że okres i warunki nabywania uprawnień mają na celu zapewnienie stabilności przywództwa podczas tego, co ma być długim procesem odwoławczym.

Decyzja Sądu Najwyższego Delaware może mieć znaczące konsekwencje, nie tylko dla osobistego majątku Muska, ale także dla tego, jak pakiety wynagrodzeń kadry kierowniczej są konstruowane i zatwierdzane w spółkach notowanych na giełdzie.