ConocoPhillips zamierza zredukować zatrudnienie nawet o jedną czwartą w związku z restrukturyzacją

ConocoPhillips, amerykański producent ropy i gazu, ogłosił w środę, że zmniejszy zatrudnienie o 20-25% w ramach kompleksowego planu restrukturyzacji, po pogłoskach, że dyrektor generalny Ryan Lance przedstawił program w wiadomości wideo wcześniej tego samego dnia.

We wczesnym handlu akcje spółki spadły o 4,1% do 94,90 USD, podkreślając obawy inwestorów dotyczące wielkości cięć i rosnących kosztów, które sprawiły, że ConocoPhillips pozostaje w tyle za swoimi rówieśnikami.

Rosnące koszty skłaniają do restrukturyzacji

"W miarę jak usprawniamy naszą organizację i usuwamy pracę z systemu, będziemy potrzebować mniej ról" – powiedział Lance w wiadomości wideo, według tych, którzy ją widzieli.

Stwierdził, że rosnące wydatki postawiły firmę w niekorzystnej sytuacji, ponieważ kontrolowane koszty produkcji były o 2 dolary za baryłkę wyższe niż u konkurencji.

Koszty produkcji wzrosły z 11 dolarów za baryłkę w 2021 r. do 13 dol. za baryłkę w 2024 r.

ConocoPhillips zatrudnia obecnie około 13 000 osób na całym świecie, co oznacza, że od 2 600 do 3 250 miejsc pracy może zostać zlikwidowanych.

Większość cięć prawdopodobnie będzie miała miejsce do końca roku, powiedział Reutersowi rzecznik ConocoPhillips Dennis Nuss.

Harmonogram reorganizacji

Nowa struktura i zespół zarządzający mają zostać ogłoszone w połowie września, według dwóch źródeł zaznajomionych z planami firmy.

Przewiduje się, że cała reorganizacja zakończy się do 2026 roku. Ponadto ConocoPhillips planuje spotkanie w ratuszu w czwartek o godzinie 9 rano czasu centralnego, podczas którego firma omówi zmiany ze swoimi pracownikami.

Ta inicjatywa restrukturyzacyjna, nazwana wewnętrznie "Competitive Edge", jest częściowo kierowana przez Boston Consulting Group, którą ConocoPhillips zatrudnił na początku tego roku.

Inicjatywy związane z obniżaniem kosztów i marżą

To zwolnienie jest jednym z kilku kroków podjętych w celu osiągnięcia efektywności kosztowej. W listopadzie firma poinformowała, że zidentyfikowała ponad 1 miliard dolarów w nowych możliwościach redukcji kosztów i zwiększenia marży.

Te cięcia kosztów są dodatkiem do ponad 1 miliarda dolarów oszczędności wynikających z fuzji ConocoPhillips z Marathon Oil w zeszłym roku.

Dążenie do cięcia kosztów pojawia się w czasie spadających zysków. Zysk netto ConocoPhillips wyniósł w drugim kwartale nieco poniżej 2 mld USD, co jest najniższym poziomem od kwartału kończącego się w marcu 2021 r., kiedy popyt gwałtownie spadł w pierwszych dniach pandemii COVID-19.

Trend w całej branży

ConocoPhillips nie jest jedynym przedsiębiorstwem w reorganizacji swojego personelu. Na początku tego roku koncern naftowy Chevron (CVX) i firma świadcząca usługi na polach naftowych SLB (SLB) ogłosiły zwolnienia, podkreślając większe obawy o koszty w amerykańskim przemyśle energetycznym.

Korporacja przedstawia restrukturyzację jako niezbędny krok do utrzymania konkurencyjności w erze rosnących cen i zmieniających się warunków rynkowych.

Lance podkreślił, że obniżenie odpowiedzialności i usprawnienie operacji pomoże ConocoPhillips lepiej dostosować się do swoich odpowiedników i zwiększyć długoterminową rentowność.

Programu outlook

Analitycy twierdzą, że środki te wskazują na zwiększony nacisk na doskonałość operacyjną i dyscyplinę kosztową w odpowiedzi na niestabilne rynki energii i mogą okazać się cenne w nadchodzących latach.

To posunięcie jest typowe dla filozofii firmy: kompromisu między krótkoterminową redukcją kosztów a zrównoważoną strategią biznesową, dążącą do przekształcenia biznesu przy jednoczesnym zachowaniu konkurencyjności operacyjnej w trudnym otoczeniu rynkowym.