Meta zwolni 10% pracowników w związku ze wzrostem wydatków na AI

Meta Platforms, Inc. planuje zwolnić około 10% swojej kadry, czyli w przybliżeniu 8 000 pracowników, gdy gigant mediów społecznościowych dąży do usprawnienia działalności i zrekompensowania rosnących kosztów związanych z agresywnym wejściem w sztuczną inteligencję.

Spółka ujawniła ten krok w memo wysłanym do pracowników w czwartek, podał Bloomberg, informując, że zwolnienia odbędą się 20 maja. Oprócz redukcji zatrudnienia Meta poinformowała, że nie obsadzi również około 6 000 wakatów, które wcześniej planowała zapełnić.

Cięcia następują w momencie, gdy dyrektor generalny Mark Zuckerberg zwiększa inwestycje w talenty i infrastrukturę AI, w tym w duże modele językowe oraz rozwój chatbotów.

Spółka już przewiduje rekordowe wydatki kapitałowe w tym roku i w ostatnich miesiącach zawarła kilka wielomiliardowych umów z partnerami w zakresie AI.

Zwolnienia związane z efektywnością i inwestycjami w AI

Meta przedstawiła cięcia etatów jako część szerszego wysiłku mającego na celu poprawę efektywności przy jednoczesnym przekierowaniu zasobów na priorytety strategiczne.

„Robimy to w ramach naszego ciągłego wysiłku, aby prowadzić firmę bardziej efektywnie i umożliwić nam zbilansowanie innych inwestycji, które podejmujemy” — napisała dyrektor ds. personalnych Janelle Gale w memo przejrzanym przez Bloomberg.

Spółka zachęca również pracowników do integrowania narzędzi AI w swoich procesach pracy, w tym do korzystania z agentów AI przy programowaniu i innych zadaniach wewnętrznych, co odzwierciedla głębsze przesunięcie w kierunku automatyzacji w całej działalności operacyjnej.

Meta miała na początku roku niemal 79 000 pracowników, co oznacza, że planowane cięcia są jedną z największych redukcji zatrudnienia w ostatnich latach.

Niepewność wśród pracowników przed zwolnieniami w maju

Ogłoszenie następuje po tygodniach spekulacji wśród pracowników, ponieważ wcześniejsze rundy zwolnień już dotknęły działy takie jak Reality Labs oraz inne zespoły.

Gale powiedziała, że spółka zdecydowała się potwierdzić zwolnienia wcześniej niż planowano, po tym jak szczegóły restrukturyzacji wyciekły do mediów.

„Wiem, że to niepożądana wiadomość, a jej potwierdzenie wprowadza wszystkich w stan niepewności, ale uważamy, że to najlepsza droga naprzód, biorąc pod uwagę okoliczności” — napisała Gale.

Pracownicy objęci zwolnieniami zostaną powiadomieni 20 maja drogą mailową. Spółka poinformowała, że zapewni pakiety odpraw, które w USA obejmują 16 tygodni podstawowego wynagrodzenia, plus dodatkowe dwa tygodnie za każdy rok pracy.

Meta pokryje także przez 18 miesięcy koszty opieki zdrowotnej w ramach COBRA dla pracowników w USA i ich rodzin, a także zaoferuje wsparcie w zakresie kariery i spraw imigracyjnych.

Spółka przyznała, że okres poprzedzający zwolnienia może być niepokojący dla personelu, z zastrzeżeniem, że dalsze szczegóły zostaną udostępnione bliżej daty wdrożenia.

Szersze cięcia w branży odzwierciedlają zmieniające się priorytety

Decyzja Meta przypada na falę szerszych korekt zatrudnienia w różnych branżach, gdy firmy zmagają się z rosnącymi kosztami i zwiększonymi inwestycjami w AI.

Microsoft Corporation w czwartek zaproponował dobrowolne programy wykupu emerytalnego dla około 7% pracowników w USA, czyli około 8 750 pracowników, co oznacza pierwszy program tego rodzaju w takiej skali.

Inicjatywa skierowana jest do pracowników na poziomie starszego dyrektora i niżej, których suma wieku i lat pracy wynosi 70 lub więcej.

Tymczasem KPMG LLP redukuje około 10% swoich partnerów audytorskich w USA w ramach działań mających poprawić produktywność i dostosować obsadę do potrzeb biznesowych pod nowym kierownictwem.