LinkedIn planuje 5% cięć etatów; Reuters: zwolnienia w tech ponad 100 000 w 2026

LinkedIn planuje poinformować pracowników o zwolnieniach w środę, gdy należąca do Microsoft platforma dla profesjonalistów dołącza do rosnącej listy firm technologicznych redukujących zatrudnienie w ramach kolejnej fali cięć miejsc pracy w 2026 roku, podał Reuters.

Spodziewane jest, że firma zredukuje około 5% zatrudnienia jako część restrukturyzacji organizacyjnej mającej na celu dopasowanie zespołów do szybciej rosnących obszarów działalności, powiedziała Reutersowi jedna osoba zaznajomiona ze sprawą.

LinkedIn zatrudnia ponad 17 500 pracowników na pełen etat na całym świecie, wynika z informacji na stronie firmy.

Reuters nie ustalił, które zespoły zostaną objęte cięciami.

Zwolnienia następują mimo utrzymującego się wzrostu przychodów w firmie.

Według zgłoszeń Microsoftu do organów nadzoru rynku kapitałowego, przychody LinkedIn wzrosły o 12% w ostatnim kwartale w porównaniu z rokiem wcześniej, co oznacza przyspieszenie wzrostu w 2026 roku.

Zwolnienia w branży technologicznej znów przyspieszają

Jedno źródło powiedziało Reutersowi, że zwolnienia nie są bezpośrednio napędzane przez sztuczną inteligencję zastępującą stanowiska w LinkedIn.

Mimo to obawy związane z zakłóceniami spowodowanymi przez AI nadal kształtują nastroje w szerszym sektorze technologicznym.

Wiele dużych firm technologicznych coraz częściej reorganizuje działalność wokół rozwoju AI i inicjatyw zwiększających efektywność, ponieważ przedsiębiorstwa ścigają się, by integrować generatywne narzędzia AI z produktami i procesami pracy.

Na początku tego roku Block, założony przez Jacka Dorseya, ogłosił plany zwolnienia prawie połowy zatrudnionych.

W zeszłym tygodniu Cloudflare zapowiedział redukcję zatrudnienia o około 20%, podczas gdy doniesienia wskazują, że Meta Platforms również przygotowuje kolejne zwolnienia jeszcze w tym miesiącu.

Przedstawiciele branży przedstawiali różne opinie na temat długoterminowego wpływu AI na miejsca pracy.

Podczas gdy niektórzy liderzy technologiczni ostrzegają przed przesuniadzeniem stanowisk, inni twierdzą, że AI zmienia charakter pracy, zamiast ją całkowicie eliminować.

W tworzeniu oprogramowania na przykład wielu inżynierów korzysta dziś z narzędzi AI do generowania lub wspomagania zadań związanych z kodowaniem.

Wydatki na AI zmieniają priorytety zatrudnienia

Dane zgromadzone przez Layoffs.fyi pokazują, że zwolnienia w sektorze technologicznym gwałtownie przyspieszyły w tym roku po ich złagodzeniu w 2024 i 2025 roku.

Według Layoffs.fyi, ponad 103 000 pracowników sektora technologicznego straciło pracę na całym świecie w 2026 roku do tej pory, zbliżając się do ponad 124 000 zwolnień odnotowanych w całym 2025 roku.

Platforma badawcza Statista podała, że same zwolnienia w pierwszym kwartale wyniosły około 81 700, co jest najwyższym kwartalnym wynikiem od początku 2023 roku.

Kolejne 20 000 cięć etatów ogłoszono w pierwszych sześciu tygodniach drugiego kwartału.

Ożywienie to oznacza odwrócenie trendu z ostatnich lat, kiedy to zwolnienia w sektorze technologii ustabilizowały się po pandemicznym spadku.

Informacja o planowanej redukcji zatrudnienia w LinkedIn pojawia się również krótko po tym, jak Walmart podobno zwolnił lub przeniósł około 1 000 pracowników korporacyjnych, gdy detalista skonsolidował część swoich globalnych operacji technologicznych i związanych z AI.

Według The Wall Street Journal Walmart stwierdził, że zmiany były związane z dopasowaniem organizacyjnym i usprawnieniem procesu decyzyjnego, a nie z zastępowaniem pracowników przez sztuczną inteligencję.