Wnioski o zasiłek w USA wzrosły do 225 000, lecz rynek pracy pozostaje odporny

Liczba Amerykanów składających nowe wnioski o zasiłek dla bezrobotnych wzrosła w ubiegłym tygodniu, ale łączna liczba wniosków pozostaje zgodna z rynkiem pracy, który nadal wykazuje odporność pomimo oznak spowolnienia dynamiki gospodarczej.

Dane opublikowane w czwartek przez Departament Pracy wykazały, że pierwotne wnioski o zasiłek wzrosły do 225 000 w tygodniu zakończonym 30 maja, w porównaniu z 212 000 w poprzednim tygodniu.

Wskaźnik przekroczył oczekiwania ekonomistów wynoszące 215 000 wniosków, lecz pozostawał znacznie poniżej poziomów typowo kojarzonych ze słabnącym rynkiem pracy.

Najnowszy raport pojawia się, gdy inwestorzy i decydenci oceniają, czy rynek pracy zaczyna słabnąć po długim okresie siły.

Niskie zwolnienia nadal wspierają zatrudnienie

Choć nowe wnioski wzrosły, kontynuowane wnioski — miara liczby osób pobierających zasiłek po pierwszym tygodniu — nieco spadły.

Kontynuowane wnioski spadły do 1,78 mln w tygodniu zakończonym 23 maja z zrewidowanych 1,79 mln w poprzednim okresie.

Ekonomiści często traktują kontynuowane wnioski jako wskaźnik tego, jak łatwo bezrobotni znajdują nowe miejsca pracy.

Spadek sugeruje, że zwolnienia pozostają ograniczone, a osoby tracące pracę wciąż znajdują możliwości zatrudnienia, co pomaga utrzymać stabilność rynku pracy.

Beige Book Rezerwy Federalnej, opublikowany w środę, przedstawił podobny obraz.

W raporcie odnotowano, że zatrudnienie wykazywało „niewielkie lub żadne zmiany” w większości regionów kraju, opisując warunki na rynku pracy jako „niskie zatrudnianie, niskie zwolnienia”.

Zgodnie z raportem pracodawcy w dużej mierze nadal zatrudniali selektywnie, koncentrując się na kluczowych stanowiskach i zatrudnianiu zastępczym zamiast na szerokim rozszerzaniu zatrudnienia.

Z danych z rynku pracy płyną mieszane sygnały

Raport o wnioskach o zasiłek następuje po serii wskaźników rynku pracy, które dają mieszany, lecz generalnie pozytywny obraz warunków zatrudnienia.

Na początku tygodnia firma przetwarzająca listy płac ADP poinformowała, że prywatni pracodawcy dodali 122 000 miejsc pracy w maju, przekraczając prognozy ekonomistów na poziomie 110 000 i oznaczając najszybsze tempo zatrudniania od stycznia 2025 r.

Równocześnie Challenger, Gray & Christmas poinformował, że amerykańscy pracodawcy ogłosili 97 006 zwolnień w maju, co jest najwyższą liczbą ogłoszonych zwolnień w tym miesiącu od 2020 r., kiedy pandemia COVID-19 zakłóciła rynki pracy w całym kraju.

Raport podkreślił także rosnący wpływ sztucznej inteligencji na decyzje dotyczące zatrudnienia.

Po raz trzeci z rzędu AI wskazywane było jako główny powód redukcji etatów.

Pracodawcy przypisali 38 579 zwolnień restrukturyzacjom związanym z AI w maju, co stanowi około 40% wszystkich ogłoszonych redukcji etatów i jest najwyższym miesięcznym wynikiem od czasu, gdy Challenger zaczął śledzić zwolnienia związane z AI w 2023 r.

Pomimo tych ogłoszeń, rzeczywiste zwolnienia pozostają względnie niskie w ujęciu historycznym.

Badanie Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) Departamentu Pracy, opublikowane wcześniej w tym tygodniu, wykazało, że zwolnienia spadły w kwietniu, podczas gdy tempo zatrudniania osłabło, co sugeruje, że wzrost zatrudnienia w ciągu miesiąca był głównie wspierany przez mniejszą liczbę utraconych miejsc pracy.

Uwaga zwraca się ku piątkowemu raportowi o zatrudnieniu

Uwaga kieruje się teraz na piątkowy, bacznie obserwowany raport o zatrudnieniu z Bureau of Labor Statistics, który ma dostarczyć szerszej oceny warunków na rynku pracy.

Ekonomiści ankietowani przez Reuters oczekują, że zatrudnienie pozarolnicze wzrosło o 85 000 miejsc pracy w maju, po wzroście o 115 000 w kwietniu.

Stopa bezrobocia ma pozostać niezmieniona na poziomie 4,3%.

Chociaż najnowsze dane o wnioskach o zasiłek nie mieszczą się w okresie badania używanym przy raporcie o zatrudnieniu za maj, potwierdzają one pogląd, że rynek pracy pozostaje stosunkowo stabilny, nawet gdy pracodawcy stają się bardziej ostrożni przy zatrudnianiu, a niepewność gospodarcza utrzymuje się.

Na razie niskie wskaźniki zwolnień nadal pełnią rolę kotwicy dla rynku pracy, pomagając zrównoważyć obawy dotyczące wolniejszego zatrudniania i szerszych perspektyw gospodarczych.