Samsung Electronics va reduce cu până la 30% din forța de muncă de peste mări din divizii selectate: Raport

Samsung Electronics, principalul producător mondial de smartphone-uri, televizoare și cipuri de memorie, urmează să își reducă forța de muncă din străinătate cu până la 30% în unele divizii, potrivit mai multor surse citate de Reuters într-un raport.

Decizia gigantului tehnologic sud-coreean vine în timp ce navighează într-un mediu de afaceri provocator și încearcă să îmbunătățească eficiența.

Surse familiare cu problema au declarat pentru Reuters că reducerea forței de muncă va afecta în primul rând personalul de vânzări, marketing și administrativ.

Deși compania nu a dezvăluit încă numărul exact de angajați afectați sau anumite regiuni, se preconizează că reducerile vor afecta mai multe piețe, inclusiv America, Europa, Asia și Africa.

O sursă a confirmat că reducerile vor fi implementate până la sfârșitul anului 2024, deși Samsung s-a abținut să comenteze sfera exactă a disponibilizărilor.

Compania a declarat că aceste ajustări sunt de rutină și vizează sporirea eficienței operaționale, fără a afecta personalul de producție.

Reducerea globală a personalului pentru a afecta vânzările

Reducerile de locuri de muncă vor afecta în special vânzările și operațiunile de marketing ale Samsung.

Compania a instruit filialele sale să-și reducă forța de muncă din aceste departamente cu aproximativ 15%, reducerea personalului administrativ ajungând până la 30%.

La sfârșitul anului 2023, Samsung avea peste 267.800 de angajați la nivel global, dintre care peste jumătate se aflau în străinătate.

Personalul de vânzări și marketing reprezintă aproximativ 25.100 de angajați, în timp ce 27.800 lucrează în alte domenii, cum ar fi administrația.

„Mandatul global” pentru concedieri a fost comunicat diviziilor de peste mări ale Samsung cu aproximativ trei săptămâni în urmă.

Unele țări au început deja să execute reducerile, surse dezvăluind că unitatea din India a Samsung, de exemplu, a început să ofere pachete de compensații angajaților de nivel mediu.

În total, până la 1.000 de locuri de muncă ar putea fi afectate în India, unde Samsung are aproximativ 25.000 de angajați.

Rapoartele indică faptul că măsuri similare sunt în curs de desfășurare în China, până la 30% dintre angajații din operațiunile de vânzări ale Samsung așteaptă să fie afectați.

Samsung se confruntă cu o concurență dură

Decizia de a reduce dimensiunea vine într-un moment în care Samsung se confruntă cu provocări tot mai mari în domeniile sale principale de afaceri.

Divizia sa de semiconductori, care a fost în mod tradițional cea mai profitabilă a companiei, a întârziat să-și revină după o scădere semnificativă a industriei, care a dus profiturile la un minim din ultimii 15 ani în 2023.

Deși Samsung și-a înlocuit șeful diviziei de semiconductori în mai 2024 pentru a aborda această „criză a cipurilor”, compania este încă în urma rivalilor precum SK Hynix în producția de cipuri de memorie high-end.

Pe lângă luptele pe care le are pe piața de cipuri, Samsung se confruntă cu o concurență în creștere în segmentul smartphone-urilor premium, unde se confruntă cu rivali puternici precum Apple și Huawei din China.

În India, care generează aproximativ 12 miliarde de dolari în venituri anuale pentru Samsung, producția a fost perturbată de o grevă asupra salariilor.

O sursă apropiată situației a spus că reducerile de locuri de muncă sunt parțial o măsură preventivă în anticiparea unei încetiniri globale a cererii de produse tehnologice.

Un altul a menționat că reducerile fac parte dintr-o inițiativă mai amplă de economisire a costurilor, menită să protejeze profitul Samsung.

Potențiale tulburări interne pe fondul reducerilor de peste mări

În timp ce reducerile de peste mări merg înainte, rămâne incert dacă Samsung va implementa măsuri similare în Coreea de Sud, unde are sediul.

O sursă a sugerat că concedierea personalului din Coreea de Sud ar fi o provocare politică din cauza sensibilității legate de problemele legate de angajare.

Samsung Electronics, ca parte a grupului mai larg Samsung, este cel mai mare angajator privat din țară, iar orice pierdere a locurilor de muncă ar putea stârni tulburări atât în forța de muncă, cât și în sfera politică.

Într-adevăr, Samsung s-a confruntat recent cu o grevă a muncitorilor în Coreea de Sud, angajații cerând salarii mai mari și beneficii mai bune.

Orice concedieri suplimentare ar putea exacerba tensiunile în muncă, mai ales dacă au impact asupra forței de muncă casnice.

Impactul pieței și preocupările investitorilor

Anunțul disponibilizărilor planificate de Samsung vine pe fondul unei scăderi mai ample a performanței acțiunilor companiei.

Acțiunile Samsung Electronics s-au tranzacționat la cel mai scăzut nivel din ultimele 16 luni, analiştii invocând o cerere slabă pentru smartphone-uri și computere personale.

Unii experți financiari și-au redus estimările de profit pentru companie, influențând și mai mult încrederea investitorilor.

Pe măsură ce Samsung se pregătește pentru o perioadă de strângere a curelei, capacitatea companiei de a face față acestor presiuni economice și competitive va fi esențială în determinarea traiectoriei sale viitoare.

Cu reduceri de locuri de muncă și măsuri de economisire a costurilor, Samsung își propune să-și mențină liderul global, răspunzând în același timp la un peisaj de piață în schimbare rapidă.