Incertitudinea alegerilor prezidențiale din SUA a determinat companiile să amâne planurile până în noiembrie: Korn Ferry

Pe măsură ce alegerile prezidențiale din SUA se apropie și cursa se înăsprește, liderii de afaceri amână deciziile cheie până după noiembrie, potrivit companiei de consultanță organizațională Korn Ferry.

Cu cei doi candidați la președinție – fostul președinte Donald Trump și vicepreședintele Kamala Harris – oferind doar linii generale ale politicilor lor, companiile așteaptă detalii mai specifice înainte de a merge mai departe cu planuri critice.

Korn Ferry raportează că această incertitudine electorală a dus la o scădere a fuziunilor în ultimii doi ani. În plus, SUA și-au revizuit în scădere estimarea privind crearea de locuri de muncă cu peste 800.000 pentru iulie 2024.

De asemenea, companiile ezită să facă investiții semnificative sau să angajeze noi angajați în timp ce rezultatul alegerilor rămâne incert.

Alan Guarino, vicepreședinte al CEO-ului Korn Ferry și al Board Services Practice, a remarcat că, deși directorii sunt dornici să înțeleagă pozițiile candidaților, aceștia au nevoie de politici detaliate înainte de a lua decizii strategice.

El a spus,

Probleme cheie: politici comerciale, cota impozitului pe profit

Liderii de afaceri sunt interesați în special de politicile privind comerțul, ratele impozitelor corporative, reglementările antitrust și costurile de asistență medicală.

Liderii sunt foarte conștienți de impactul tarifelor și embargourilor asupra lanțurilor de aprovizionare și, odată cu venirea alegerilor exact în momentul în care prețurile încep să scadă pentru consumatori, vor să se asigure că acele lanțuri de aprovizionare continuă să funcționeze, indiferent de cine câștigă.

Nels Olson, liderul global al afacerilor guvernamentale la firmă, a subliniat că „problemele cheie ca aceasta sunt încă de determinat”, subliniind incertitudinea care afectează multe industrii.

Scăderea numărului de fuziuni și a numărului de locuri de muncă adăugate în iulie reflectă modelul în scădere a investițiilor, care este rezultatul incertitudinii politice ridicate.

Nevoia de încredere în economie înainte de angajare

Incertitudinea paralizează deciziile de afaceri atât pe termen scurt, cât și pe termen lung.

Companiile sunt reticente în a face investiții semnificative sau a angaja noi angajați în timp ce așteaptă rezultatul alegerilor.

Jane Edison Stevenson, vicepreședinte global al consiliului de administrație și practica de servicii de CEO la Korn Ferry, a spus că companiile au nevoie de încredere în economie înainte de a merge mai departe.

„După aproape doi ani de pregătire pentru o recesiune, companiile au nevoie de încredere că economia se îndreaptă în direcția corectă înainte de a începe să angajeze din nou”, spune ea.

Executivii sunt conștienți de faptul că primul an al mandatului unui nou președinte este adesea cel mai semnificativ în ceea ce privește schimbările de politică, mai ales dacă partidul președintelui controlează Congresul.

Olson observă că acest lucru ar putea modela mediul de afaceri în 2025, companiile trebuind să se adapteze rapid la noile politici.

El sfătuiește firmele să fie proactive: