Fostul bancher al companiei Goldman Sachs lansează Propelle pentru a reduce decalajul de investiții de gen de 550 de miliarde de lire sterline

Ayesha Ofori, fost consilier de avere la Goldman Sachs, face pași semnificativi pentru a aborda decalajul de investiții de gen din Regatul Unit, care se ridică în prezent la 567 de miliarde de lire sterline (759 de miliarde de dolari).

Miercuri, ea a dezvăluit Propelle, o platformă inovatoare de investiții bazată pe aplicații, concepută special pentru a da puterea femeilor să investească și să-și construiască averea.

Având în vedere că bărbații dețin investiții de peste 1 trilion de lire sterline, comparativ cu doar 450 de miliarde de lire sterline pentru femei, Ofori își propune să reducă acest decalaj și să ajute femeile să-și asume viitorul financiar.

Propelle se pregătește să revoluționeze modul în care femeile abordează investițiile, oferind acces la o gamă variată de opțiuni de investiții, inclusiv fonduri de la instituții de renume precum HSBC, Vanguard și BlackRock.

Finanțare de 1,2 milioane de lire sterline până acum

Pentru a-și lansa startup-ul, Ofori și-a asigurat deja o finanțare de 1,2 milioane de lire sterline, care include aproximativ 100.000 de dolari de la Google.

Alți investitori importanți în Propelle includ Stefan Bollinger, directorul executiv al Julius Baer și Lucy Demery, director general la Barclays.

În timp ce se afla la Goldman Sachs, Ofori și-a câștigat încrederea clienților cu peste 500 de milioane de lire sterline din banii lor, atingând obiectivul de a fi promovat în funcția de director executiv.

"Lucrurile mergeau uimitor de bine. Am atins acel prag de jumătate de miliard - pragul la care îți spun să ținești. Am depășit asta", a spus ea pentru CNBC într-un interviu.

În ciuda succesului ei, Ofori a ales să părăsească gigantul financiar, afirmând că îmbogățirea bărbaților bogați a devenit monoton și i-a diminuat simțul scopului.

Provocările cu care se confruntă femeile în construirea bogăției

Diferența de investiții de gen este doar un aspect al unei probleme mai ample, deoarece Ofori evidențiază provocările reale cu care se confruntă femeile în construirea bogăției.

Chiar dacă femeile tind să trăiască mai mult decât bărbații în medie, ele investesc mult mai puțin.

În plus, platformele digitale nu reușesc adesea să structureze investițiile într-un mod care să fie atrăgător sau accesibil femeilor.

Potrivit Boring Money, o firmă de cercetare financiară din Marea Britanie, diferența de investiții de gen a crescut cu alte 54 de miliarde de lire sterline în cele 12 luni care au precedat ianuarie 2024.

În plus, diferența de remunerare între femei și bărbați și diferența de pensii între femei și bărbați prezintă statistici alarmante în Marea Britanie.

Un raport al British Union Prospect dezvăluie că diferența de remunerare între femei și bărbați a fost de 14,9%, în timp ce diferența de pensii de gen a fost și mai pronunțată, la 37,9% în 2022.

Propelle a constatat, de asemenea, că există cu 3,3 milioane de femei mai puține care dețin investiții în Marea Britanie în comparație cu bărbații, deoarece multe femei echivalează în mod eronat lăsarea de bani într-un cont de economii individual (ISA) cu investiția reală.

Aceste statistici tulburătoare au fost esențiale în motivarea Ayesha Ofori să-și părăsească rolul prestigios la Goldman Sachs și să se dedice responsabilizării femeilor spre independența financiară.

În cuvintele ei, „Vreau să ajut femeile să devină libere financiar”, a declarat ea la CNBC Make It, subliniind angajamentul ei de a reduce decalajul de investiții de gen și de a transforma peisajul financiar pentru femeile din Marea Britanie.