Boeing și sindicatul au ajuns la un acord tentativ pentru a pune capăt grevei: ce se întâmplă acum?

Boeing și sindicatul său au ajuns la un acord tentativ care ar putea pune capăt grevei de o lună, care a oprit producția de avioane cheie precum 737 MAX și 777.

Greva a implicat aproximativ 33.000 de muncitori, care au renunțat la locul de muncă pe 13 septembrie, după ce au respins o propunere anterioară care includea o creștere a salariului cu 25% în patru ani.

Noua propunere oferă o creștere a salariului de bază cu 35% până în 2028, cu o creștere imediată de 12% pentru a ajuta la compensarea inflației.

Dacă sunt aprobate, salariile pe oră pentru lucrătorii cu experiență ar putea ajunge la 70 USD până la sfârșitul contractului, în valoare de aproximativ 140.000 USD anual, excluzând orele suplimentare sau bonusurile.

Plățile bonus și contribuțiile 401(k) incluse în propunere

Acordul include, de asemenea, un bonus de ratificare de 7.000 USD. În timp ce sindicatul a căutat să revină la pensiile cu beneficii determinate, Boeing a optat pentru o contribuție unică de 5.000 USD la planurile 401(k) ale angajaților.

În plus, compania va egala contribuțiile angajaților cu până la 8% din salariul anual și va face o contribuție automată de 4% la planurile 401(k).

Secretarul interimar al Muncii, Julie Su, a jucat un rol cheie în a ajuta ambele părți să iasă din impas, permițând sindicatului să ajungă la o propunere negociată. Într-o declarație, sindicatul a scris pe X (fostul Twitter),

Cu ajutorul secretarului Su, am primit o propunere negociată și o rezoluție pentru a pune capăt grevei.

Boeing a salutat dezvoltarea, declarând: „Așteptăm cu nerăbdare ca angajații noștri să voteze propunerea negociată”.

Acțiunile Boeing urmează să reacționeze după planul de majorare de capital

Greva a afectat foarte mult Boeing, care nu a mai înregistrat profit pe întregul an din 2018.

Acțiunile companiei s-au închis vineri la 155 de dolari, în scădere cu 41% în acest an, comparativ cu 163 de dolari înainte de grevă.

Se așteaptă ca investitorii să răspundă pozitiv la tranzacție la reluarea tranzacțiilor luni, deoarece sfârșitul grevei deschide calea pentru majorarea de capital planificată a Boeing.

Boeing a depus recent documente la Securities and Exchange Commission (SEC) pentru a strânge până la 25 de miliarde de dolari printr-o combinație de acțiuni și titluri de creanță.

Analistii anticipeaza o vanzare de actiuni intre 10 si 15 miliarde de dolari, ceea ce va ajuta la consolidarea bilantului companiei si la mentinerea ratingului de credit pentru investitii.

Reducerea forței de muncă și creșterea costurilor cu forța de muncă la orizont

În timp ce creșterile salariale sunt de așteptat să crească costurile anuale ale forței de muncă ale Boeing cu aproximativ 1,4 miliarde de dolari, compania a anunțat planuri de a reduce 17.000 de locuri de muncă.

Disponibilizările urmăresc să genereze economii de aproximativ 2 miliarde de dolari anual. Boeing speră că aceste măsuri de economisire a costurilor, împreună cu strângerea de capital, îi vor restabili stabilitatea financiară după ani de provocări.

Tensiunea financiară a companiei a fost exacerbată de creșterea datoriilor pe termen lung, care a crescut cu peste 40 de miliarde de dolari din 2018, ca urmare a punerii la pământ a lui 737 MAX.

Pe măsură ce operațiunile se reiau, Boeing va trebui să gestioneze costuri mai mari cu forța de muncă și să respecte programele de livrare pentru a satisface investitorii și a stabiliza profitabilitatea.

Concentrarea investitorilor se schimbă asupra rezultatului votului și a performanței financiare

Membrii sindicatului urmează să voteze acordul, care va determina dacă Boeing poate relua operațiunile fără alte întreruperi.

Dacă este aprobată, afacerea ar putea marca un punct de cotitură pentru companie, permițându-i să-și continue planurile de recuperare financiară și să respecte termenele de livrare.