Un avantaj pentru cei cu venituri mici? Rachel Reeves ar putea anunța o creștere a salariului minim național cu 6% în buget

Un avantaj pentru cei cu venituri mici? Rachel Reeves ar putea anunța o creștere a salariului minim național cu 6% în buget
Vatsala Gaur
29 oct. 2024, 12:19 P.M.
  • Noua rată va aduce salariul național de trai pentru lucrătorii cu vârsta de 21 de ani și peste la 11,44 lire sterline pe oră.
  • Miniștrii și-au exprimat sprijinul pentru extinderea în cele din urmă a salariului de trai la nivel național la tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani.
  • Companiile își exprimă îngrijorarea cu privire la costurile suplimentare cu care se pot confrunta.

Se așteaptă ca salariul minim național al Regatului Unit să crească cu până la 6% anul viitor, dând o creștere semnificativă a salariului a peste 1 milion de lucrători prost plătiți, potrivit unui raport al The Guardian.

Cancelarul din umbră, Rachel Reeves, este de așteptat să anunțe oficial creșterea bugetului miercuri, care va depăși inflația și va depăși prognozele recente.

În conformitate cu obiectivul pe termen lung al guvernului de a „ridica nivelul” salariilor, noua rată va aduce salariul național de trai pentru lucrătorii cu vârsta de 21 de ani și peste la 11,44 lire sterline pe oră, potențial să ajungă la peste 12,12 lire sterline în scurt timp.

„Milioane de salariați mici sunt pregătiți pentru o veste bună în buget atunci când cancelarul anunță cea mai recentă creștere a salariului minim”, a declarat în raport Nye Cominetti, economist principal la Resolution Foundation.

Cominetti a remarcat, de asemenea, potențialele implicații ale unei creșteri așteptate a contribuțiilor de asigurări naționale ale angajatorilor, adăugând: „Unele companii vor spune în mod legitim că costurile salariale au crescut destul de mult ca urmare a acestui buget”.

Egalitatea salarială a tinerilor este luată în considerare

Următoarea creștere a salariilor poate aduce, de asemenea, lucrătorii mai tineri mai aproape de paritatea cu omologii lor mai în vârstă.

Miniștrii și-au exprimat sprijinul pentru extinderea în cele din urmă a salariului național de trai la tinerii cu vârste între 18 și 20 de ani, o mișcare care ar putea aborda diferențele salariale în funcție de vârstă, o recomandare raportată recent în Times.

Această nouă politică privind salariul minim se bazează pe obiectivele conservatorilor de creștere a salariilor mici, deoarece salariul de trai la nivel național nu trebuie să scadă sub două treimi din câștigul mediu.

Acest prag stabilit în urmă cu un deceniu a determinat creșteri peste inflație, ducând la creșterea prognozată pentru anul acesta de până la 6%.

Întreprinderile își exprimă îngrijorarea cu privire la creșterea costurilor angajatorilor

În timp ce creșterea salariilor va aduce beneficii lucrătorilor cu venituri mici, întreprinderile își exprimă îngrijorarea cu privire la costurile suplimentare cu care se pot confrunta.

O creștere a contribuțiilor de asigurări naționale este de așteptat să însoțească creșterea salariilor, ceea ce ar putea pune presiune asupra angajatorilor care se confruntă deja cu cheltuielile inflaționiste.

Tina McKenzie de la Federația Întreprinderilor Mici a avertizat:

Afacerile sunt cele care plătesc salariile oamenilor, plus toate impozitele pe care le percepe guvernul, care trebuie luate în considerare atunci când se decide cu privire la rata salariului de trai.

Creșterea salariilor probabil să beneficieze economiile locale

Susținătorii majorării salariilor cred că creșterea va aduce beneficii nu numai lucrătorilor, ci și economiilor locale, deoarece lucrătorii cu plăți prost cheltuiesc adesea venituri suplimentare la nivel local.

Paul Nowak, secretarul general al TUC, a subliniat acest potențial efect de unda, afirmând: „Într-o perioadă în care costul vieții este încă foarte ridicat, cei mai prost plătiți ar beneficia cu adevărat de o creștere decentă a salariului minim. Știm că lucrătorii prost plătiți cheltuiesc mai mult din banii lor în economiile lor locale. Așadar, orice creștere a puterii lor de cheltuieli va beneficia și de firmele locale.”

Nowak a respins îngrijorările legate de pierderea locurilor de muncă legate de creșterile salariale, afirmând: „De fiecare dată când salariul minim crește, există unele voci care prevăd că acest lucru va duce la creșterea șomajului. De fiecare dată greșesc.”

Cu toate acestea, un purtător de cuvânt al Trezoreriei a refuzat să comenteze modificările propuse, declarând: „Nu comentăm speculațiile cu privire la deciziile de cheltuieli sau modificările fiscale în afara evenimentelor fiscale”.

Pe măsură ce Regatul Unit se pregătește pentru această potențială ajustare a salariilor, atât angajații, cât și proprietarii de afaceri urmăresc îndeaproape pentru a vedea cum vor modela aceste politici economia în anul următor.