Disponibilizările din SUA declanșează riscuri de spionaj, deoarece Rusia și China vânează informatori: raport

Pe măsură ce guvernul SUA suferă o schimbare semnificativă sub președintele Donald Trump și Departamentul pentru Eficiență Guvernamentală (DOGE) al miliardarului Elon Musk, zeci de mii de angajați federali sunt forțați să plece.

Amploarea și viteza acestor plecări au creat o oportunitate rară pentru adversarii străini precum Rusia și China de a recruta amenințări interne, conform unui raport AP.

Oficialii de informații și de securitate națională avertizează că exodul în masă reprezintă o provocare serioasă de contraspionaj, mai ales că mulți dintre cei care pleacă au acces la date și sisteme sensibile ale agențiilor critice.

Concedierile au trecut de 100.000

Din punct de vedere istoric, aproximativ 100.000 de angajați federali din SUA părăsesc anual serviciul guvernamental din cauza pensionărilor sau schimbărilor de loc de muncă.

Cu toate acestea, în doar trei luni ale acestui an, cifra a crescut cu mult peste nivelurile tipice, determinată de o campanie coordonată de restructurare condusă de DOGE.

Departamentele afectate includ agenții responsabile pentru apărare, comerț, energie și servicii sociale - fiecare cu acces la informații clasificate sau de mare valoare.

Aceste agenții sunt responsabile pentru stocarea și gestionarea seturilor de date esențiale.

Biroul Reprezentantului pentru Comerț al SUA, de exemplu, deține informații despre negocierile în curs care ar putea fi exploatate de guverne străine.

Pentagonul gestionează înregistrări detaliate privind capacitățile militare, în timp ce Departamentul de Energie protejează secretele nucleare.

Chiar și Internal Revenue Service și Administrația Securității Sociale gestionează infrastructura digitală și sistemele pe care adversarii le-ar putea exploata.

Noi ținte pentru spionii străini

Experții citați în raport spun că amenințarea de spionaj nu se mai limitează la ofițerii de informații.

Un număr din ce în ce mai mare de încercări de recrutare străină se adresează acum personalului tehnic, analiștilor și birocraților cu acces la sisteme clasificate sau date proprietare.

Fostul ofițer CIA John Schindler a descris reducerile lui DOGE ca crescând șansele ca cineva să devină necinstiți.

Fostul agent FBI Robert Hanssen și fostul ofițer CIA Aldrich Ames sunt exemple infame ale modului în care o singură persoană compromisă poate provoca daune masive.

Trădarea de către Hanssen a operațiunilor SUA în Rusia a dus la expunerea și executarea informatorilor americani în străinătate.

Aceste cazuri istorice subliniază de ce chiar și un muncitor nemulțumit care părăsește o agenție federală ar putea fi periculos.

Teama este că mai multe ieșiri – în special cele abrupte care implică personal care se simte maltratat sau dezamăgit – creează un teren fertil pentru eforturile de recrutare ale agenților străini.

Recrutare prin LinkedIn

Strategiile de recrutare evoluează odată cu tehnologia. Adversarii nu mai trebuie să aștepte ca potențialii informatori să intre în ambasade.

Cu instrumente online precum LinkedIn, serviciile de informații străine pot identifica cu ușurință și pot contacta foștii lucrători guvernamentali americani care caută noi locuri de muncă, conform raportului.

Schindler a subliniat cât de ușor este să găsești potențiali candidați online, pur și simplu căutând expresii precum „fost la Departamentul Apărării acum în căutarea unui loc de muncă”.

Folosirea ofertelor de muncă false și a interviurilor de către adversari pentru a atrage foștii angajați să divulge date sensibile este, de asemenea, în creștere.

Unele scheme implică chiar înființarea de companii-fich și angajarea de foști funcționari ca „consultanți”, care pot împărtăși fără să știe informații critice.

Această metodă de recrutare indirectă are precedent. Rusia a plătit anterior americani neștiuți pentru a-și îndeplini obiectivele sub masca unor contracte legitime sau oportunități de muncă.

Scurgeri de informații în curs de examinare

Biroul Directorului de Informații Naționale (ODNI), condus de Tulsi Gabbard, s-a angajat să reprime scurgerile de informații.

În timp ce recentul anunț al lui Gabbard s-a concentrat în primul rând pe dezvăluirile neautorizate în mass-media, ODNI și-a recunoscut intenția de a investiga toate cazurile de partajare necorespunzătoare a datelor, inclusiv cele care ar putea implica agenți străini.

Biroul lui Gabbard a declarat că a primit rapoarte interne de la membrii comunității de informații care au tras semnalat anterior alarme cu privire la potențiale amenințări interne, dar au fost ignorați.

ODNI a promis că aceste avertismente „nu vor mai fi cazul”.

Între timp, experții în securitate cibernetică continuă să sublinieze nevoia de vigilență.