Microsoft intenționează să concedieze peste 6.800 de angajați: raport

Microsoft își reduce forța de muncă la nivel global cu aproximativ 3%, afectând mii de angajați din diverse roluri și locații, conform unui raport CNBC.

Decizia vine în urma unui raport puternic privind câștigurile din aprilie și a unor prețuri record ale acțiunilor, dar compania spune că măsura face parte dintr-o restructurare organizațională în curs.

Disponibilizările nu sunt legate de performanță și vin la mai puțin de doi ani după ce Microsoft a redus 10.000 de posturi în 2023, marcând a doua cea mai mare rundă de reduceri de locuri de muncă ale companiei din ultimii ani.

Un obiectiv cheie de data aceasta este eficientizarea operațiunilor și reducerea nivelurilor de management, compania navigând într-un peisaj empresarial în schimbare, condus de inteligența artificială.

Acțiunile MSFT au fost tranzacționate în ușoară scădere marți, după ce știrea a apărut în titlurile ziarelor.

La momentul scrierii acestui articol, acțiunea era în scădere cu 0,41%, ajungând la aproximativ 447 de dolari.

Detalii despre mutare

Compania avea 228.000 de angajați la nivel mondial în iunie. Cu o reducere de 3%, se așteaptă ca peste 6.800 de locuri de muncă să fie afectate.

Microsoft a declarat agenției de presă că aceste schimbări nu sunt legate de performanța individuală, ci sunt menite să optimizeze structura organizațională pentru a se adapta mai bine la dinamica actuală a pieței.

Deși concedierile sunt răspândite în mai multe unități de afaceri, acestea vin în urma unor evaluări interne care vizează creșterea eficienței, în special în lumina investițiilor continue în platforme bazate pe inteligență artificială.

Accentul recent pus de Microsoft pe inteligența artificială a dus la schimbări strategice în cadrul unităților cheie.

Deși performanța în creșterea serviciilor cloud de inteligență artificială a depășit așteptările la începutul acestui an, compania își realiniază strategia de lansare pe piață pentru a prioritiza mai bine produsele și serviciile de inteligență artificială.

Nadella remarcase anterior importanța adaptării stimulentelor și operațiunilor pentru a reflecta tranzițiile mai ample ale platformelor.

El a spus că firma face schimbări pentru a „profita de noile victorii în materie de design”, în loc să continue strategiile tradiționale care nu se mai potrivesc peisajului tehnologic în continuă evoluție al întreprinderilor.

Tendința mai largă a sectorului tehnologic

Măsura vine la doar câteva zile după ce firma de securitate cibernetică CrowdStrike a anunțat că va concedia 5% din forța sa de muncă.

Microsoft însăși inițiase deja runde mai mici de reduceri de locuri de muncă la începutul anului 2025, care erau bazate pe performanță.

Acțiunile Microsoft reflectă un model tot mai mare în sectorul tehnologic, unde firmele reduc costurile și își remodelează echipele pentru a se alinia cu cerințele automatizării, inteligenței artificiale generative și noilor soluții pentru întreprinderi.

Pe măsură ce inteligența artificială devine un motor cheie al creșterii, companiile Big Tech și-au intensificat investițiile în acest sector, reducând în același timp costurile în alte domenii pentru a-și proteja profitabilitatea.

Se pare că Google a concediat sute de angajați în ultimul an, ca parte a eforturilor sale de a gestiona cheltuielile și de a reorienta resursele către inițiative de inteligență artificială.