Microsoft plănuiește mai multe reduceri pentru Xbox: raport

Microsoft Corp. pare să se angajeze într-o altă rundă semnificativă de reduceri ale forței de muncă, cu concedieri anticipate în unitatea de jocuri Xbox, a raportat Bloomberg.

Mișcările vin în timp ce gigantul tehnologic navighează într-o perioadă de investiții substanțiale în inteligența artificială (AI) și încearcă să sporească profitabilitatea, în special în portofoliul său de jocuri recent extins.

Divizia Xbox se confruntă cu reduceri continue

Divizia Xbox se pregătește pentru al patrulea eveniment major de concediere din ultimele 18 luni.

Bloomberg a raportat, citând surse, că managerii din Xbox anticipează reduceri substanțiale la nivelul întregului grup.

Acest lucru urmează unei serii de trei reduceri anterioare în ultimul an și închiderea mai multor studiouri subsidiare.

Această presiune continuă asupra Xbox provine, în parte, din achiziția considerabilă de către Microsoft a Activision Blizzard Inc., o tranzacție care a fost finalizată în 2023.

Directorii Microsoft sunt dornici să vadă o creștere a marjelor de profit din operațiunile lor extinse de jocuri, sugerând că concedierile ar putea fi o măsură pentru a eficientiza costurile și a optimiza eficiența în cadrul diviziei pentru a îndeplini aceste obiective financiare.

Integrarea unei achiziții atât de mari duce adesea la suprapuneri organizaționale și concedieri, pe care companiile le abordează de obicei prin restructurări și, uneori, reduceri de forță de muncă.

Reduceri mai ample ale forței de muncă

Bloomberg a raportat anterior că Microsoft plănuiește reduceri mai ample de locuri de muncă, cu un accent deosebit pe echipele sale de vânzări.

Aceste reduceri sunt așteptate să fie anunțate la începutul lunii viitoare, după încheierea anului fiscal al Microsoft la sfârșitul lunii iunie.

În timp ce se așteaptă ca echipele de vânzări să suporte o parte semnificativă a acestor concedieri, reducerile nu sunt de așteptat să fie exclusive pentru acest departament, iar calendarul exact rămâne supus modificărilor.

Aceste concedieri urmează unei runde anterioare de concedieri din mai, care a afectat aproximativ 6.800 de angajați, în principal în roluri de produs și inginerie, în timp ce au economisit în mare măsură pozițiile orientate către clienți, cum ar fi vânzările și marketingul.

Accentul actual pe vânzări se aliniază cu semnalele anterioare ale companiei.

În aprilie, Microsoft a informat angajații despre intenția sa de a utiliza din ce în ce mai mult firme terțe pentru a gestiona vânzările de software către clienții mici și mijlocii, reducând potențial nevoia de o forță de vânzări internă în anumite segmente.

Investiții strategice și disciplină fiscală

Ajustările continue ale forței de muncă ale Microsoft sunt contextualizate de investițiile substanțiale ale companiei în inteligența artificială.

Gigantul tehnologic alocă zeci de miliarde de dolari pentru a construi servere și centre de date esențiale pentru inițiativele sale AI în plină dezvoltare.

Pe lângă aceste cheltuieli semnificative, directorii Microsoft au asigurat Wall Street și au avertizat angajații cu privire la necesitatea de a menține disciplina fiscală și de a controla cheltuielile în alte domenii operaționale.

Compania a declarat în mod constant că își reevaluează în mod regulat structura organizațională pentru a se asigura că investește eficient pentru creșterea viitoare.

La sfârșitul lunii iunie 2024, Microsoft a raportat o forță de muncă globală de 228.000, dintre care 45.000 sunt situați în roluri de vânzări și marketing.

Este o practică obișnuită pentru gigantul tehnologic să întreprindă schimbări organizaționale majore și să anunțe alte ajustări strategice aproape de sfârșitul anului fiscal, care se încheie pe 30 iunie.

Prin urmare, aceste concedieri par să facă parte dintr-o realiniere strategică mai amplă și continuă a Microsoft, deoarece acordă prioritate dezvoltării AI și încearcă să-și optimizeze eficiența operațională în diversele sale unități de afaceri.