Tesla îi acordă lui Elon Musk un pachet salarial interimar de 29 de miliarde de dolari pe fondul luptei legale în curs

Tesla i-a acordat CEO-ului Elon Musk un pachet salarial interimar evaluat la aproximativ 29 de miliarde de dolari în acțiuni, în ciuda unei bătălii legale în curs de desfășurare cu privire la planul său record de compensare din 2018.

Mișcarea, dezvăluită duminică, îi acordă lui Musk 96 de milioane de acțiuni Tesla care vor fi dobândite în următorii doi ani, cu condiția ca acesta să rămână CEO sau să ocupe un alt rol executiv cheie în cadrul companiei.

Premiul vine în timp ce Curtea Supremă din Delaware analizează cazul care ar putea determina dacă Musk va obține în cele din urmă un acord salarial și mai mare de 56 de miliarde de dolari acordat în urmă cu șase ani.

Acțiunile cresc pe măsură ce s-a anunțat premiul interimar

Acțiunile Tesla au câștigat aproximativ 2% luni, după vestea premiului.

Potrivit documentului, acțiunile vor fi dobândite doar dacă Musk continuă să ocupe un rol de conducere, iar pachetul va fi pierdut dacă instanța decide că poate exercita pachetul salarial mai mare din 2018.

Această tranzacție anterioară a fost aprobată de acționarii Tesla în iunie 2024, dar legalitatea sa rămâne contestată.

Disputa provine din Tornetta v. Musk, un caz intentat împotriva acordului din 2018.

În ianuarie 2025, cancelarul Curții de Cancelarie din Delaware, Kathaleen McCormick, a menținut o decizie anterioară conform căreia acordul a fost acordat în mod necorespunzător.

Ea a descris-o ca fiind "cea mai mare oportunitate de compensare potențială observată vreodată pe piețele publice", menționând că a fost de 33 de ori mai mare decât următorul cel mai mare pachet comparabil – acordul salarial anterior al lui Musk.

Contextul planului de salarizare de 56 de miliarde de dolari

Pachetul salarial al lui Musk din 2018 a fost structurat în întregime în jurul obiectivelor bazate pe performanță, ceea ce a cerut ca Tesla să îndeplinească repere ambițioase în ceea ce privește capitalizarea bursieră, veniturile și EBITDA ajustat.

Toate aceste obiective au fost atinse, oferindu-i lui Musk dreptul de a exercita întregul pachet dacă va supraviețui provocărilor legale.

Premiul inițial a fost evaluat la 56 de miliarde de dolari, cel mai mare pentru un director de companie publică.

Criticii au susținut că procesul de aprobare a fost defectuos, în timp ce susținătorii au susținut că a fost un stimulent cheie care a ajutat Tesla să devină una dintre cele mai valoroase companii din lume.

În iunie 2024, în ciuda litigiilor în curs, acționarii Tesla au votat pentru reaprobarea pachetului, semnalând sprijinul puternic al investitorilor.

Cu toate acestea, instanța din Delaware și-a menținut poziția că planul a fost aprobat în mod necorespunzător.

Caz acum la Curtea Supremă din Delaware

Bătălia juridică s-a mutat acum la Curtea Supremă din Delaware, care va decide dacă Musk poate păstra premiul de 56 de miliarde de dolari sau dacă ar trebui anulat.

Dacă instanța este de partea lui Musk, pachetul provizoriu de 29 de miliarde de dolari nou anunțat va fi pierdut.

Decizia Tesla de a acorda această hotărâre interimară asigură că Musk rămâne stimulat să rămână în companie în timp ce cazul se desfășoară.

Compania a declarat că perioada și condițiile de dobândire sunt concepute pentru a oferi stabilitate în conducere în timpul a ceea ce se așteaptă a fi un proces lung de apel.

O decizie a Curții Supreme din Delaware ar putea avea implicații semnificative, nu numai pentru averea personală a lui Musk, ci și pentru modul în care pachetele de compensare a directorilor sunt structurate și aprobate în companiile cotate la bursă.