Consumul de fentanil la locurile de muncă din SUA este în creștere, arată un studiu

Mai mulți lucrători americani sunt testați pozitiv pentru fentanil la testele randomizate de droguri la locul de muncă, potrivit unui raport al The Wall Street Journal , care aduce în prim-plan provocările persistente pe care epidemia de opioide le reprezintă pentru angajatori.

Rata testelor de urină pozitive pentru fentanil a ajuns la 1,13% în 2024, în creștere de la 0,91% în 2023 și mai mult decât dublu față de rata înregistrată în 2020, potrivit noilor date de la Quest Diagnostics citate de WSJ.

Analiza a analizat peste opt milioane de teste antidrog, făcându-l unul dintre cele mai cuprinzătoare studii privind consumul de droguri la locul de muncă din țară.

"Vedem tendințe care sunt în afara normei pe care o vedem pentru alte medicamente din punct de vedere istoric", a declarat Suhash Harwani, director senior de știință pentru soluții de sănătate a forței de muncă la Quest Diagnostics.

Rezultatele indică faptul că testele aleatorii dezvăluie consumul de opioide mai precis decât screening-urile înainte de angajare, unde candidații au timp să se pregătească.

Rezultatele pozitive pentru fentanil au fost de peste șapte ori mai mari la testele aleatorii decât la testele inițiale de angajare.

Pozitivitatea generală a drogurilor arată o scădere

În timp ce consumul de fentanil este în creștere, Quest a constatat că pozitivitatea generală a drogurilor la locul de muncă a scăzut ușor în 2024, la 4,4% de la 4,6% în 2023.

Această scădere urmează trei ani consecutivi de creșteri.

Prevalența continuă a consumului de fentanil vine în timp ce SUA se confruntă cu o criză de opioide care a luat sute de mii de vieți.

Decesele care implică opioide sintetice au scăzut ușor anul trecut, în scădere cu 2%, la aproximativ 74.700, potrivit datelor preliminare ale Centrelor pentru Controlul și Prevenirea Bolilor.

Cu toate acestea, fentanilul a reprezentat aproximativ șapte din 10 decese prin supradoză din SUA.

Sursa: Statista

Rezultatele consumului de fentanil versus rezultatele consumului de marijuana

Angajatorii din industrii precum construcțiile, mineritul și transporturile au fost deosebit de vulnerabili la abuzul de substanțe în forța de muncă.

Supradozele neintenționate de droguri și alcool la locul de muncă au crescut pentru al 10-lea an consecutiv în 2022, potrivit Biroului de Statistică a Muncii.

Noile descoperiri sugerează că unii lucrători ar putea începe să folosească fentanil după ce au trecut screening-urile înainte de angajare, crescând riscurile de accidente la locul de muncă, absenteism și supradoze.

În schimb, consumul de marijuana tinde să scadă în testele aleatorii în comparație cu screening-urile de angajare, cu o rată de pozitivitate cu 42% mai mică în testele surpriză din ultimii cinci ani.

De ce fentanilul se strecoară prin screening-uri

Experții notează că durata scurtă de viață a fentanilului în organism îi permite să evite detectarea standard înainte de angajare mai ușor decât alte droguri.

"Fentanilul este mai scurt decât canabisul; nu rămâne în sânge sau nu rămâne detectabilă la fel de mult timp", a spus Alexandria Macmadu, profesor asistent de epidemiologie la Universitatea Brown.

"Medicamentul poate dispărea din sistem în câteva ore, față de până la trei zile pentru alte substanțe".

Aceasta înseamnă că candidații se pot abține pentru o perioadă scurtă înainte de interviuri sau teste și pot trece totuși screening-urile.

În unele cazuri, candidații au încercat să înlocuiască specimenele pentru a evita detectarea.

Angajatorii răspund cu teste extinse

Prevalența tot mai mare a consumului de fentanil a determinat mai mulți clienți corporativi să solicite ca Quest Diagnostics să includă drogul în panourile lor de testare.

"Începem să vedem o schimbare mai mare către suspiciunea rezonabilă, testarea aleatorie și testarea post-incident", a declarat Janet LaQuintano, vicepreședinte de creștere și inițiative strategice la agenția de recrutare ManpowerGroup.

Profesioniștii în resurse umane raportează, de asemenea, o îndepărtare de strategiile de testare înguste.

"Companiile solicită din ce în ce mai mult o suită completă de teste pentru toate drogurile, mai degrabă decât pentru marijuana", a declarat Julie Schweber, consilier de cunoștințe la grupul comercial de resurse umane SHRM.

Pe măsură ce fentanilul continuă să prezinte riscuri unice la locul de muncă, experții avertizează că angajatorii ar putea fi nevoiți să adopte programe și mai stricte de monitorizare și sprijin pentru a aborda provocările de sănătate și siguranță care decurg din epidemia de opioide din țară.