Reducerile de locuri de muncă pe Amazon reconfigurează strategia de inginerie, gaming și AI

Reducerea recentă a forței de muncă a Amazon a remodelat mari părți ale companiei, rolurile de inginerie devenind categoria cea mai afectată.

Concedierile, anunțate luna trecută, au acoperit servicii cloud, dispozitive, publicitate, retail și magazine alimentare.

Documentele depuse de state în New York, California, New Jersey și Washington au confirmat că aproape 40% din cele peste 4.700 de reduceri din aceste state au implicat poziții de inginerie.

Aceste depuse reprezintă doar o parte din pierderile mai largi de locuri de muncă, deoarece regulile de raportare variază între state.

Aceste reduceri fac parte din cea mai mare schimbare a ocupării forței de muncă a Amazon în cei 31 de ani ai săi.

Resetarea culturii în interiorul Amazon

Restructurarea reflectă o schimbare mai amplă în abordarea companiei față de operațiunile interne.

Amazon și-a realiniat structura corporativă după ani de expansiune care au crescut straturile organizaționale și au încetinit luarea deciziilor.

Compania a poziționat aceste reduceri ca parte a unei resetări mai ample a culturii, menită să eficientizeze procesele și să reducă complexitatea.

Rapoartele indică faptul că se așteaptă noi reduceri de locuri de muncă în ianuarie, pe măsură ce această tranziție continuă.

Conducerea a direcționat, de asemenea, mai multe resurse către inteligența artificială, semnalând o convingere pe termen lung că tehnologia emergentă va remodela forța de muncă a companiei.

Impactul între echipe

Schimbările din forța de muncă au atins mai multe niveluri în cadrul echipelor de inginerie.

Dezvoltatorii de software de nivel mediu au fost cei mai afectați, conform datelor depuse de stat.

Această schimbare urmează o tendință mai largă în sectorul tehnologic, unde dependența de instrumente de codare AI a redus cererea pentru anumite roluri de dezvoltare.

Amazon a intrat deja în acest domeniu cu propriul său asistent de programare numit Kiro, concurând cu unelte de la Cursor, OpenAI și Cognition.

Restructurarea a afectat, de asemenea, peste 500 de manageri de produs și programe, precum și personal senior și principal.

Compania a redus, de asemenea, investițiile în unități experimentale sau neprofitabile.

În ultimii ani, Amazon a închis sau închis mai multe proiecte, inclusiv un serviciu de telemedicină, un dispozitiv de apeluri video pentru copii, un dispozitiv purtabil pentru fitness și o selecție de concepte de retail fizic.

Jocuri, instrumente AI și reclame afectate

Divizia de gaming a Amazon a înregistrat o reducere semnificativă a rolurilor.

Documentele de stat arată că studiourile din San Diego și Irvine, precum și unitatea centrală de publishing a companiei, au fost lovite.

Designerii, artiștii și producătorii au reprezentat mai mult de un sfert din tăieturile din Irvine și aproximativ 11% din San Diego.

Compania a întrerupt o mare parte din activitatea sa la jocuri cu buget mare, inclusiv proiecte legate de titluri online multiplayer.

Amazon a lansat anterior MMO-uri precum Crucible și New World și a dezvoltat un joc legat de franciza Stăpânul Inelelor.

Pe lângă gaming, Amazon a redus numărul de angajați în echipele sale de căutare vizuală și cumpărături.

Aceste echipe au construit instrumente precum Amazon Lens și Lens Live, care permit utilizatorilor să caute produse folosind camerele sau imaginile stocate.

Rolurile legate de ingineria software, știința aplicată și asigurarea calității au fost afectate în diverse locații din Palo Alto.

Divizia de publicitate online a Amazon, de asemenea, a înregistrat reduceri semnificative. Peste 140 de posturi de vânzări și marketing publicitar din New York au fost eliminate, reprezentând aproximativ 20% din cele 760 de poziții eliminate în stat.