Concedierile majore se extind în 2026, pe măsură ce Citi, Meta și BlackRock au tăiat locuri de muncă

Mai multe mari corporații au anunțat noi runde de reduceri de locuri de muncă, semnalând că valul de concedieri înregistrat pe tot parcursul anului 2025 a continuat și în 2026.

Instituțiile financiare și grupurile tehnologice reduc personalul în timp ce încearcă să controleze costurile, să restructureze operațiunile și să redirecționeze investițiile către domenii prioritare precum inteligența artificială și activele alternative.

Citigroup accelerează planul de reducere a costurilor pe mai mulți ani

Citigroup Inc. se pregătește să elimine aproximativ 1.000 de locuri de muncă săptămâna aceasta, ca parte a efortului de lungă durată al directorului executiv Jane Fraser de a îmbunătăți randamentele și de a limita cheltuielile băncii de pe Wall Street, a raportat Bloomberg.

Aceste reduceri fac parte dintr-un program mai amplu de restructurare anunțat acum doi ani, care urmărește reducerea a 20.000 de locuri de muncă până la sfârșitul anului 2026.

Creditorul cu sediul în New York angaja aproximativ 227.000 de persoane la sfârșitul lunii septembrie.

Raportul a menționat că banca este pe drumul cel bun pentru a-și reduce semnificativ forța de muncă, pe măsură ce eficientizează operațiunile și iese din afacerile non-esențiale.

Sub conducerea lui Fraser, care a preluat conducerea în 2021, Citigroup s-a retras din mare parte din prezența sa bancară internațională de retail și și-a reorganizat diviziile de bază.

"Vom continua să ne reducem numărul de angajați în 2026", a declarat Citigroup într-un comunicat.

"Aceste schimbări reflectă ajustările pe care le facem pentru a ne asigura că nivelul de personal, locațiile și expertiza noastră sunt aliniate cu nevoile actuale ale afacerii; eficiențe pe care le-am obținut prin tehnologie; și progresul împotriva muncii noastre de transformare."

Directorul financiar Mark Mason a declarat anterior că numărul de angajați la nivelul întregii firme va scădea cu aproximativ 60.000 până la sfârșitul anului 2026, ajungând la aproximativ 180.000 de angajați.

Această cifră include aproximativ 40.000 de angajați care se așteaptă să plece atunci când Citigroup listează afacerea sa de retail banking mexican, Banamex, într-o ofertă publică inițială. Pentru a-și atinge ținta, banca va trebui totuși să facă reduceri suplimentare anul acesta.

Acțiunile Citigroup au crescut cu 66% anul trecut, depășind alte bănci importante din SUA.

Meta reduce Reality Labs pe măsură ce accentul se mută pe AI

Meta Platforms plănuiește și concedieri, aproximativ 10% dintre angajații din divizia Reality Labs fiind așteptați să fie concediați, a declarat un raport New York Times care citează persoane familiarizate cu discuțiile.

Unitatea, care are aproximativ 15.000 de angajați, dezvoltă hardware de realitate virtuală și produse legate de metavers.

Reducerile ar putea fi anunțate chiar din această săptămână și ar afecta disproporționat echipele care lucrează la căști VR și la o rețea socială bazată pe realitate virtuală.

Andrew Bosworth, directorul tehnologic al Meta care supraveghează Reality Labs, a convocat o întâlnire descrisă drept "cea mai importantă" a anului, deși nu au fost oferite detalii suplimentare.

Reducerile reflectă efortul directorului executiv Mark Zuckerberg de a redirecționa cheltuielile către inteligența artificială, pe măsură ce concurența se intensifică din partea rivalilor precum OpenAI și Google.

Meta a crescut semnificativ investițiile în cercetarea AI și centre de date, reducând în același timp unele ambiții legate de metavers.

Compania a cheltuit zeci de miliarde de dolari pe inițiative de realitate virtuală de când a achiziționat Oculus în 2014, însă adoptarea consumatorilor a rămas limitată.

În decembrie, o purtătoare de cuvânt a Meta a declarat că compania "mută o parte din investițiile noastre din Metaverse către ochelarii de inteligență artificială" și nu plănuiește "nicio schimbare mai amplă".

BlackRock reduce numărul de angajați în contextul unei revizii strategice

BlackRock Inc., cel mai mare administrator de active din lume, reduce aproximativ 250 de locuri de muncă, adică aproximativ 1% din forța sa de muncă globală, a declarat un raport Bloomberg.

Reducerile acoperă atât echipele de investiții, cât și cele de vânzări și vin pe măsură ce firma continuă să-și remodeleze afacerea sub conducerea directorului executiv Larry Fink.

Această mișcare urmează achiziției de către BlackRock, în valoare de 12 miliarde de dolari, a specialistului privat în credit HPS Investment Partners, în iulie, pe măsură ce se extinde mai mult în investițiile alternative.

Firma a implementat anul trecut două runde similare de reduceri, fiecare reducând aproximativ 1% din personal.

BlackRock angaja aproximativ 24.600 de persoane și gestiona active în valoare de aproximativ 13,5 trilioane de dolari la sfârșitul lunii septembrie.

Tendința concedierilor persistă în toate sectoarele

Anunțurile Citigroup, Meta și BlackRock subliniază modul în care companiile din domeniul finanțelor și tehnologiei continuă să reducă numărul de angajați în 2026.

UBS Group planifică, de asemenea, reduceri de locuri de muncă pe măsură ce integrează sistemele Credit Suisse, în timp ce alte firme reevaluează nevoile de personal pe fondul condițiilor economice în schimbare și al priorităților strategice.

Împreună, aceste măsuri evidențiază un mediu corporativ precaut, cu directorii care prioritizează eficiența și investițiile țintite în detrimentul extinderii forței de muncă.