Concedierile de locuri de muncă ale Ericsson în Suedia aprofundează campania de reducere a costurilor telecom

Ericsson AB se pregătește să reducă aproximativ 1.600 de locuri de muncă pe măsură ce avansează cu eforturile de reducere a costurilor operaționale.

Furnizorul suedez de echipamente de rețea a declarat joi că reducerile vor afecta forța de muncă din Suedia și că a intrat în negocieri cu sindicatele.

Această decizie se adaugă unei campanii mai largi de reducere a costurilor la Ericsson, pe măsură ce compania lucrează pentru a proteja marjele într-o piață a echipamentelor de telecomunicații care a rămas slabă mai mult decât se aștepta.

De asemenea, reflectă modul în care furnizorii de rețea încă se adaptează la ciclurile de cheltuieli mai lente ale operatorilor de telefonie mobilă.

Reducerile din forța de muncă suedeze trec pe scena centrală

Ericsson a confirmat că reducerile planificate de locuri de muncă vor afecta angajații din Suedia, marcând o acțiune majoră de costuri pe piața sa internă.

Compania a spus că procesul a trecut la discuții cu sindicatele, ceea ce reprezintă un pas cheie în restructurarea planurilor care afectează personalul suedez.

Pentru Ericsson, Suedia rămâne centrală în operațiunile sale, ceea ce face ca cele 1.600 de reduceri planificate să fie o parte notabilă a efortului său continuu de a reconfigura costurile în întreaga companie.

Această măsură sugerează că măsurile de economisire nu se limitează la piețele mai mici, ci includ și locațiile principale.

Încetinirea echipamentelor de telecomunicații menține presiunea asupra furnizorilor

Ericsson a încercat să reducă costurile și să îmbunătățească marjele într-o perioadă dificilă pentru furnizorii de rețele telecom.

Sectorul s-a confruntat cu dificultăți ani de zile, pe măsură ce cererea s-a slăbit și operatorii au încetinit investițiile majore.

Un raport Bloomberg menționează că o problemă cheie a fost că cheltuielile operatorilor legate de tehnologia 5G nu au ajuns la nivelul anticipat de mulți din industrie.

Odată cu un ritm mai lent al actualizărilor rețelei, furnizorii de echipamente s-au confruntat cu condiții de vânzare mai dure și cu un mediu de piață mai competitiv.

Rivalul nordic al lui Ericsson, Nokia Oyj, s-a confruntat și el cu aceleași presiuni de piață, ceea ce arată că încetinirea a afectat mai mulți furnizori importanți din regiune.

Concedierile urmează planului anterior de restructurare

Ultimele reduceri se bazează pe eforturile anterioare de restructurare ale lui Ericsson.

În 2023, compania a anunțat un plan global de reducere a 8.500 de locuri de muncă, ceea ce reprezenta aproximativ 8% din forța de muncă la acea vreme.

De atunci, compania a continuat să reducă numărul personalului. Ericsson a concediat sute de angajați din Spania și Canada anul trecut, menținând procesul de restructurare activ după anunțul global inițial.

Odată cu noile reduceri concentrate acum pe Suedia, Ericsson pare să extindă acel plan pe mai mulți ani pentru a reduce costurile și a susține profitabilitatea, în timp ce cererea rămâne sub presiune.

Performanța acțiunilor arată incertitudinea pieței

Mișcările de restructurare ale lui Ericsson vin într-un moment în care încrederea investitorilor a fost pusă la încercare.

Prețul acțiunilor companiei a scăzut cu aproximativ 8,5% în ultimele 12 luni.

Această scădere reflectă provocările continue pe piața echipamentelor de telecomunicații, inclusiv cheltuielile mai lente ale operatorilor, cererea mai slabă și necesitatea ca furnizorii să-și întărească operațiunile.

Pentru Ericsson, reducerea locurilor de muncă este o modalitate de a răspunde acestor condiții, pe măsură ce continuă să gestioneze costurile.