Block va tăia peste 4.000 de joburi în timp ce Jack Dorsey mută compania spre AI

Firma de plăți a lui Jack Dorsey, Block, va concedia mai mult de 4.000 de angajați, cofondatorul atribuind decizia accelerării rapide a inteligenței artificiale și impactului acesteia asupra modului în care operează companiile, potrivit unei scrisori pe care a distribuit‑o pe X.

„Deja vedem că instrumentele inteligente pe care le creăm și le folosim, împreună cu echipe mai mici și mai plate, permit un nou mod de lucru care schimbă fundamental ce înseamnă să construiești și să conduci o companie, iar acest proces se accelerează rapid”, a scris Dorsey într-o scrisoare către angajați pe care a distribuit‑o ulterior pe X.

Dorsey a spus că a ales să implementeze reducerile imediat, nu treptat.

„Am avut două opțiuni: să tăiem treptat, pe parcursul lunilor sau anilor, pe măsură ce această schimbare se desfășoară, sau să fim onești cu privire la poziția noastră și să acționăm acum. Am ales a doua. Runde repetate de reduceri sunt distructive pentru moral, pentru concentrare și pentru încrederea pe care clienții și acționarii o acordă capacității noastre de a conduce”, a adăugat el.

Block are peste 10.000 de angajați, iar puțin sub 6.000 vor rămâne după reduceri. Angajații vor fi anunțați dacă își pierd locul de muncă sau intră în consultare.

Personalul afectat va primi 20 de săptămâni de salariu plus o săptămână suplimentară pentru fiecare an de vechime, șase luni de acoperire a asistenței medicale, dispozitivele corporative și încă $5,000 pentru nevoi personale.

Compania a spus că s-ar putea confrunta cu până la $500 million în costuri de restructurare pe măsură ce face tranziția către noua strategie.

IA remodelează structurile companiilor din sectorul tehnologic

Dorsey a prezentat concedierile ca parte a unei schimbări mai ample în sectorul tehnologic.

„În cursul următorului an, cred că majoritatea companiilor vor ajunge la aceeași concluzie și vor face schimbări structurale similare”, a scris el acționarilor. A adăugat, „Nu cred că suntem primii care au ajuns la această realizare. Cred că majoritatea companiilor sunt în întârziere.”

Block va prioritiza operațiuni simplificate, alimentate de automatizare, urmărind accelerarea livrării produselor și permițând utilizatorilor să construiască propriile funcționalități pe platforma companiei.

Numărul de angajați al companiei s‑a extins rapid în ultimii ani.

Date financiare de la Macrotrends arată că Block a crescut de la aproximativ 3.835 de angajați în 2019 la un maxim de 12.985 în 2023, o creștere de 237%.

Măsura reflectă o tendință mai largă în industrie.

Amazon, Meta, Microsoft și Google au redus și ele posturi în timp ce cresc investițiile în IA.

Directorul executiv al Meta, Mark Zuckerberg, a spus recent că se așteaptă ca „2026 să fie anul în care IA va schimba dramatic modul în care lucrăm”, observând că „Începem să vedem proiecte care cereau echipe mari fiind realizate acum de o singură persoană foarte talentată.”

Multe companii tehnologice se bazează acum pe software capabil să scrie cod automat, inclusiv instrumente precum Claude Code și Codex, alimentând îngrijorări privind posibile perturbări pe piața muncii.

Rezultate financiare și reacția pieței

În ciuda reducerilor de personal, Block a raportat performanță operațională puternică.

Pentru trimestrul al patrulea din 2025, compania a înregistrat un profit brut de $2.87 billion, în creștere cu 24% față de anul precedent. Veniturile Cash App au crescut cu 33% anual, până la $1.83 billion.

Acțiunile Block au reacționat pozitiv. Titlurile au crescut cu peste 23% în tranzacțiile post‑piață, ajungând la $67.36.

Dorsey a spus că restructurarea a urmat unei revizuiri complete și unui test de rezistență al organizației.

El a prezis, de asemenea, alte schimbări pe măsură ce capabilitățile IA se extind și reconfigurează structurile corporative și cerințele posturilor.

Block, care deține Square, Cash App și Tidal, a efectuat mai multe concedieri din 2024, dar aceasta este prima dată când compania a invocat în mod explicit inteligența artificială drept motiv principal pentru redundanțe.