KPMG taie 10% din partenerii de audit din SUA pentru a crește productivitatea

KPMG reduce aproximativ 10% din partenerii săi de audit din SUA, marcând un pas semnificativ în eforturile de a îmbunătăți productivitatea după ani de încercări nereușite de a încuraja pensionările voluntare.

Măsura a fost dezvăluită în timpul unei întâlniri de miercuri, unde participanților li s-a spus că dimensiunea parteneriatului de audit devenise nealiniată cu nevoile de business ale firmei, potrivit unor persoane familiarizate cu situația.

Se estimează că reducerea va afecta câteva zeci de parteneri, deși KPMG nu a comunicat o cifră exactă.

Decizia survine pe fondul încercărilor firmei de a eficientiza operațiunile sub o conducere nouă, după numirea lui Tim Walsh ca director executiv al operațiunilor din SUA în urmă cu nouă luni.

Walsh, un veteran de lungă durată al diviziei de audit a KPMG, a introdus de atunci schimbări la conducerea practicii de audit și asigurări.

Dimensiunea parteneriatului, în atenție

Reducerile reflectă preocupări mai largi privind amploarea parteneriatului de audit al KPMG în raport cu volumul său de activitate și cu competitorii.

Unitatea de audit a firmei este considerată mai mare decât cele ale rivalilor din Big Four, inclusiv Deloitte, EY și PwC.

Cel mai recent raport de transparență al KPMG arată că are în jur de 1.400 de parteneri și directori executivi în divizia sa de audit și asigurări, deși firma nu detaliază separat numărul partenerilor.

În ciuda reducerilor, KPMG a subliniat că baza sa de parteneri de audit rămâne puternică și pregătită pentru creștere viitoare.

“Această măsură face parte dintr-o strategie multianuală de aliniere a dimensiunii, structurii și competențelor echipei noastre la capacitatea platformei noastre de audit, pentru a servi mai bine clienții și a proteja piețele de capital”, a declarat KPMG.

“Baza noastră de parteneri de audit rămâne solidă, iar în timp suntem într-o poziție mai bună pentru a primi mai multe persoane în parteneriatul nostru.”

Ieșirile voluntare nu au fost suficiente

Decizia de a proceda la reduceri urmează ani de eforturi de reducere a numărului de parteneri prin programe de pensionare voluntară.

Financial Times a relatat, citând persoane familiarizate cu situația, că aceste inițiative au eșuat constant în a atrage nivelul de participare necesar pentru a atinge obiectivele de restructurare ale firmei.

Ca urmare, firma a optat pentru o abordare mai directă pentru a recalibra forța de muncă.

Forumurile de socializare folosite de angajații KPMG au indicat că membrii parteneriatului de audit și asigurări au fost informați despre reduceri în timpul întâlnirii de miercuri, iar persoanele afectate au fost notificate în aceeași zi.

Partenerii care părăsesc firma vor primi compensații și sprijin ca parte a plecării lor.

Partenerii care pleacă vor primi pachete financiare și suport pentru plasare, “reflectând valoarea pe care au adus-o KPMG și clienților noștri”, a spus firma.

KPMG rămâne cel mai mic dintre cele Big Four firme de contabilitate, dar și-a extins modest prezența pe piața americană de audit.

Firma a auditat 9,8% din companiile listate în SUA în 2025, față de 9,2% în anul anterior, conform Audit Analytics.